如果有人問：「你是什麼個性的人？」大部分的人會回答自己喜歡什麼、不喜歡什麼。「我不喜歡交際應酬」、「我喜歡果斷乾脆」、「我的個性不喜歡輸」，或是刻意迎合別人的期待來回答，甚至也有人根本回答不出來。明明我們應該是最了解自己的人，為什麼有些人卻連自己是什麼個性的人都不清楚？原因很可能是因為問錯問題了。
當被問到「你是什麼個性的人」時，人們之所以無法準確回答，第一個原因是因為他們把「工作時的個性」和「平時的個性」區分開來。其實，工作時出現的個性特質，平時也會嶄露出來。忽略這點，而是以「有哪些個性特質值得說出來」的觀點來思考，那麼答案也可能有問題。
所以正確的問法應該是：「你平時的個性如何？」假如平常和工作時都出現同樣的個性特質，這就是自己原本的性格。
工作時的個性傾向＝平時的個性傾向
第二個原因是認為一個人的「行為」代表他的「個性」。通常我們在觀察別人的個性特質時，會先觀察這個人的行為。例如：這個人如果做事很快或很急，就會說這個人「性子急」。但是透過行為分析個性，並不能全盤掌握。更正確的問法應該是：「我為什麼會有這樣的行為出現？」，而非「我有什麼樣的行為？」必須知道自己是基於什麼理由，才想盡快完成。
有些人做事很快，是因為認為效率很重要；有些人想快點把事情做完，是因為覺得如果不小心做錯了，還有時間可以彌補。因此，要了解一個人的個性，不是只光看表面行為，要了解背後的動機和價值觀。
要了解自己的個性特質，要先掌握「做事方式」（how）和「原因」（why）。然而，很多人一開始卻都先從表面的「做什麼」（what）開始，因此很難認識自己。但也不必每個行為都去探討背後的方法和原因，事實上也不可能真的做到。只要對於「經常出現的行為模式」進一步做探討，就可以從中察看出自己性向的端倪。
圖／要了解一個人的個性，不是只光看表面行為，要了解背後的動機和價值觀。（僅為情境配圖，取自pexels）
以下是了解自己個性傾向的兩種問句模式：
1.平時我是「怎麼」做事的？（做事的方式）
2.我「為什麼」會有這種行為？（原因）
不是問做什麼，要問怎麼做和為什麼
「那我要如何找到我主要的行為模式呢？」
對完全不了解自己個性傾向的人，我最推薦的方式是「玩」。這裡所謂的「玩」，並不是指和朋友喝酒聊天，而是「獨自一人」做平時最喜歡做的事。透過獨玩的方式，了解自己喜歡做什麼，不喜歡做什麼，蒐集到大量的資訊，觀察自己如何思考？如何做決定？如何反應？想了解自己的性格，要從日常生活瑣事，觀察自己的行為模式，了解自己為何會這麼做？
以我為例，我最喜歡做的就是吃東西、看電影、聽音樂，從學生時期，我就非常熱衷這三件事。只要一放假，一天可以看四到五部電影，明明是沒錢的窮大學生，每個禮拜還是照樣舉辦紅酒派對；到國外旅行時，一聽到有喜歡的音樂劇表演，也經常一個人去看表演。
重要的並不是玩的時候，喜歡做「什麼」，而是去探討「為什麼」喜歡？對我來說，我喜歡看電影時，可以透過演員的觀點去思考、可以和別人討論劇情；我聽音樂時，喜歡去了解這位音樂家是受到誰的影響？又或者是他的音樂影響了誰？這就是我的興趣。
後來，我把這項興趣發展成工作，在職涯探索課程上，或是進行電影心理學相關節目時，我喜歡訂好某個主題後，和其他人一起討論，從中發現各種不同的觀點，再進一步去分析對彼此造成的影響和原因。像這樣的活動，不管是作為興趣，還是工作，我都十分喜歡。
如果我不夠了解自己的個性特質，沒有發現自己真正的興趣，或許我就不會像現在這樣成為職業諮詢師，也不可能在幾百人面前講課。正因為夠了解自己，讓自己盡情地去「玩」，而且不光只是「玩」，是深入探討為什麼喜歡玩？才能像現在這樣，做自己喜歡且擅長的工作。
除了「玩」之外，了解自己個性的方法，是去觀察自己對什麼事情特別感興趣。不要把喜歡的事情當作未來出路的選項，而是去探討為什麼喜歡做這件事，要了解自己的個性特質並不難，只要從日常生活中留心觀察，就能夠掌握自己的性格優勢。
本文節錄自：《讓每一次的離職都加分：從離職的念頭中，盤點內在渴望，設計自我實現的藍圖》一書，朴建鎬著，鄭筱穎譯，采實文化出版。
