金融海嘯已經遠離，全球經濟緩慢復甦，愈來愈多的工作機會也需才孔亟。那麼，你一定也很關心，究竟哪些學校的畢業生最受國內企業青睞呢？
今年《遠見》大學專刊再度與104人力銀行合作，推出「2011大學院校綜合競爭力排名」調查報告。這份調查的受訪者涵蓋企業經營者與經理人。
這項調查採取多項指標的成績，加總來衡量各校畢業生在企業主眼中的表現情形，包括「畢業生整體表現」「近年來畢業生素質提升」「入職場後自我能力提升」「應變處理應變能力」等四大項。
現在，結果正式出爐：成功大學榮登榜首，淡江大學與台灣大學則分居榜眼、探花。
成大在「畢業生整體表現」指標拿下全國第一。而成大在「近年來畢業生素質提升」「入職場後自我能力提升」「危機應變處理能力」也都高居第二，表現最為搶眼。
成大建立市場品牌與口碑，淡大強調自我學習能力
「成大的畢業生素質穩定，有一定的市場品牌和口碑，並且與產業市場的人才供應鏈密切結合，」104人力銀行行銷處協理陳力孑分析。
一名鴻海高層主管從業界角度表示，與其他名校相比，成大畢業生相當勤勞且穩定，他打趣地說，「就像牛一樣勤奮耕田，企業當然喜歡用。」
成大之後，總排名第二的是淡江大學。不僅是私校第一名，更擠下台大，表現優異。特別是在「近年來畢業生素質提升」「入職場後自我能力提升」兩項，都漂亮地拿下全國第一。
「我們學生普遍比較能刻苦耐勞，而且我們最重視學生在大學四年裡，要學會『自我學習的能力』，」淡江大學校長張家宜解釋。
任何學科知識在大學畢業後，很可能就落伍了，或者畢業後的工作並不見得能學以致用，「所以一定要養成自我學習的能力，懂得如何繼續學習新的事物、新的工作技能，」張家宜強調。
大學入學的成績力，不等於未來就業力
有趣的是，今年前10名榜單中，正好涵蓋了國立大學（2家）、私立大學（5家），以及技職院校（3家）三大區塊。
這個結果跟大學入學時的成績高低排名有極大差異，或許反映出：大學入學的成績力，並不等於未來的就業力。
「這是個好現象，」陳力孑指出，這現象反映出我們過去對於學校體系（國立、私立、技職院校）的分類迷思，也顯示現在企業用人不一定看學歷，而是看可用戰力如何。
同時，另一個鮮明的特點是，這次入榜前10名的科技大學達3家之多，這也是歷次調查來的最高紀錄。顯示技職院校近年來無論是在教育品質、學校經營以及社會人脈關係的建立等方面，均有大幅度的提升。
總排名外，今年度個別指標排名又是如何？誰會是今年企業眼中，最愛用的大學畢業生呢？
畢業生表現排名〉台大掃除台大病，朝陽快速上升
在「畢業生整體表現排名」裡，成大再度蟬聯冠軍。
台灣大學雖然在「綜合競爭力」上排名第三，但畢業生的整體表現，其實高居第二。
「剛畢業出去做事，人家確實會看你的履歷跟專業，但長期的成功與否，其實取決在你的性格特質，」台大校長李嗣涔表示，近年來台大致力掃除學生的「台大病」，同時強調培養學生具有「TAIDA」（包括團隊合作、盡責、正直誠信、勤奮、抱負等五種特質）的性格軟實力，希望提升畢業生的就業表現。
鴻海主管指出，現在大型企業相當重視人才要具備「國際化」與「資訊力」兩項能力，台大與政大畢業生在這兩方面的特質確實比較強，也因此經常被重用外派。
而在「國立大學畢業生整體表現」排名裡，前10名與去年變動不大。
在「私立大學畢業生整體表現」排名裡，前5名學校名次也幾乎不動如山，由淡江、逢甲、輔仁、中原、東海分占前五名，顯示在業界已獲得相當口碑。
儘管6到10名的排名與去年略有變化，但基本上仍集中在東吳、元智、文化、銘傳、世新這五家大學，且差距並不遠。
科技大學方面，則以台北科技大學蟬聯畢業生表現最佳寶座，台科大、雲林科大也蟬聯二、三名。
最值得注意的事，朝陽科技大學今年首度擠進前十名榜內，並且高居第6名，堪稱是近年技職院校快速成長的典型。
朝陽科大的研究與教學表現相當出色，剛獲得教育部大學教學卓越計畫的兩年1億7000萬補助，居技職院校中最高。
朝陽不僅辦學績效出色，並且長期與中部地區的產、官界互動緊密，對外關係良好，也讓畢業生更有機會在業界發揮能力，獲得業界肯定。
在技職學院方面，「畢業生整體表現」排名上，仍由台北商業技術學院、台中技術學院、文藻外語學院穩居前三名。
畢業生素質提升〉淡江重視「三環」「五育」排第一
那麼，過去三年來，哪個學校畢業生素質提升最多呢？淡江大學也擠下去年榜首元智大學，首度奪冠。
淡江校長張家宜表示，近年來淡江除了教學上重視「三環」（專業課程、核心課程、課外活動課程）及「五育」（德、智、體、群、美）並重外，更加強培養學生待人處事的態度。
畢業生應變能力〉台科大畢業生最受肯定
至於哪些學校畢業生的危機應變能力最強呢？台科大、成大、淡江、台大、輔大被認為是表現較為優異的前五名。
台科大在四項指標裡都表現傑出，但特別是「危機應變處理能力」最受企業青睞，從去年的第12名一躍成為冠軍。
陳力孑分析，這裡雖然不是指遇到重大危機的對抗能力，但可以看出在企業主心中，台科大畢業生遇到特殊狀況時，知識應用能力與即時反應能力比較強。
企業僱用新鮮人〉台大最積極推銷，3/4企業願僱新鮮人
協助畢業生就業，已經是今天大學的重要任務之一。哪些學校推銷自己畢業生最不遺餘力呢？你可能會訝異，答案是台大。
陳力孑分析，台大身為高等教育界龍頭，卻非常清楚「高分」並不能夠滿足企業需求，目前，台大管理學院就與104人力銀行合作一項「TIP企業實習計畫」，安排學生到王品、麗嬰房、雄獅旅行社、甚至薰衣草森林餐廳等實習，讓學生擁有更務實的能力與工作態度，同時也藉這個機會將學生推薦給業者。
此外，台大校長近年也經常主動邀集企業，請他們多僱用台大學生，讓人感受到校方放下身段的誠意以及對學生就業的用心。
2008年金融海嘯的陰霾已經遠離，全球經濟的復甦道路也更加清晰，因此高達76.5％的企業主表示有意願僱用大學畢業的新鮮人。
但是有意僱用不等於實際僱用。今年市場上確實出現缺工，但能否應徵順利，還是取決於自己所學的專業知識，是不是與工作職務的需求高度相關。
新鮮人必備特質〉主動積極與高學習力，最受青睞
本次調查發現，「學習力與可塑性」「主動積極的態度」「專業知識與技能」「配合度與穩定性」「責任感與自我管理能力」「抗壓性與情緒管理能力」是企業對新鮮人最在意的六大特質。
然而，國立大學畢業生被認為具有「專業知識與技能」「學習力與可塑性」「國際觀與外語能力」三大優勢；但在「團隊合作」「抗壓性」「危機應變能力」則有待加強。
私校畢業生則有較佳的「學習力與可塑性」「主動積極的態度」「創造與創意能力」「團隊合作」「對工作的熱情與企圖心」；但也被認為在「國際觀與外語能力」「專業知識與技能」兩大項普遍較弱。
科技大學與技術學院畢業生則具有較佳的「專業知識與技能」「學習力與可塑性」；但科大生在「國際觀與外語能力」「跨領域整合能力」則較弱，而技術學院則在「國際觀與外語能力」有待加強。
有趣的是，「專業知識與技能」也同樣被認為是技術學院應該加強之處，顯示國內技術學院畢業生的素質，彼此間具有相當幅度的差異。
最後，但也相當重要的現象是，在企業眼中，未來10年裡的熱門就業市場裡，以「觀光服務學科」的熱門程度增長最為突出。
政治大學教育系教授周祝瑛表示，隨著兩岸交流日益擴大，兩岸對於服務業人才的需求將會不斷持續增加。
而台灣的觀光服務、餐飲休閒等服務業的教學與實務，都比大陸來得成熟，因此相關領域的畢業生在未來的就業市場上，也將更有機會。 那麼，剛出社會的新鮮人又是如何看待自己的就業優勢呢？
新鮮人自評〉多元化的知識與能力，愈來愈重要
本次《遠見》也同步針對1694位剛踏入職場不到一年的社會新鮮人進行調查，結果發現多數新鮮人認為，大學四年帶給自己的求職優勢主要為「畢業校友表現優異，在業界留下口碑」「學校課程多元化」，以及「學校校風自由，讓我培養多元思考的能力」。
新鮮人反映「多元化」的知識與能力愈來愈重要，對此陳力孑指出，「未來十年內，跨領域能力的需求愈來愈強烈。」例如做研發的，可能也需要懂得行銷與市場；而做業務的人，也可能需要瞭解一點技術面。
因此學生應該把眼光放長遠，盡量利用在學期間學習多領域的知識，充實就業力。
此外，對於沒有名校學歷光環的新鮮人而言，他們普遍認為「加強外語能力」「趕緊取得實務工作經驗以降低企業對學歷的關注」「取得證照為自己加分」是三項最主要提高職場競爭力的方法。這些方法，也幾乎與企業對新鮮人的期待條件不謀而合。
整體來看，要想在畢業後擁有足夠的競爭力，專業知識、良好態度、工作技巧、外語能力以及抗壓性，都將會是你未來大學四年裡所必須要積極學習的目標。
