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階級審美滿分！從Volvo林裕凱爆紅，看外商選才潛規則

上週Threads上熱門話題，莫過於Volvo Car Taiwan（國際富豪汽車）新任代理總裁林裕凱，年方37歲就擔任高官顏值又高，頓時被網友瘋傳稱「有韓劇富二代的臉」，出線理由也引起各方揣測。這倒是讓曾在外商做人資的我，想起當年在外企觀察到的選才文化。在外商混真的靠一張臉就行？這樣想還是太淺了。

大學讀資通訊科系優勢不再？AI時代理工人請掌握「升級5要素」

人工智慧（AI）似乎對哺育它成長的科技產業帶來最直截的衝擊。例如，在AI生成程式碼能力持續進展時，花上數年取得電腦科學學位對年輕學子的吸引力大幅減損。在AI時代，理工訓練的真正優勢何在？想成為企業爭搶的AI人才，又有哪些必須升級的關鍵技能？長期以來，理工學歷被視為進入職場的保證書，尤其是在資訊科學與

決定你是否成功的不是做事方法、不是個人才幹，而是「這2字」

「凡夫畏果，菩薩畏因，佛畏系統」決定成功的，不是做事方法，不是個人才幹，而是你的思維體系。哪些機會要等，哪些機會要追？哪些風險可控，哪些風險別碰？你需要「系統思維」幫助你提升決策力。養成系統思維，可以讓我們抓住機遇、規避風險、科學決策，增強我們處變不驚、運籌帷幄的能力。（本文節錄自《佛畏系統》一書，

元宇宙已死？祖克柏「年薪1億美元」搶人，Meta打造「超智慧」夢幻團隊

歷經億元等級的高薪人才搶奪戰，Meta成功說動OpenAI、DeepMind等前沿團隊成員跳槽，打造「超智慧」的新實驗室初步成軍。這是Meta再次包裝自己的高調宣傳，還是邁向「下一代平台」的技術突破？當OpenAI與微軟還因「通用人工智慧」（AGI）的定義陷入合約泥淖，Meta已經大張旗鼓宣布自己前

跨域、雙主修、AI 加乘！長庚大學管理學院培育產業生力軍

當產業的邊界消失、企業亟需跨界人才，長庚大學打破系所框架，引導學生跨領域、雙主修廣博學習，養成引領產業跨界創新、變革躍進的未來人才！傳統教育體制中，大學生在入學即選定主修科系，即使發現興趣不合但轉系困難，導致許多學生學習不彰、懊悔選錯科系…長庚大學台灣實踐「美式私大」跨界彈性，推動跨領域、雙主修，引

明志「能源電池產業人才及技術培育基地」首創電池製程實境教學

電池技術是未來綠能產業發展的關鍵，明志科技大學「能源電池產業人才及技術培育基地」，率先將電池製程設備導入實境化教學，學生從實作中學習材料、設備操作、製程等專業，養成最懂電池系統的綠能創新人才！獲教育部補助、斥資逾 1.27 億元打造，明志科技大學「能源電池產業人才及技術培育基地」（以下簡稱基地），以

教育即行動！雲科大開創永續人才培育新典範

以永續教育為槓桿，國立雲林科技大學從課堂到社區、從在地到國際，以解決社會問題出發，用科技持續驅動永續創意，讓「人」成為改變未來的力量。早在教育部推動 USR 之前，國立雲林科技大學（雲科大）已深耕在地 20 多年，雲科大永續發展與社會實踐研究中心主任張文山表示，多年來由跨領域師生合作，以「地方出題、

輝達黃仁勳讚「中國AI人才優秀」，近期延攬的2位有何來歷？

輝達CEO黃仁勳近日招攬兩位華人AI人才加入輝達陣營：朱邦華（Banghua Zhu）將加入輝達擔任首席研究科學家，焦劍濤（Jiantao Jiao）則未透露加入輝達後的具體職位。朱邦華與焦劍濤的個人社群平台上在28日分別貼出與黃仁勳的合照，朱邦華在X平台上稱：「很高興告訴大家，我將加入NVIDIA

2025最佳大學榜》醫療×資通訊雙引擎，亞洲大學躍居私校標竿

在AI浪潮與高齡化雙重挑戰下，亞洲大學瞄準「醫療健康」「資通訊」兩大特色，迎接AI挑戰，並打造全台首創「未來護理中心」，培育不被AI取代的未來護理人才，引領學生邁向世界。 銅綠色的穹頂與兩端小塔樓相互呼應，一排米白色希臘式廊柱，宛若宮殿。6月微風輕拂，沿途的阿勃勒盛開，花瓣飄落如一場黃金雨

全台首創AI實作場域「AI Maker」！南臺科大領航，培育百工百業最需要的AI人才

日前，南臺科技大學再度名列輝達執行長黃仁勳欽點合作的大學，展現在 AI 領域的前瞻佈局，身為 AI 教育領航者，南臺科大校長黃能富積極推動成為「實作型 AI 的科技大學」，打造出全台首創 AI 實作場域「AI Maker」，讓學生在實作中學習 AI 知識，培養 AI 應用能力，激發南臺學子成為開創時