這是個渴望領袖的年代，另一個千禧年即將來臨，面對新世紀需要高瞻遠矚的展望，但是，大者無論國家，小者無論是一個小公司或者社團組織，在近幾年都不斷出現缺乏好領袖的聲音。
全球各大國家的領導人，在過去一年聲望都曾經掉到有史以來的最低點。就在一九九六年初，加拿大出現了一項令人莞爾的調查結果：全加拿大只有三%的受訪者，信任他們的進步保守黨，但是卻有六%的人相信貓王還活在人間。
或許因為如此，探討領導力與領袖特質書籍，在書市上可說汗牛充棟。在眾多書籍當中，戈登納的「領導之心」可說是近期最受矚目的一本書。
說故事高手
以認知心理學研究揚名於學術界的戈登納，企圖透過這本書，為「何謂領導」建立一套架構，同時從其所選擇的十一個領導人物，彰顯出有別於一般所認定的領導人特質，並且在書的最後預測下個世紀的領導者需要具備什麼條件，與面對什麼挑戰。
談領導力之前，需要先界定：何謂領袖？
以戈登納的角度，單單手握權力並不能稱之為領袖；真正的領袖在他的定義中，是那些「能夠在思想、行為或感情上，顯著影響其他人或其追隨者」的人物。
