在今天的台積電（2330）股東會上，董事長魏哲家面對股東提問也頻頻展現招牌幽默。當被問及特斯拉執行長馬斯克傳出有意打造自有晶圓廠、以及英特爾與三星等競爭對手挑戰時，董事長魏哲家先是霸氣表示，「台積電從來不缺競爭對手，努力一直贏他們」，隨後更笑著送上一句「祝福他」。另一方面，近期在網路上引發熱議的台積電員工分紅問題，股東關心的庫藏股與股票分割議題，在這場股東會都有回答，魏哲家發言精華一次看。
台積電4日舉行股東常會，現場擠滿前來參與的股東，不到上午9點會議開始時間，場外就已排起長長人龍。
除了關心AI、2奈米、美國設廠等熱門議題外，不少股東更是衝著每年最受矚目的股東發問環節而來，想看看今年又會冒出哪些犀利問題，以及魏哲家會端出哪些招牌金句回應。
隨著會議進入問答時間，從馬斯克蓋晶圓廠、Intel競爭，到股票分割、庫藏股等話題接連登場，也讓現場笑聲與掌聲不斷。
馬斯克建晶圓廠？魏哲家：祝福他
有股東提問，未來馬斯克可能推動自有晶圓廠Terafab計畫、Intel 18A製程以及三星晶圓代工業務發展，是否會對台積電帶來威脅。
對此，魏哲家展現一貫自信回應，「台積電從來沒有缺少過競爭對手，怎麼辦？努力一直贏他們，就這麼辦。」
面對外界對於馬斯克跨足半導體製造的想像，魏哲家並未多談對手策略，而是以幽默口吻作結「我只有一句話，祝福他。」
短短幾句話，展現出台積電對自身技術與執行能力的高度信心。
與英特爾亦敵亦友？魏哲家：他是客戶，我要賺他的錢
除了馬斯克之外，也有股東點出台積電與英特爾之間特殊的競合關係。由於英特爾一方面是台積電的重要客戶，另一方面又積極發展晶圓代工業務，加上獲得美國政府支持，讓不少投資人好奇台積電如何看待這位「亦敵亦友」的對手。
對此，魏哲家回答得相當直接，「英特爾到現在還是我們前十大客戶，他是我們的客戶，我要賺他的錢。」他表示，對於任何客戶，台積電都會秉持專業態度提供服務，但同時也會嚴格保護自身技術與商業機密。
至於外界擔憂英特爾能藉由客戶身分掌握更多資訊，甚至在晶圓代工市場對台積電形成更大威脅，魏哲家則顯得相當淡定。他強調，台積電成立近40年來從來不缺競爭對手，無論是過去的IBM、聯電、格羅方德，還是如今的Intel與三星，公司始終在競爭中成長。
台積電是否會股票回購？股利會繼續成長？
除了競爭議題，資本配置也是股東關心焦點。有股東建議，台積電是否可比照美國科技大廠，透過股票回購（庫藏股）取代部分現金股利發放，以提高股東報酬率。台積電高層目前認為尚無此必要。
對此，台積電財務長黃仁昭表示，公司過去已不只一次研究相關方案，但最終認為，穩定且持續增加的現金股利政策，搭配獲利成長，才是對長期股東最好的回報。
聽完財務長說明後，魏哲家則直接下結論，「反正就是不買回來。」一句話讓現場股東笑成一片。
事實上，今年股東會上也有股東建議，是否能降低股利發放，把資金保留下來投入未來擴產與研發。對此魏哲家也多次強調，台積電未來投資將靠公司自身持續創造獲利支應，而非犧牲股東權益。
「股利一定一直成長，省錢的方法不是減少股利，而且是增加我們的利潤。」魏哲家強調地說道。
台積電員工分紅，會持續增加嗎？
至於近期在社群上引發熱議的台積電員工分紅問題，台積電董事長魏哲家在這場股東會上強調，公司始終秉持與員工共享成長成果的原則。
魏哲家指出，2023年至2024年員工分紅增加約30%，2024年至2025年再增加約30%，而2026年也有信心維持超過30%的成長幅度。「我覺得這是一個相當好、對員工的報償。」他說。
魏哲家進一步表示，只要公司持續成長，員工共享成果的空間就不會受到限制。
他更直言，「員工分紅30%每年的成長沒有天花板。」只要公司與所有員工持續共同努力，相關回饋就會隨著公司成長持續增加，不會設下上限。
魏哲家強調，人才始終是台積電最重要的資產，公司將持續透過具競爭力的薪酬與分紅制度，讓員工共享企業成長成果，並維持長期穩健發展。
台積電未來會做股票分割？
隨著台積電股價站穩千元以上，也有股東再次提問，公司是否考慮進行股票分割，降低投資門檻。
黃仁昭透露，公司其實已研究過相關議題，「先講結論，現在並沒有這個需要。」他指出，台灣零股交易制度已相當成熟，流動性、成交效率與整股交易差異不大，因此即使股價持續攀高，也不會影響一般投資人參與。
更值得注意的是，目前全台超過500萬個證券帳戶中，已有接近一半持有台積電股票。因此公司認為，即使實施股票分割，對增加股東人數或提升股權分散程度的幫助有限。
