跟同事去聚餐喝酒，究竟是上司應該多付一點？還是應該公平分攤？這其實是一個蠻有學問的問題。（本文摘自《內在提問》一書，作者為佐佐木常夫，以下為摘文。）
在一般人的觀念中，薪水較高的年長者應該付錢，不然就是主動約人的一方要付錢。不過，不是每一個人都信奉這樣的觀念。有不少人坐擁高薪，而且主動約別人去喝酒的人，就認為公平分攤是理所當然。
比方說，我三十多歲時就遇過一個上司。他很喜歡跟大家去喝酒，一下班就會邀部下去居酒屋吃吃喝喝。等到要結帳時，他卻若無其事地跟大家收錢。
大家對此頗有微詞，但畢竟是上司主動邀約，大家才勉為其難答應的，照理說是上司要多付一點才對。可是，那位上司完全不在意，甚至還對年紀小他一輪的部下收錢。
當時，那位上司還是公司的高階主管。而大家最不能接受的是，他的薪水是眾人的好幾倍，竟然小氣到不肯多出一點。後來，我們就在下班前提早閃人，以免被他抓去喝酒。
當然，有些上司的薪水沒比部下高多少，也不能都叫上司出錢。可是，身為大企業的高階主管還要求底下的人出錢，這實在不怎麼光彩。自己約別人去喝酒，薪水又比其他人高，就算不出全額，至少也該多出一點吧？
話雖如此，上位者也不是非請客不可，沒必要拘泥於這種觀念。如果大家只是剛好想到要一起去喝兩杯，那公平分攤也沒關係。否則，部下養成凡事仰賴上司出錢的惡習，動不動就邀你去喝酒，你也是在浪費自己的時間和金錢，這對你和部下都沒好處。
也就是說，請客是要久久請一次才有效果，所以應該看時間和場合，調整你該付的金額。
跟上司一起去喝酒也一樣。上司邀請你一起去喝酒，我想大多數人也不好意思拒絕。問題是，萬一你的上司跟我年輕時碰到的上司一樣小氣，那你有再多錢都不夠用。
因此，即便上司邀請你去喝酒，你也應該量力而為。真的沒錢去喝酒了，就找個好一點的理由，有禮貌地拒絕對方吧！
你也不用擔心拒絕以後，會影響到你在公司的地位或前途。事實上，我因為家庭問題拒絕上司的邀約，照樣在公司平步青雲，地位也沒比較差。
說到底，在職場上人家看的還是你的工作能力，而不是你願不願意去喝酒。確實，每次都跟上司一起去喝酒的人，是比較容易受寵，但也不是會喝酒就一帆風順，職場上沒有那麼好的事情。
工作上的花費，可視情況決定是否報公帳
說實話，太計較酒錢未必是一件好事。有些時候，請客出錢反而對自己有利。
比方說，我在第一章有提到，過去公司派我去重整底下的一家相關企業。為了跟那家企業的員工打好關係，我經常跟他們去喝酒，每次都是我請客。因為那家企業經營不善，我不能讓他們再多花錢了。
到後來，我把自己的儲蓄花光了。我跑去找上司商量解決之道，上司罵我為什麼不跟公司報帳。可是，當大家知道我是自掏腰包請客，反而很信賴我的為人，畢竟其他上司都是報公帳喝酒，只有我是自掏腰包。
可以報公帳的酒錢卻自掏腰包，這麼做不見得是對的。但我用自己的錢請客，獲得了底下人的信賴，使得工作處理起來也更加順遂。
當然，我不是有意收買人心，純粹是年輕時的一股傻勁，帶來了意想不到的幸運。話說回來，我一開始就報公帳喝酒的話，部下也不會特別信賴我吧！
而說到報公帳，還有這麼一個故事。我以前服務的單位，偶爾會舉辦餐會慰勞社長和高階主管的秘書。既然是慰勞下屬，我原以為主管會自掏腰包請客，沒想到主管竟然報公帳，用公司的錢辦慰勞餐會。
那些秘書一看到報帳用的請款單，內心都非常失落。主管嘴上說要慰勞大家，其實所謂的慰勞也只是工作的一環。秘書們被潑了一盆冷水，對主管的忠誠也就蕩然無存。
我不是說你必須學我年輕的時候，請客請到散盡家財；我的重點是，在你付酒錢時不要只想到當下的得失，省那一點小錢，有時候，也要為了長遠的利益著想。
*飲酒過量，有害（礙）健康│酒後不開車，安全有保障。
