20多天的占領後，立法院的學生決定於2014年4月10日（週四）退出議場。相較於1990年的野百合學運，只花一個星期就和平落幕，為什麼這次學運需要耗上近一個月的時間？許多人認為領導人是關鍵因素之一。美國《財富》雜誌選出2014年50大最佳領導人，前五名分別為教宗方濟、德國總理梅克爾、福特汽車執行長穆拉利（Alan Mulally）、投資企業家巴菲特以及美國前總統柯林頓。
《財富》特別以第五名的柯林頓為本期封面，並用數個問題擷取這位前總統的領導智慧，以下整理其中重點：
領導對你而言是什麼？
柯林頓：領導意味著凝聚眾人並建立共識，協商達到共識的計畫後，堅持直到完成。如果這一位領導者必須承擔公或私的責任，領導就須具備執行任務、發覺未知問題或機會的能力。領導人若能清楚闡述未來目標，發展出達成的實際方法，並與不同知識背景、視野和技術的人交流，對於領導將很有幫助。在現代社會，我相信正面持久的成果，多是包容與合作下的產物，而非專制或單方面決策可達成。畢竟，領導人無法兼顧每一個面向，單獨給出最佳答案。
領導人應有什麼特質？
柯林頓：對於達成目標必須堅定不移，但在過程中充滿彈性。領導者應有做出艱難決定的勇氣，同時帶著執行與清楚解釋它的信心。他要能傾聽和集思廣益，這是基本常識，而當政策錯誤時，也要勇於承認。領導者需信任他人，但也信任自己的直覺，就像信任自己的知識一般。最終，如果需要處理重要且充滿爭議的事件，領導者要能從中妥協，並且明白自己的界線在哪裡。
（圖片來源：flickr Kate Wellington）
