節能傑出獎 6廠商顯神通

經濟部長鄧振中(上圖中)親自出席104節約能源表揚大會頒獎鼓勵節能標竿企業

經濟部自83年起辦理節能績優選拔，經過22年的努力，已表揚419家節能績優單位、195所推動能源教育優良學校，共節約228萬公秉油當量，省下約524億元，減少509萬公噸CO2排放量，約13,085座大安森林公園碳吸附量。

為鼓勵節約能源績效卓越的企業，並透過節能標竿企業的典範分享帶動更多單位仿效投入節能工作。經濟部能源局特別舉辦「104年節約能源表揚大會」，共有33家節能績優廠商、公民營機構與推動能源教育績優學校接受表揚，其中獲得節能績優獎的21家企業中，榮獲傑出獎者有中鴻鋼鐵、台化麥寮廠、明基材料、鴻威光電、羅東博愛醫院及南臺科大。

節能標竿年省4.9億元

今年獲獎單位節能效益達3.9萬公秉油當量，相當於每年節省4.9億元；減少二氧化碳排放達9.8萬公噸，等同251.2座大安森林公園碳吸附量。經濟部能源局除推崇獲獎標竿企業對節能減碳的付出外，更期盼獲獎單位將節能經驗分享傳承，引領更多廠商投入節能減碳行列，以實際行動支持行政院推動的「智慧節電計畫」，透過政府帶動、產業參與、民眾自發的多元模式，提升產業節能競爭力，打造節能環境。

智慧節電企業節電又省錢

為擴大節能技術及經驗分享，經濟部能源局將歷年節能獲獎的2,500個案例製成電子書，運用多媒體平台展示節能標竿企業成功經驗，結合實體及網站同步推廣，同時也推出「智慧節電」專區，展出能源資通訊應用與智慧電網技術、高效率燈具與智慧照明、高效率馬達等跨世代節電技術的研發成果，幫助企業善用高科技省電。

本次表揚大會以「節能標竿智慧傳承」為主軸，鼓勵節約能源績效卓越的企業和推動能源教育優良的學校。在激烈的競爭中，共有21家獲得節能績優傑出獎及優等獎，難度最高的傑出獎僅有6家榮獲，無論是節能創新或是成效，均是業界的標竿，值得其他企業效法。

中鴻鋼鐵公司熱軋廠員工提案節能公司獎勵回報

中鴻鋼鐵公司熱軋廠能源使用成本，占加工成本約40~45%，以53%燃料及47%電力為主。為了改善能源使用狀況，內、外部均力行推動節能，在內部推動上，利用ISO 50001能源管理系統PDCA（戴明迴圈，品質管理循環）持續運作，每年設定節能目標及執行管理方案，並於ERP資訊系統建檔追蹤查核，在「環境能源管理委員會」向管理階層報告節能執行進度與成果，並且鼓勵員工推動節能減碳，訂有《提案改善辦法》，藉由獎勵方式讓每位員工主動提出與執行作業流程、降低成本及節約能源改善方案，並設置「環境能源管理委員會」，規劃與推動公司3個廠區熱軋廠、冷軋廠與鋼管廠執行節能減碳工作。在外部推動上，透過中鋼節能技術服務團、工研院綠能與環境研究所、台灣綠色生產力基金會等單位合作，達成綠色生產的目標。

中鴻鋼鐵表示，「企業的決心與社會責任，是執行節能減碳成功最關鍵因素。中鴻建置ISO 50001能源管理系統，設置專責單位，持續以PDCA模式改善運作，加上高階管理階層適時提供資源，設計提案獎勵制度，節能理念持續灌輸，並融入同仁工作中，成為公司企業文化，這些都是推動節能成功的原因，希望能夠幫助其他企業做為經驗參考。」

中鴻(熱能節能)廢熱回收--以集熱板收集鋼捲輻射熱回收再利用

台灣化學纖維公司麥寮廠 10項節能改善總裁親自推動

台灣化學纖維公司麥寮純對苯二甲酸廠主要生產化學品，用電量占全廠能耗67%，蒸汽耗用量占全廠能耗31%，以電力及蒸汽為耗用最多能源。台化推動10項節能改善，其中包含蒸餾塔最適化操作、高、低階廢汽廢熱回收、蒸汽管路設備保溫及袪水器蒸汽系統妥善率改善，還有燃燒設備的最適化操作、燃燒塔零排放、冷卻水塔、冷凍及空調系統最佳化操作、轉動設備效率檢測、空壓機節能改善、電力及照明系統改善，避免系統二次輸送等方式，達到節能目的。

台化麥寮廠認為，「節能減碳是現今趨勢，台塑相關企業由總裁王文淵親自主持擔任召集人，成立節能減碳推動小組，配合政府推動的各項節能政策，定期舉行節能減碳成效查核檢討會議。能夠再獲得經濟部能源局的『節約能源績優傑出獎』，肯定台化重視節能相關改善，未來台化純對苯二甲酸廠將繼續以『節能惜水，愛地球』的理念，持續努力做改善。」

台化麥寮廠將自產4.5K蒸汽外送臨近廠區使用，提升能源使用率

明基材料用量管理數據分析節能績效深植人心

明基最耗能的部分是在空調系統，占55％能源支出，因為無塵室要控制溫溼度，生產設備也需要冷卻。明基利用用量管理分析，讓蓄熱式燃燒塔平均能夠節能約9.06%。鍋爐、純（廢）水、消防等系統藉由SCADA（資料採集與監控系統）主動監視功能，每日提供各系統能耗用量分析統計，建立系統運轉效率指標，提升各系統最佳化運轉。透過空調精密計算，將無塵室換氣次數調整、增加變頻器，降低主系統鍋爐負載，計算管線的損耗，瓦斯也節約達35%。明基雖然每年支出二千萬元，但是在兩年以內就回收了，前3年水電瓦斯下降10%，是非常值得的投資。

明基材料台灣製造總部協理邱麗娟說：「推動節能過程主要是在硬體改善，會產生比較多的投資費用，成效要在一段時間後才會看到，其中較難的地方在於宣導觀念的凝聚共識，但是這是企業的社會責任，數字或成果很難計算，在具體數字出來後，大家才覺得有差別，此時節能效果已經深植於人心。」

明基材料公司鍋爐瓦斯節能改善-新增Local鍋爐以降低主系統鍋爐壓力

鴻威光電改善無塵室空調教育員工節能觀念

鴻威光電公司能源使用均為電力，耗用最多是在製程生產及無塵室空調，約占80%能源使用量，也成為節約能源改善的重點。鴻威光電針對無塵室空調改善，改變製程環境條件，在不影響製程品質前提下，調整環境設定參數，以降低能源耗用量。另外，運用節能管理管制手法，利用遠端監控軟體進行全時域能源監控及調整，製程端則藉由宣導及教育現場人員，在未生產時配合關閉不必要之能源設備，避免造成無效能源損耗。從101年開始投入節約能源改善措施，至103年總節約能源量357公秉油當量、降低CO2排放量753公噸、節能費用超過400萬元、投資金額約28萬元，生產單位耗電能降幅更高達40%以上。

鴻威光電表示：「能源管制初期確有造成員工不適應，經過高階主管帶頭做起及宣導，員工也開始配合，並迅速擴散至全公司。我們建議有心節能的企業，在不需費用的情況下，以節能管理管制為優先；若有經費，則進行工程改善或汰換，評估效益及回收年限，制定短、中、長期節能改善措施實施計畫，逐步推動，就能讓能源使用達到『善用其效、盡享其能』的鴻威公司改善冰水主機操作運轉模式目標。」

羅東博愛醫院更換高效變頻主機 3年節能34.5%

財團法人羅許基金會羅東博愛醫院設有專責能源查核組織，最重要的是工務部門負責規劃及審核推動節能計畫。將醫院最耗能的空調冰水主機系統整併，冰水管路水泵等系統簡化，並更換高效變頻主機，改善空調系統效率，其中空調冰水主機系統導入電腦中央監控，系統可即時監控及分別量測空調冰水主機的耗能數據，並進行空調系統節能優化。近3年推動多項節能措施，用電契約容量由2,150kW四度調降至1,650kW。羅東博愛醫院工務管理部高級專員雷立明表示：「過去醫院耗用50-55%能源在空調、20-25%在照明，由於醫院許多設備必須24小時開機，還有像是走廊、公共空間等場域，必須不斷電照明，目前已經陸續更換LED，也有部分先改為T5燈管，持續進行轉換。由於更換全部空調成本耗大，目前已有加裝型的變頻設備，可以推動空調節電。在有電燈的公共區域，開關都會貼標示，讓人員知道如何操作。最重要的是，透過節能推廣，員工都將節能當做生活一部份。101-102年已節省19.6%電費、102-103年再節省8.4%電費，103年光LED節省6.5%，總計3年下來節能高達34.5%。」

羅東博愛醫院將公共區域24小時不斷電照明更換為高效率LED燈具

南臺科大五大構面節能空調、照明省能源

南臺科大自95年起就開始推動節約能源相關措施，積極將各期擬施行之節能措施編訂於「校園十年長期整體規劃」以及「校務發展計畫書」中，由於學校耗用能源以空調為首、照明次之；就建築物分類而言，以第六宿舍用電量居冠、圖資大樓次之，其餘為機械館、教學研究大樓、第一宿舍與管科大樓，透過大數據分析研究，逐一進行改善。在能資源管理規劃方面，南臺科大擬定五大構面，分別為：建築結構節能設計、能資源監控系統、空調節能效率設計、照明節能設計與定期宣導節能措施等；在執行措施方面，教室採課表排程供電、宿舍空調採IC卡管控、淘汰耗能設備、宣導節約能資源觀念及開設相關課程等。藉由申請ESCO（能源技術服務公司）的能源改善計畫，將宿舍熱水系統與圖資大樓照明系統分別汰換為熱泵系統與節能燈具，讓節能績效提升，並將計網中心的電腦機房進行綠色機房建置，以期讓空調系統達到其最大的功效，節省校內用電。

南臺科大說明：「從95年的電力用電度數、耗用水資源度數與耗用瓦斯度數原為250萬度、29.6萬度、26.4萬度，103年相關耗用度數已降至195.6萬度、21.9萬度、3.2萬度；由此可見，我們學校所訂定各項節能措施均能發揮其功效。南臺科大一直堅持著PDCA的信念，確保有正確的執行力與節能成效。加上校園專業師資及專業技師進行能源鑑別、估算能耗、以及檢討各使用能源設備的效率與用量，使節能政策一直能夠持續推動，達到『節約能源綠色環保』的目標。」