從專注於創新的研發人員，到為公司產品安全把關的產品責任處處長，又或是走出臺灣，向國外客戶傳達公司的永續化學品努力與成果。這些角色需要的能力或有不同，但在黃惠卿身上都看得到。不論任務為何，她總是樂在其中，享受挑戰！
創新就是要有不服輸的毅力
說起踏入化工產業的緣起，爽快直率的黃惠卿笑著說，可能是因為讀高中時，她的化學成績特別出色，帶來成就感吧，所以大學她填了化學系，北漂至桃園就讀中原大學。取得化學所碩士後，因為地緣關係，進入「永光化學」研發部工作，迄今堂堂邁入第34年，早已在桃園落地生根、建立家庭。後來，她還一邊工作，一邊取得中央大學化學所博士學位。
永光化學以傳統染料起家，黃惠卿進入永光後，即是擔任染料的研發工作。染料的應用很廣泛，從衣服、鞋子、紙箱，到食用色素、隱形眼鏡變色片等，生活中處處可見。黃惠卿說，研發創新，並且讓研究成果商品化，是一連串嘗試錯誤、互相激盪的過程，失敗是家常便飯，一來一往的溝通與修正，十分需要毅力。永光的產品多以外銷為主，黃惠卿也經常飛出臺灣，向國外客戶說明產品特色與公司理念，「這工作真的很有趣！」她說。
既能在實驗室裡埋頭研究，又樂於溝通、傳達想法，這樣可收可放的特質，讓她成為一個不太一樣的研發人員。「我是目標導向的人。確定公司希望我達成什麼目標，我就朝那邊走，就想辦法，所以我可以接受不同的路徑，不會自我限制。」黃惠卿說。而她擔任研發主管的期間，一共完成11項專利，並衍生出多樣產品，成績斐然，而這些都是100次實驗中有99次失敗所累積的成果。
做綠色化學的有力推手
2013年，永光化學成立產品責任處，黃惠卿也在公司指派下轉換部門，2014年起擔任處長，帶領同仁把關公司所有產品，以確認是否符合法規及產品安全的規範。
「綠色化學」的理念在永光內部推行已久，黃惠卿表示，從事研發工作時，她必須帶領團隊致力以更少染料達到高染色色值，進而減少廢水殘留化學物質；但來到產品責任處，必須確保產品中的有害化學物質合規，甚至推廣選用低毒性、更安全的化學品配方，思考角度得更全面、更細緻，牽涉的單位也更多。對內，要正確掌握各國及客戶規範，有效在公司內部傳達、督促各事業處落實，並做好監控；對外，要向客戶和利害關係人說明公司做的努力與成果，挑戰性十足。
黃惠卿尤其感謝公司支持她參加相關的國際性組織，有機會代表臺灣，甚至是代表較少在這類組織發聲的亞洲化學公司提出想法與建議。「不是我們自己做好就行，還要影響同業。當很多公司都往同一個方向走，才能造成改變。」
黃惠卿特別以「有害化學物質零排放」（Zero Discharge Hazardous Chemicals， ZDHC）說明。這個2011年成立的國際組織希望在紡織、鞋業、皮革產業中落實可持續化學品管理行動，在生產過程中減少有害化學物質的刻意使用及排放。目前雖然有不少國際品牌加入，但實際上，全球染整廠供應鏈還是只有五成左右加入，還有很多努力的空間，她也會持續盡自己一份心力。
女性在化工領域固然是少數，但黃惠卿認為，女性多數具有擅於傾聽、同理他人、樂意溝通的特質，如果好好發揮，有助與男性一起合作。持續提升專業，發揮自信專業，女性也能在化工領域擁有一席之地。
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