為了在工作生涯中力求突破，他終於如願以償地跳槽，進入新的環境，也換了新的職務。這是個全新的開始，一切都是他努力的結果。
在準備轉換跑道的過程中，頗費心力。光是和新公司的主管面談，就談了很多次。考慮周到的他，要求在正式轉換跑道前先徹底瞭解新的環境，包括：參觀辦公室、安排和幾位主要的幹部餐敘，以確定彼此的期望沒有太大差距，甚至老闆還請他出國考察一趟，先瞭解市場狀況，對他十分禮遇。直到確定彼此的誠意和努力都夠了，他才正式辭去上一個工作，往新的公司報到。
天下沒有什麼事，是完美無缺的。這個道理，他知道。轉換工作環境的利弊得失，他也仔細估算過。得與失之間的平衡點，他自信抓得很穩。於是，義無反顧地展開新的事業旅程。沒有想到，轉任新職才一個星期，他感受到前所未有的焦慮。
「這種心情，很複雜。」他說，「既不是對新環境失望，也不是工作壓力，而是說不出的、難以形容的疲憊……」
「還在新工作的蜜月期，竟然感到疲憊，真的不可思議啊！」他的女友匪夷所思地望著他。
最後，他們決定要和我一起討論這個問題。
換湯不換藥，對生病的人來說，沒有足夠的療效
仔細回想，類似的心情，我在多年前也曾經有過。很興奮地換了新工作，做不了幾天，心情卻像突然被刺破的氣球，一洩千里。而我，竟找不到那根針在哪裡？
比較多的薪水、比較高的職位、比較有挑戰性的工作目標……這一切都是我轉換工作前想要的，跳槽後也都如願以償了，但是卻不開心。坐在新的豪華辦公室裡，吹著冷氣，情緒直直跌落谷底。
明明已經換了新的工作，卻好像只是換了一個桌子，從一個房間走到另一個房間上班而已。我還是從前那個還沒有換工作的我，換工作前所有的鬱悶如影隨形地從上一家公司，跟到這一家新公司來，如此而已。
反省之後，我察覺到一個事實：新的名片、新的職務、新的頭銜……無法讓我那些陳舊的工作情緒因此而變得更新鮮。除非，我自己內心的想法可以除舊布新。
我原以為：只要換一個環境，一切就會改變了。包括：工作的心情、處理事情的態度、對生涯規劃的想法等，都會因為新的環境帶來新的刺激而有所調整。
後來，我才知道，這樣的推理，顯然過於天真。在自己內心的想法，若沒有具體的改變動機，只是一味地依賴外在環境的刺激，想要藉此扭轉自己的工作心情，甚至改變生涯發展的命運，其實是很難的。換湯不換藥，對生病的人來說，頂多只有心靈的安慰作用而已，沒有真正足夠的療效。
因為對工作不滿，而想藉由離職來改運的作法很消極
我不否認，環境對人的影響很大。「近朱者赤，近墨者黑」的說法，自然有它的道理。藉由轉換環境，的確可以給自己新的刺激、新的創意。但是，它能夠奏效的前提是——自己很清楚未來的發展方向，而且很確定這個換跑道的動作，確實有助於生涯目標的實踐。
如果，只是對原先的工作環境感到莫名的厭倦，不論是對人的不滿、還是對事的挑剔，若不去分析原因、也不主動解決問題，就想藉由離職來改變環境、換個運氣，這種作法很消極，甚至有點逃避問題。
還有一種情況，是對未來的目標不明確，不知道自己究竟想追求什麼？帶著對生涯發展的疑慮轉換工作，也一樣是換湯不換藥，效期短、效果差，過不了多久，「老症狀」一一重現，偏頭痛、胃腸不舒服、全身懶洋洋等多種職業倦怠症，跟著到處走，換十個工作也沒用。
換湯，還是換藥？其實是因人而異的。體質健全的人，不必吃藥，換個湯頭，就能感覺新鮮。而病入膏肓的人，絕對不能只是換湯不換藥，必須對症下藥，才能把病毒趕出體外，恢復健康。
當環境不景氣時，很多上班族都有「可能失業」的危機意識，想要趁著公司緊縮人事成本之前跳槽，換個比較有發展、或比較有保障的工作環境，以免碰到裁員風暴時，自己成為公司塑身的犧牲品。
「最近很想換工作！有沒有什麼好工作可以介紹給我？我看我們公司可能快要撐不下去了！」這是我經常聽到的上班族心聲。
乍聽之下，好像是積極地為自己未來在做具體的規劃，可是當我很認真地想幫他的忙，問說，「你想做什麼樣的工作呢？有沒有什麼想法？」對方總是搖搖頭，答不出個所以然來。只差沒有天真地說，「錢多、事少、離家近，就好。」碰到這樣的情況，實在令人扼腕。不論景氣好壞，若對自己的前途沒有清楚的想法，只是為了換工作而換工作，是很難成功的。
有轉換工作的念頭時，無須急著投遞履歷表。在找新的工作之前，不妨找個地方讓自己安靜下來，仔細想想下列問題：
●為什麼想換工作？人生未來目標是什麼？
●新的工作，對未來目標的實現，有哪些具
體的幫助？
●留在原來的環境工作，我還可以得到哪些
進步？
●哪些問題會在新的工作上重現？
●我已經具備解決這些問題的能力嗎？
對這些問題的答案愈清楚，轉換跑道之後的成功機會愈大。
如同「下一個男人會更好！」這句話，只能安慰失戀的女人，卻不是幸福的保證。下一個情人，會不會更好？關鍵在於你是否愈來愈清楚自己要什麼？而你，必須具備足夠優秀的條件，才能匹配一位更好的情人。
同樣的道理，新的工作會不會更好，要看你自己是否愈來愈清楚自己想做什麼？而你，必須具備了足夠專業的能力，在新的工作崗位上，才能有令人耳目一新的發揮，獲得讓人刮目相看的成就。（本文作者為行銷管理顧問暨專欄作家）（專欄言論不代表本刊立場）
