alexa
置頂

組織文化的力量

跨世代觀點
文 / 周俊吉    
2019-06-03
瀏覽數 12,100+
組織文化的力量
分享 Line分享分享 複製連結

中美貿易戰方興未艾,夾在兩大之間難為小的台灣,如何駛得萬年船?文化,無疑是我們獨擅勝場且不得不然的最佳領域。

文化重要嗎?可以從一代名相—溫斯頓・邱吉爾的一句話得窺一二,「我寧可失去印度,也不願失去莎士比亞。」印度曾是大英帝國王冠上最耀眼的一顆寶石,但走過兩次世界大戰的邱吉爾卻說,為世人留下許多不朽鉅作的莎士比亞比印度更重要,為文化的舉足輕重下了一個精準註腳。

一個組織的文化與其領導人特質存有絕對關係,根據管理學者研究歸納指出:一個傑出領導人,通常「可以為人民帶來願景,並具備帶領人民實踐願景的能力」。

例如,進入第三屆任期的南韓首爾市長—朴元淳。他在進入政壇前,是一位人權律師,2011年以獨立候選人身分在市長補選中勝出,任內以傾聽市民聲音、建立各種共享機制、打造人人獲益的經濟等方式,成功贏得首爾市民的喜愛與支持,不僅兩度連任成功,去年底更榮獲素有城市規劃諾貝爾獎美譽的「新加坡李光耀世界城市獎」,足證其治理能力深受國際肯定。

本文未完。雜誌訂戶登入可無限閱讀;加入遠見網路會員,每日可閱讀2篇會員限定文章。 登入/ 註冊
本文出自 2019 / 06 月號

會員經濟4.0 養出你的超級粉絲

分享 Line分享分享 複製連結
評論國際財經
您可能會喜歡