調查委託／季風文教基金會
調查執行／遠見民調中心
318學運讓「世代差異」成為各界關注焦點。而今年520、馬英九總統上任六週年當天，也特別選擇到台中中國醫藥大學與年輕人對話，並預備成立35歲以下的青年顧問團，讓年輕人參與國家決策。
到底時下年輕世代關心什麼？平常獲取資訊、表達意見與參與社會的方式是什麼？遠見民調中心接受季風文教基金會委託，進行年輕人行為、態度與價值觀大調查。
結果顯示，68.5％的年輕人跟上一代無異，主要從電視獲取新聞資訊，第二高的是網路26.6％，而報紙只剩2.1％。交叉分析發現，20～30歲選擇網路為主要獲取資訊管道的比率，高於超過30歲。
然而電視與網路都強調及時性，訊息資訊不完全，容易影響青年對公眾議題的正確判斷。
僅8.8％青年關心公共政策
一般認為，年輕人喜歡對公共議題表達意見，但這次調查卻發現，只有8.8％曾在過去一年對公共政策表達意見，比率並不高。
而最普遍表達方式，61.1％是網路留言或按讚，18.1％的人會向政府反應意見。凸顯網路即時、可近性，成為青年民眾對公眾議題發聲最便利的管道。
台大前政治系教授洪永泰從民調經驗和樣本分析指出，在立法院抗議的學生不能視為全體青年的代表。依本次調查分析，多數青年依然不夠關心公共事務。
那麼年輕人最關心哪些公共議題呢？薪資排第一，達16.8％。物價排第二，達10.4％。食品安全則第三，約9.8％。在年輕世代普遍抱怨低薪的氛圍下，「賺多少、花多少、吃什麼」成為青年們掛在心頭的三大煩惱。
季風文教基金會執行長郭壽旺分析，本調查結果反應年輕人習慣先由自己切身事務出發，再進一步關心社會。
青年最佳典範 郭董奪冠
關於近年紛紛討論學用落差的現象，青年自認為在學校所學習到的東西或技能，哪項對工作幫助最大？25.1％肯定是專業技能，17.7％認為是解決問題能力，16.5％認為是團隊合作。值得留意的是，國際觀偏低，僅有1.4％，創新力（2.6％）和人文藝術與通識教育（2.5％）都不到3％。弔詭的是，國際觀、創新力、人文和通識都是各大學強調的重心，如何對學生能有實質幫助、別淪為口號，需要好好省思。
在台灣公眾人物當中，誰是年輕人認為最想學習的典範？鴻海集團董事長郭台銘以12.9％奪得第一，遙遙領先。台積公司董事長張忠謀以5.2％獲第二，NBA球星林書豪2.9％居第三。
其餘入榜前十名的，還有五月天主唱阿信、美國大聯盟球星陳偉殷、宣布參選台北市長的台大醫院醫師柯文哲、旅美棒球選手王建民、王品集團董事長戴勝益、民進黨主席蔡英文、和擔任福容大飯店行政總主廚的鄭衍基（阿基師），但比例都不高，僅1個百分比左右。
郭台銘創立鴻海集團打造全世界最大電子代工廠，2013年集團合併營收高達3.9兆元，占台灣一年GDP約25％。但他屢屢占據新聞版面，談的不僅是本業，從民主、薪資、年輕人等，呈現大企業家對社會的關懷，應也是受到青年喜愛的因素之一。
前十名，企業家占三位、運動明星三位、政治人物兩位、藝人和專業人士各一位。可看出青年認同的典範相當多元。其中專業人士阿基師入榜也有跡可循，與近幾年來餐飲業成顯學有關。日前yes123求職網調查，詢問最嚮往哪樣技術人才的工作？第一名就是西餐廚師。
四成青年無意到海外發展
年輕一代普遍較過去有更多機會走出台灣與國際接觸。調查發現，56.0％的人有出國經驗，至於去過中國大陸、港澳的受訪者則為33.2％。另外，有39.8%的受訪者沒有出過國。
進一步問到，若有機會是否想去國外工作？有57.6％會想去國外（不含中國大陸、港澳地區）工作，這也意味著，有四成的年輕人，對於到海外工作保守，僅願意留在台灣發展。對此現象，104選才中心副總經理吳麗雪鼓勵新世代大展「狼性」，就業場域不設限。
值得注意的是，根據104資訊科技資料庫，截至5月份，總計52.9萬個工作機會裡，有1萬5000個屬於海外職缺，近2／3集中在中國港澳，然而在本次調查中，想去大陸或港澳地區工作的比例只有30.6％。
以澳門為例，已有大型跨國大舉向台灣理工人才招手，歡迎沒有經驗的應屆畢業生，IT資訊相關職缺新鮮人月薪4萬元起跳。
檢視調查報告，季風文教基金會執行長郭壽旺肯定台灣青年，具有創業創新、冒險犯難的潛能。但也不忘提醒，青年應繼續培養對公眾議題的重視與認知深度、加強國際視野與開放心態，讓新世代在各領域發光。
