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全球封城、鎖國，帶動數位科技更深入日常，包括遠距、資安、行動，都成為企業焦點。
面對這場數位浪潮來襲，在2021年，職場工作者會有哪些工作形態變化？又會有哪些新能力需求？
「企業數位轉型喊了多年，結果真正推動成功的，不是CEO、CTO，而是COVID-19，」全球最大人力資源公司藝珂人事顧問（Adecco）台灣&南韓區總經理陳玉芬說，這也成為2021職場最明顯的場景轉變：企業開始大量導入與嘗試數位工具用，「企業加速數位轉型」將是所有工作者必須面對的新挑戰。
台灣最大線上招募平台104人力銀行人資長鍾文雄則強調，不要以為數位轉型只和老闆、IT、人資部門有關，當新的系統上線、新的流程採納，那些原以為自己工作依舊如常的人，都可能因為「工作被系統取代」而被甩出組織。
以下的職場三大變局，值得你關心。
