德國的艾默赫夫（Imoff），在二次大戰中被打瞎了一隻眼，戰爭結束後，他回到已成廢墟的德國。當時生活艱苦的社會需要能夠慰藉的產品，因此他投入巧克力的生產，時機與產品的絕佳配合，業績成長迅速。隨後透過購併，業務範圍擴大進入波蘭、東歐及蘇俄，都在賣他的生活中樂趣｜｜巧克力，至今已是歐洲大型廠商，年營業額超過七億五千萬美元。近五年來，股東及利潤均加倍成長，但七十八歲的艾默赫夫卻遭遇到成功家族企業最嚴重的挑戰｜｜繼承的問題。
艾先生有四個兒子，其中有兩位在公司擔任重要幹部表現優異，艾先生不是不放心將公司交給其中一位，但父子之間觀念不同，艾先生視工作即生活，天天上午六點到工廠，晚上十點才回家；兒子卻喜歡朝九晚五還有休假的生活。艾先生斤斤計較於人工成本，認為廣告是浪費看不到實質的效果；兒子卻認為該多花錢於行銷活動。因此，艾先生至今仍未有退休的打算，他也考慮將公司賣掉，但他說，「賣掉公司，你除了錢之外，均一無所有。」
觀念和管理手法要翻新