究竟該嘗試什麼樣的副業或兼職呢？我的建議是，在選擇時可以參考以下5個「不同」，至少滿足其中的一個「不同」。5五個「不同」的英文單字首字母組合起來恰好是「PAINS」，即痛苦。（本文節錄自《高趣商思維》一書，作者：朱老絲，以下為摘文。）
一、夥伴（Partner）不同
和松鼠做夥伴一起找堅果，會讓我們學到原來藏匿堅果還有這麼多的學問；和小溪做夥伴一起去旅行，會讓我們發現原來沿途還有如此罕見的風景。因此，與什麼樣的夥伴一起做事至關重要，他們會直接帶給我們新的認知或是有意義的建議。
這裡說的夥伴是廣義的，他可以是事情的負責人、老闆、團隊成員、合作對象等。當然，我們去嘗試新事情時的合作夥伴，最好與日常工作中相處的人有所區別。比如，這些夥伴有著不同的經歷、不同的教育背景、不同的專業背景，甚至不同的文化背景等。
二、受眾（Audience）不同
你需要面對的人或交流對象（如聽眾、客戶等）和日常工作中的受眾不同，這樣才能從他們那裡得到和日常不一樣的回饋（正面或負面）和啟發。
比如，大衛的受眾從金融白領或企業高階主管，變成了酒吧青年或音樂愛好者。我去大學講課時，受眾從企業高階主管變成了大學生，前者會告訴我：「小朱，你建議的這個商業決策，缺乏讓我信服的資料佐證。」或者「小朱，你做的5年市場預測很精準！」
而大學生會說：「老師，能不能幫我們把這個方法解釋得更通俗一些？」或者「老師，你今天上午對我的肯定能讓我高興半年了！」兩者是如此不同。
三、行業（Industry）不同
接觸一個不熟知的行業，會幫我們拓展對該行業的發展趨勢、競爭格局、商業模式等方面的認知，這是最直接的益處。
另外，不同行業還有著許多其他的不同，例如：對人的要求不同（如有的行業需要共情能力強的人，有的行業需要資料分析能力強的人）、工作節奏不同（如製藥行業的工作節奏較慢，網路行業的工作節奏較快）、體驗不同（如有的行業需要各地奔波，有的行業則需要廣泛閱讀）等。
這些不同都可以從各個角度豐富我們的認知，並讓我們得到錘煉。
四、性質（Nature）不同
同一行業裡有著不同性質的工作，這不一定是指具體的職位或崗位，而是指從做事的角度來看，工作的性質更貼近什麼，更需要什麼能力，例如：研究性質、銷售性質、採訪性質、交際性質、創意性質、技術性質等。不同性質的事情，會調動我們不同的能力。
五、嚴肅度（Seriousness）不同
不同的場合對於嚴肅度的要求是非常不一樣的，比如籌備醫療行業的專家學術研討會和帶領小孩子去植物園賞花，這兩件事情的嚴肅度不同，而這會在很大程度上影響我們如何發揮。因此，我們可以盡量選擇嚴肅度和原本工作不同的事情。
在「痛苦原則」下，我們選擇的事情所滿足的「不同」的條件愈多，挑戰也愈大，因為這意味著我們離自己所熟悉的狀態愈遠。
但是，離所熟悉的狀態愈遠，我們就愈能夠發現隱藏在深處的潛質，愈能延伸認知，同時讓我們自身更立體。
