又到了每年研究所推甄的季節，想到去年這個時候，我也是為了準備研究所推甄忙得不可開交，寫自傳、研究計畫，找老師寫推薦信，以及最後的面試。
從研究所開學到現在，大概快兩個月的時間，我還是不斷在思考為什麼要讀研究所這件事，究竟只是為了讓履歷上的學歷好看一點，還是真的想清楚為什麼而來。
身邊也不乏因為不知道未來要做什麼，而選擇讀研究所的人，但是也有真的因為興趣，想要加強自己的專業領域而就讀。
我覺得沒有對或錯，但是重點是有沒有想清楚，若只是為了延遲進入社會，或是混學歷，會覺得有些可惜，與其茫然不知所措，還不如到職場增加經驗。
真的要讀到碩士嗎？近年來企業選用大學畢業生及碩士畢業生的比例越來越近，碩士的光環漸退，但就如昨天提到的，重要的是創造個人的價值，才能脫穎而出。
（圖片來源：Flickr tsaiid）
【原文節錄】
年產6萬名碩士生，企業雇主怎麼看待？
台灣高等教育通膨是既成的事實，每年產出6萬名碩士，使得許多人認為碩士學歷已經是求職的基本門檻。事實真是如此？企業界怎麼看？
博士生賣雞排，你怎麼看碩士學歷？
去年年底，有一則關於「博士生賣雞排」的新聞，點燃「學非所用」「浪費高教資源」的論戰。之後陸續又有多個類似新聞：某雞排同業順著新聞熱潮，以店內「雇用兩名國內外碩士炸雞排」大做宣傳；47歲的丁友駿，畢業於高雄師範大學工業科技教育學系碩士班，擔任兼任講師多年，因人力縮編被裁員，如今打零工為生；國防醫學院博士阮婷憶則去開咖啡店⋯⋯。
「浪費高教資源Vs.個人自由選擇」兩派論調都有支持者。一派認為浪費高教資源；但也有一派認為讀書是為追求學問，不是為了找工作。但其實背後真正的關鍵在於，就讀碩博士時，有沒有想清楚為何要讀？
