Facebook Pixel
訂閱
快速註冊 已是會員,立即登入

為您推薦

會員權益

讀哪間大學容易找工作?前人資揭主管不說的大實話

職來直往 Miss 莫莉
user

職來直往 Miss 莫莉

2024-09-27

瀏覽數 134,950+

新鮮人的大學學歷,對於人資主管而言,是重要評估標準之一。僅為情境示意,pexels by gül-işık
新鮮人的大學學歷,對於人資主管而言,是重要評估標準之一。僅為情境示意,pexels by gül-işık
00:00
00:00

新鮮人的大學學歷,對於人資主管而言,是重要評估標準之一。而近期Dcard上有一名就讀台科大電機工程系的網友表示,看到網路上對科大不友善的言論,感嘆科大生,比不過普通大學的學生。這篇貼文發出後,引發了網友的熱烈討論。到底讀哪間大學才好求職?看企業最愛大學排行榜準確嗎?企業主管的真心話,這次就讓我這位前人資來分享給大家。

看到這篇貼文後,我想說的是,其實我跟許多人資主管都對台科大的觀感還蠻好的。而且不為人知的是,在我於師大就讀研究所時,當時台大、台科大、師大已是三校聯盟,可以互相修課,而我學到許多有用的人資專業,還是在台科大當時的業界講座。

而畢業後的幾年,我有本錢去教許多人求職,還出了求職書籍,完全是因為在學期間,遇到了一位台科大畢業的人資界巨擘,而學到的職場觀念,讓我成為能多元發展的人資工作者。

企業愛用大學排名準嗎?

不過,從多年的職場經驗中,我發現名校學生普遍有自信心不足的問題,如同這位網友,認為讀科大出身不如人。我在演講的過程中,都時常鼓勵名校生,之所以能考上台清交政成,都有超高的自律。而「遠見2024企業最愛大學生調查」中指出的「成大、北科、台科、台大、清大」奪前五強,我也不意外。甚至還可以說出,為何這些學校會上榜的真實理由。

首先,我想談談成大為何時常受到企業青睞,真實的原因是成大的學生非常抗壓,且配合度很高。此外,我的好朋友在某金控當人資長,還跟我說成大很挺自己人!另外,北科和台科會上榜,我認為蠻大的因素是,北科的工業設計還蠻強的,國際化的部分,也做得相當不錯。

回想起,過去我在科技業擔任人資時,還發現公司裡的北科同事,甚至在設計領域得過國際大獎。台科的話,我過去修過課,也會去校園徵才,實際觀察後,我發現台科的理工科系很扎實,校友連結性強,而且台科教的東西非常扎根,不像普通大學相當重視學術研究。

企業愛用大學的排名,與現實有一定的連結。僅為情境示意,取自Unsplash

企業愛用大學的排名,與現實有一定的連結。僅為情境示意,取自Unsplash

台大、清大畢業生評價兩極?

台大上榜的原因,或許業界主管會有比較兩極的看法,而我身邊有一派主管非常喜歡台大的,會認為台大相當重視學術研究,因此,台大生的英文能力、研究能力或自學能力,通常也比一般大學生好。但台大人比較被業界主管詬病的是,多半帶有一點高傲的氣息,有些主管會抱怨台大人不好團隊合作,因此不喜歡錄用台大生。

而清大會上榜,就我的觀察是,清大是一所科系較為綜合的大學,文組的學生素質也相當不錯,比起台大生,清大人也比較沒有那麼驕傲。而理工科系,評價也相當好,更因為靠近竹科,學長姐、教授內推一下,找到好工作也不難。

遠見陪你智慧行,閱讀有禮送好箱

有些主管認為台大相當重視學術研究,因此自學能力較強,但也有人會認為台大生團隊合作意識較不足。圖為台大校門,池孟諭攝

有些主管認為台大相當重視學術研究,因此自學能力較強,但也有人會認為台大生團隊合作意識較不足。圖為台大校門,池孟諭攝

中央、政大、師大、淡江、中正,企業偏愛哪間?

而1111人力銀行公布的「2024年企業最愛大學評比」中,可以發現排名前幾名的學校差不多,分別是成大、台大、交大、台科、清大,而後五名的中央、政大、師大、淡江、中正,就還蠻值得說說企業偏愛的理由。

其中政大會上榜,可以歸因於政大其實有所謂的「政大幫」,也是學長姐互助的成分居多,而且政大學生比台大學生厲害的是,政大學生更擅長團隊合作勝過獨立作業。

老牌私立大學淡江,更因為早年商學院校友多,且在業界評價不錯,因此,學長姐非常喜歡錄用自己人。我會知道此事,是因為我以前的老師,直說她大學讀淡江統計系,畢業後有人發現她是學妹,就錄取她。

而師大上榜,比較出乎我意外,因為早年是師範大學,並非綜合大學。但是師大在我就讀的年代,還蠻重視理論、學術和公眾表達的實戰技巧,畢竟在學期間,要時常做簡報,練就了我出社會可以做出學術與實務兼具的演講內容,因此善於表達可能幫師大加了不少分。

政大有所謂的「政大幫」,主要是學長姐互助的成分居多。陳之俊攝

政大有所謂的「政大幫」,主要是學長姐互助的成分居多。陳之俊攝

這間大學常出現乖乖牌學生

師大學生的性格,也通常比較多乖乖牌,當然某些企業會喜歡。回想起,前公司當時同部門的學妹,是大學部畢業的,我也認為她很不錯,甚至鼓勵她去讀研究所,追求更好的發展。

當然,以上是我跟一些主管,對於特定學校的一些觀察跟想法,不能代表每個人都這麼想,或將以上的定論套用在所有人身上,而出社會幾年後,我體會最深的是,比學校沒有用,更重要的是出社會後的發展跟選擇,有時候跟到一位好老闆,要飛黃騰達才更容易。

延伸閱讀

勇往職前 躍競搶手人才起手式
數位專題

勇往職前 躍競搶手人才起手式

當AI以超乎想像的速度趕上人類的腳步,掀起一波職涯新革命,我們必須思考:大學學什麼對未來工作才加分?作為多數學子邁向職場前的最後一哩路,高等教育有責任培養學子的競爭力,一起剖析未來人才關鍵實力。

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務