職場生涯

養得起的希望 鼓勵生產政策配套

養小孩太貴了？生養孩子確實不容易，現代家庭光是托育幼兒就夠傷腦筋。如何推動更多政府福利配套，從兒童婦女福利到托育選擇，提供合法安心、費用合理，又具有彈性的托育模式，或許更能貼近新手父母的需求。每逢團圓節日，親友相聚，輕熟齡的晚輩最怕「逼婚」話題；要是結了婚，還有「逼生」接棒。父母、親戚、鄰居，一群人

時薪比工讀生還低！護理師看破轉考警察

謝尚芸就讀護理系，也考取護理師證照，按照多數畢業生「一條龍」規畫，原該到醫療院所工作。但她實習發現，在台灣醫療院所的氛圍裡，病人家屬早已凌駕專業，護理工作已變成「服務業」，血汗過勞更是常態，換算時薪，比領基本工資的工讀生還不如，讓她看破護理界，轉考公職想改當警察。謝尚芸今年通過一般警察特考四等行政警

焦慮不全然是壞事！原來這樣想就能「成功」

焦慮是人生的一部分，但不應該是人生的焦點。 不論是轉換跑道，或是堅持在原本的路上走，別忘了，你都是在為自己奮鬥，因為人生的目的，不是要去符合別人心中的樣子， 而是成為自己喜歡的樣子。 給自己多一點鼓勵，給明天多一點期待， 不用過於擔心眼前的煩惱，即使此刻雨下得

為什麼你和他做一樣的選擇，命運卻大不同？

你有沒有過以下這樣搭車的經驗？在一條長長的人龍後面，如果堅持排隊，可能會是最後一個上車的人。其實，刻意讓自己最後上車沒什麼不好，頂多就是擁擠一點，站著沒座位而已。但因為心態不同，影響了搭車過程的感受。有一種人是「故作優雅」，心裡計較得很，嘴角卻還掛著微笑，他其實是很不甘願的；正因為表裡不一的性格，導

領死薪水，不如自己賺？別想的那麼美！

以往，曾在不少公開場合或演講上，聽到不少對於創業的聲音：「我不想受到拘束，希望可以做自己想做的事情。」「我受夠了老闆的觀念，不如自己來！」「領死薪水，不如自己賺！」我通常第一個回問：「那您創業的目標是什麼?」對於創業，我會說第一件事情是要建立你的目標。在達到目標之前，你只能不斷地脫離舒適圈。如果目標

為什麼有些人富有？研究發現卑鄙比友善重要

我們每天汲汲營營，忙碌的為生活、家庭、事業打拼，辛苦了大半時日，你對自己的薪水滿意嗎？在這個M型化的社會裡，貧富差距愈來愈大，有錢的人愈有錢，可以「用錢滾錢」賺進大筆利益，但窮的人，只能每個月領微薄的薪餉，勤奮務實的過日子。錢多與否、賺不賺錢，似乎在許多人心中已經是個難以奢求的企盼，往往在只能在領固

先別抱怨！老闆給你的不合理任務，該怎麼解套？

先不要急著開聊天群組，開啟抱怨模式，擁抱挑戰，順便向上管理！上週的職涯分享，被詢問到最多的問題是像這樣：「老闆做的決定我不認同怎麼辦？」、或直白一點：「老闆都在亂搞怎辦？」、或更隱晦一點：「腰要有多軟，或是，要如何讓自己不要這麼軟」（真實問題，實在太隱晦了我只是猜測跟老闆有關）可能許多人在職場上不乏

「不邀功」也能升遷？職場處世3大哲學

舒宜已是餐飲業的資深經理級人物了，對於顧客關係服務，可說是一個眼神不對，就立刻知道哪裡出了問題。這概念如同修車師傅對於汽車引擎聲不對，就清楚哪個零件出了毛病一樣的專業。但就在有一次，穿著高雅端莊的女士正在冷餐檯，拿著夾子準備拿鮮食。舒宜注意到女士，右手僵硬著在餐點上，遲遲沒向下夾取，彷彿定格在那了，

打造關鍵拼圖，完成有意思的人生

一場別開生面的桌遊體驗工作坊，藉由趣味兼具益智的「完美旅歷桌遊」，為25-40歲的的參與者釐清工作價值或學習職涯規劃，重新發現人生的致勝關鍵。 無論是新鮮人還是職場老鳥，你想要什麼樣的人生，正與你走的每一步息息相關。由遠見雜誌與保德信人壽共同舉辦「打造關鍵拼圖，完成有意思的人生」，以保德信

臺大EMBA，有使命感的價值領航者

臺大EMBA於1997成立以來，多年來已培育近4000餘名擁有管理專業，以及具有社會關懷熱情的校友群;臺大以價值領航者角色，不斷的創新之餘，更要融合多元價值，這一直是臺大EMBA辦學的精神，身為引領華人EMBA的向前走責任，將 “管理職能和興業精神”、“智能學識和身、心、靈涵養”，這些多元價值融合，