到底台灣頂尖大學缺乏優秀新進教授的狀況有多嚴重？
為更全面了解問題，《遠見》獨家針對19所曾獲頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學、七所1996年之前升格的私立大學與台北科大，共27所被認為表現卓越的大學校長或副校長進行調查，共獲23所回函。
發現1〉18所頂大 多數教師超過55歲
根據教育部統計，全國大學55歲以上教授約24.9％，十年內將有1萬2000多名教師將退休。但《遠見》發現，退休潮在23所卓越大學中更嚴重：每一所大學55歲以上教師比例都高於平均，其中還有四所，一半以上教授都將退休；若僅看19所曾獲頂大補助的學校，退休人數更上看4000人，高達全國退休教師人數的1∕3。
以台大為例，37％教授超過55歲，在頂大中排名中間；但因台大教師高達2227人，十年內就有735位要退休，平均每年需補進74位。
台大生命科學院院長郭明良直說，「這已經是國安問題！」
狀況稍好的交大也要補進214位。為爭取時間聘新進教授，校長張懋中打算讓優秀的65歲教師一次延退到70歲，不用年年受審查。
他在加州大學洛杉磯分校擔任系主任時，曾有傑出教授高齡92歲才退休。他認為台灣應參考美國，不是讓「資深教授」退，而是讓「不好的教授」退。
發現2〉南部教授多被北部國立大學挖走
