「管理未來．由你領航」，由社團法人中華民國管理科學學會攜手富邦人壽辦理的「2025富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮於9月13日(六)隆重舉行。自2022年增設「永續發展論文獎」獎項以來，今年達到前所未有的新成就，參賽的各組論文多達81校，共1,026篇，且與永續主題有關者占比重28％，藉由菁英帶動管理知識融合實務應用，強力推進創新與永續動能。
社團法人中華民國管理科學學會自1991年6月起積極推動管理碩士論文競賽，作為臺灣管理學術領域的重要平台，不僅組織並辦理該項賽事，還肩負促進各大專院校師生學術交流的重責，致力於串連學界與產業界，促使研究成果有效回饋和應用於產業發展。2015年起學會更獲得富邦人壽冠名贊助，於2019年更提升競賽規格，正式定名為「富邦人壽管理博碩士論文獎」，成為臺灣學術界最大規模且具重要影響力的管理論文指標性競賽，彰顯管理科學學會在推廣管理創新與人才培育上的領導地位。
富邦人壽重視人才培育並關注學術研究，長期支持『富邦人壽管理博碩士論文獎』，為青年學子打造學術研究交流平台，期望透過此獎鼓勵學子深入剖析產業趨勢、提出創新觀點，培育具備國際競爭力的未來管理人才。同時，呼應全球永續發展浪潮，亦持續引導青年培養永續思維，為永續發展注入新動能。
產學合作，助企業實踐ESG、AI轉型升級
主辦單位管科會理事長陳振遠於典禮當日致詞，衷心感謝富邦人壽的贊助與支持。今年第34屆論文獎以「管理未來．由你領航」為主題，動員298位各領域專家學者參與初審、複審及決審。博士組投件盛況空前，共有72篇論文參賽；此外，今年亦有來自14個國家、66位外籍學生報名競逐，顯示該獎項在國際學術界享有高度聲譽。最終獲獎的作品僅占9.7%，不到十分之一，可謂從激烈的競爭中脫穎而出。榮獲本論文獎，不僅代表研究成果的肯定，更可成就人生旅程中重要里程碑。
陳振遠指出，今年連結永續議題的論文高達287篇，足見管科會鼓勵學界轉向研究永續發展有成，以學術研究理論結合業界實務運用，有助企業ESG落地與AI轉型升級，提前邁向淨零碳排，因此特別邀請數位及創新應用領導者─台灣大哥大總經理、AppWorks董事長暨合夥人林之晨專題演講《企業如何加速AI升級：以台哥大超人計畫為例》，加深與會者的實務體驗。
AI攸關企業存續，台哥大分享超人計畫績效
「企業必須在5至10年間成功升級，而AI攸關企業存續。」林之晨舉出台哥大實例，自2002年底開始研究如何在AI時代升級，今年更宣示實施「超人計畫」，不僅在演算、管理層面，還推行讓Agentic AI（代理式人工智慧）幫助做出有價值的決定。
他強調，台哥大超人計畫預計3年期間內增加50%生產力，6,000位員工劃分在IT、客服、店頭銷售、主管級RPA（機器人流程自動化）應用的學習上，目前就以AI客服來說，已能解決97%問題，僅剩3%須轉真人客服接應，如此由上向下推動AI，員工對公司發展方向更有信心，效果與凝聚力也能同步強化。
今年大豐收，9組共100篇獲獎論文揚名
頒獎類別涵蓋9組，競爭激烈。最終獲獎的論文包含：企業經營與策略管理13篇；行銷管理13篇；財務金融、會計與風險管理16篇；人力資源管理與組織行為8篇；資訊管理與智慧科技應用13篇；營運與供應鏈管理6篇；服務業管理5篇；EMBA組18篇；博士組8篇。
佳作獎、優等獎、特優獎相繼頒發，最後從中遴選出12名最佳實務應用獎得主及2名永續發展論文獎得主，由富邦人壽資深副總經理陳秀玲親自公布與頒發。永續發展論文獎獲獎人由國立中央大學學生李濬丞《Firm-Level Climate Change Exposure and Bank Loan Contracting》、逢甲大學學生黃偉翔《ESG 資訊揭露對併購可能性影響─基於FinBERT文字分析的實證研究》兩篇論文獲得。兩位得主以及獲頒特優獎的作者與其指導教授均受邀發表得獎感言。黃偉翔致詞提出，ESG資訊揭露得愈多，企業獲得併購方機會愈高，印證ESG 資訊的重要性；特優獎得主之一國立成功大學張廷旭則激動地說：「這份榮耀要和指導老師一起分享，『奇蹟真的會發生！』」
各校獲獎師生踴躍出席典禮，展露歡顏，會後，所有得獎人高舉著象徵最高榮譽的獎座、獎狀，上台合影留念，躍升為管理未來的新生代領航員。
