他們面對企業雇用正職員工人數減少，及所得減少的困境，導致不婚、不生、無法獨立。預見未來的日本將是一個增稅、刪減社會福利預算的「超成本負擔社會」。
屋漏偏逢連夜雨。2011年又發生311地震，海嘯導致福島核災。日本社會目前最流行的一句話是「深陷六重苦」。包括日圓升值、高額法人稅、電費上漲與供電不穩定、嚴格的減排限制、貿易自由化進展緩慢、嚴格的勞動法規。不僅讓企業經營困難，人民生活困難，也讓才剛要獨立起飛的年輕日本人更難找到機會。
與父母那一代不同，這一代青年身處日本經濟泡沫化後，從未享受過經濟起飛所帶來的好處。英國《金融時報》不久前採訪一名37歲、在一家外商擔任人資主管的女性說：「這一代年輕人只經歷了裁員和經濟衰退，他們逐漸失去做夢的能力。」
若只看數據，日本青年失業率約為8.6％；社會整體失業率為4.4％。與深陷歐債問題的國家相比並不嚴重，但這無法真實反映日本青年的就業困境。因為打工、派遣、特約等非典就業比例不斷創新高。日本勞動政策研究暨訓練機構最新數據顯示，2010年，從事臨時工作的人，15～24歲青年占最多，達26.6％。
「飛特族」達176萬人
24歲的大澤琢磨來台已半年，正在台灣師範大學念中文。高瘦、青澀的他表示，接觸過很多在台學中文的日本青年，大部分曾在日本工作半年至一年，後因沒興趣而離職。「大家的想法是，學一門外語，找工作更容易，」大澤琢磨害羞笑著說。
然而，他也意識到這並非想像般容易，因日本企業通常傾向聘用剛從大學畢業的新鮮人，認為新鮮人較聽話。
大澤琢磨的焦慮，是許多日本青年的縮影。若無法在踏出大學校園第一時間找到工作，接下來尋求正職將處處碰壁，形成一個惡性循環。
由於競爭非常激烈，日本人從進入大學第一天起，就得積極為工作鋪路。最優秀的同學，通常很早被企業預定，沒有這方面困擾；其次，則可在暑假期間透過實習，表現佳者有機會被聘用；其餘的，則在大三春季開始藉由人力銀行找工作。
為了維持新鮮人的特質，畢業前找不到工作的年輕人寧願留在學校，不然很容易淪為所謂「飛特族」的自由打工族。飛特族（freeter）是結合英文的free（自由）與德文的arbeit（打工）而成。
根據日本政府定義，飛特族的年齡介於15歲～34歲，這個族群的人數去年達到176萬人。比起2003年高峰期的217萬人，人數明顯下降，但仍無法掉以輕心。
其中，資深飛特族更創下歷史新高。中央社引述日本經濟新聞指出，日本35～44歲的飛特族，去年約有50萬人，為歷年最多，年增幅是19％。日本媒體推算，資深飛特族可能源自1990年代日本經濟泡沫化、就業市場進入冰河期的青年。因一直找不到正職工作，無法擺脫飛特行列。
年輕人拒絕繳付國民養老金
造成日本青年求職困難的另一原因是陳腐的雇用制度。日本綜合研究所首席研究員藻谷浩介在《新鮮日本》發表文章指出，「日本就業人口每年正以1％的速度減少，這是因為退休的人口已經超過了年輕人，如果每年不至少提高基本工資1％，就業人口的總收入將持續減少，日本經濟將繼續衰退。」
除此之外，按照年資給薪，使得不同世代之間的所得差距愈來愈大。曾在富士通人資部門上班的城繁幸現年37歲，他很憤慨地指出，「50歲的薪水比起20幾歲的多出三倍，但他們的生產力卻遠遠比不上年輕人。」
綜合研究所資深研究員島澤瑜也說：「日本的世代不平等現象是全世界最糟糕的！」島澤瑜透露，2010年，超過50％年齡介於20～29歲的年輕人拒絕繳付國民養老金。他們認為，這筆錢都花在上一輩的人身上，他們沒有受益。島澤瑜形容這是年輕人的無聲抗議。
僵化的雇用制度，加上企業努力降低成本，導致日本青年求職不易。找到工作也不敢貿然離職，因想要再找到下一份工作的機會不大。
就業困難影響接下來的人生規畫，包括買房、結婚、生育。《金融時報》中文網專欄作家加滕嘉一說，35世代的日本青年，早已放棄買房的夢想。
還有半年就會從師大語文中心結業的大澤琢磨說，回到日本若能成功找到工作，即便與興趣不符，他會撐下去，畢竟工作不好找啊！
