矽谷的制勝之道就是人才。有趣的是，很少有「土生土長」的矽谷人，大部分矽谷人來自外地。去年統計數字，約44％矽谷新創公司創辦人在國外出生，在8年前，這個數字更高達53％。
翻開矽谷的歷史，許多著名高科技公司創辦人皆在國外出生。英特爾的創辦人葛洛夫（Andy Grove）生於匈牙利，Google的共同創辦人布林（Sergey Brin）來自俄國。雅虎的創辦人楊致遠與YouTube的創辦人陳士駿都是台灣出生。
外籍人才為矽谷創新注入活水
矽谷靠著從全世界「進口人才」，才有今日的競爭力，最懂得人才的價值。最近，「移民改革」在美國鬧得沸沸揚揚，許多高科技執行長紛紛跳出來發言，就連不愛涉及政治的臉書（Facebook）創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg），也投入游說行列，預計投入2000萬美元（6億元台幣），並和Google、雅虎、LinkedIn的創辦人們共同組織新聯盟。
祖克柏如此急切，是因為關係著「高科技人才」命脈的工作簽證H1-B已供不應求，今年人數暴增為12萬4000名。4月1日開放報名後，短短幾天就額滿，是5年內首度如此迅速短缺的狀況。8萬5000個名額除去2萬名保留給高等學位，其餘以抽籤決定。也就是說，還有近4萬個工作找不到人。
