「 i人才」爆炸！

站到浪尖，才能起乘。抓住風口，才能高飛。

雖然人生中充滿各種可能性，但選擇順勢而為或是逆勢而行，卻往往是影響結果最重要的關鍵。

28年前的年輕人，加入晶圓代工，跟著台積電、聯電崛起，是他們最好的選擇。

18年前的年輕人，加入IC設計，搭著聯發科、晨星半導體等火箭升空，是最好的選擇。

8年前的年輕人，加入智慧手機設計製造，乘著大立光、可成、宏達電高飛，是最好的選擇。

但隨著這些過去的明星行業陸續成熟、趨緩，甚至衰退、消失，現在的年輕人如果盲目跟著前人步伐往裡跳，輕者無法享受到當年的成長紅利，重者甚至會陷入進退兩難的窘境。

所以身為當代的青年，你必須跳脫這些「偽舒適圈」，聰明的選擇一個未來10年、20年，能夠有最大成長的行業，就像8年、18年、28年前的那些壓對寶的年輕人一樣──相信我，當年最早加入台積電的年輕人，也被父母質疑晶圓代工不會有未來，建議他們去台塑、中鋼工作更管理可以更Smart有保障。

所以重點是看見未來10年、20年，會有最大成長的領域去加入。環顧四周，我想這答案已經很明顯。當人人從早到晚都黏在手機、電腦螢幕前，影響力會日益提升的行業，就是Internet。

Internet對各行各業的顛覆，才剛開始

Internet雖然是一個已在我們身邊超過20年的技術，但它對於各行各業的顛覆，直到智慧手機逐漸普及的近幾年，才要全面展開。

在美國，最大網路零售商Amazon的市值，今年才剛超越了最大實體零售商Walmart。在中國，透過網路電子錢包消費的支付金額，今年也才要突破10兆人民幣，準備挑戰超越傳統信用卡支付的14兆交易額。在台灣，直到去年的太陽花與台北市長選舉過程中，我們才目睹社群媒體徹底打趴傳統新聞，讓所有政治人物事後急忙要跟「婉君」學習。

同樣的顛覆未來還會在各行各業中陸續發生，電子商務將會持續侵蝕實體零售、網路影音會讓第四台走入歷史、手機支付將讓悠遊卡與錢包消失、網路引導的自動駕駛車將取代傳統汽車，而工廠也將在未來陸續升級為網路控制的智慧製造。

所以現在加入Internet，就像在二局上半開始看一場棒球賽一樣，一點都不晚。

Internet是年輕人的世界

現在35歲以下的年輕人，多數人從有記憶開始，家裡就有網路，所以對網路上的消費者文化、搜尋、社群、討論區等工具，乃至於工具的組合使用，有直覺般的理解。所以在 Internet 顛覆各行各業的過程中，當上個世代的人們像台灣的政客般，丈二金剛摸不著頭腦的學習「婉君」，年輕人卻可以本能的運用這些服務，取得需要的資訊、分享關鍵的內容、達到想要的效果。

因此，加入講求資本、資源的傳統行業，年輕人是缺乏優勢的。但加入講求快速學習、有效運用工具的Internet，你反而擁有了絕對的制高點，當然更應該選擇後者。

Internet是更有成就感的行業

在傳統的企業，你的力氣通常花在討好陰晴不定的老闆身上，至於做出來的產品，有沒有真正改變很多人的生活，你幾乎無從得知。在Internet，你設計的體驗、製作的功能、發布的內容，只要放上網，下一秒，你就會立刻知道用戶的反應。你能夠更清楚的體會，你的努力正在這世界留下印記，以及下一回合，你該如何做得更好。這種真實的成就感，是其他行業很難比擬的。

Internet求才若渴

由於行動電商、O2O 服務、支付、物聯網（Internet of Things）等網路大行業下的許多子領域，仍以每年超過100%的速度快速成長，再加上傳統產業這幾年戮力轉型，實體零售發展網購、金融業發展Bank 3.0 /FinTech、電信業發展OTT服務，連電視也立志轉成新媒體，因此Internet人才的供不應求，已經達到了史上最嚴重的程度。舉例來說，我們公司每半年會聯合整個生態系企業舉行線上徵才活動，最近的這次夏季大徵才，參與的企業成長2.5倍，但開出的職缺數居然比上次成長了5倍，達到620個，顯見業界對「i人才」的渴求。

也因為求才若渴，近期我們觀察，Internet公司對於人才的照顧與尊重，恐怕已是所有行業之冠。

不僅多數公司上下班彈性、休假等福利超好、升遷管道順暢，安排工作時，也非常重視人才自身的興趣，確保大家能在最有效的位置發揮。因此，當然更適合崇尚自由，不願當猴子的當代年輕人。