社會關懷

史上最年輕諾貝爾和平獎得主的幕後推手！

你認識諾貝爾和平獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）嗎？她是史上最年輕的得獎者（17歲）。在得獎的背後，她有一位重要的推手──就是馬拉拉基金會的共同創辦人席扎．夏涵（Shiza Shahid）。一樣非常年輕的她認為「社會企業就是未來」，來看看席扎在第二屆亞太社企高峰會分享的故事。&nbs

別把孩子當工具！研究證實：控制慾愈高的父母，兒女永遠無法獨立

每一對為人父母的家長，無不希望自己的小孩能夠飛黃騰達，冀望在各式安排的教育和薰陶下，在人生中大放光彩。然而，揠苗助長、過度管教、總是希望兒女跟著爸媽期望走的生活，卻其實從未想過，孩子真正想要的未來。教養的問題左右著一生，過度控管也讓下一代永遠無法真正獨立，《自我驅動的孩子》（The Self-Dri

在韓國，有色人種家庭代表的意義

在人權團體工作期間，有一幅畫對我影響甚深，那是二○一二年秋天，一名十一歲小女孩以不熟練的手法所畫。圖畫紙左半邊用拳頭大的字體寫著「不要歧視其他國家的人」，下方則有三個大塊頭的孩子並肩站立，朝一名獨自站得遠遠的瘦小孩子大喊：「走開！你和我們不一樣！」這個瘦小的孩子挺身對抗三個大塊頭的孩子，如此爭辯：「

用愛的1000天計畫 接住失落的小爸媽

一對不小心懷孕生子的早婚夫妻抱著才剛出生幾個月的孩子，年輕的臉上還存著青少年的稚氣，顯露著他們也還只是少不更事的孩子。這時，寶寶忽然哭了起來，小媽媽喚著爸爸去泡奶，但是小爸爸看了看家裡──沒有飲水機、沒有廚房可以煮開水，手邊唯一可以喝的飲料，只有桌上那瓶喝了一半的綠茶。於是，小爸爸就這樣拿了綠茶泡奶

護理師與病人的距離：唯有傾身向前，才能救活病患

今天是新進護理師報到的日子，我帶著他們熟悉環境。到了加護病房，我邊說明，邊注意到他們的眼神飄忽不定，滿是不安，身體則受眼前的陌生景象震懾，僵硬而遲疑。看來，他們也和以前的我一樣，有相同的想法。「這工作不是人幹的。」沒錯，我到加護病房工作的第一天，就這麼認為。眼前的加護病房，是過去從未見過，生與死共存

讓善意與商業同在 台灣企業與社企實踐共好

《遠見》自 2018 年起舉辦社企之星獎項，繼 2005 年發起 CSR 企業社會責任獎後，不僅為大型企業提供一個具有公信力的評鑑標準，現在更進一步鼓勵具市場潛力與社會影響力的社會企業，持續推動社會共好。  「2019 第二屆遠見社企之星贈獎典禮暨共好論壇」於 5月 8 日在台北喜來登大飯

不寫下就會忘記！台灣「筆記本男孩」的動人故事

記憶，是伴隨人們一生成長的重要元素，它跟著我們茁壯、萌芽，也在許許多多的回憶和感觸中，有著酸甜苦辣的滋味，偶爾回首過往的點滴，更能從那專屬自我的刻印上，提煉餘韻無窮的芬芳。但，這樣的回憶對來自新竹的大男孩陳宏智來說，卻是奢侈又遙不可及的感慨。約莫10年前，因為一場嚴重的車禍，導致他的大腦海馬迴嚴重受

看見格子籠裡的困境，一群年輕人讓母雞更「自由」

編按：本文摘自《真實世界的倫理課：82個影響你一生的思考練習》一書，彼得．辛格（Peter Singer）著。彼得．辛格被稱為現代動物權益運動之父，2005年，《時代》雜誌指名辛格為世界最具影響力的百人之一，有名的作品是關於動物待遇的倫理學、對生物倫理中生命神聖教條的爭議性批評，以及富足者有義務援助

以立號召6000位自費志工 走遍亞洲20個偏鄉蓋房舍

若要在台灣的社會企業中找到激勵人心的故事，以志工旅行為號召的以立國際必定名列其中。以立堪稱是台灣最早的社企，十年來它也順利找到可營運的商業模式，成為少數可打亞洲盃的社企。 烈日下，一輛開在柬埔寨村落泥土路上的中型巴士，載著十多位口說廣東話的年輕男女到此工作，他們身穿T恤、脖子綁著毛巾、手戴

遠東徐旭東：CSR獎會讓人上癮，今年得了還想再得！

台灣CSR獎的年度盛會，2019第15屆《遠見》企業社會責任（CSR）獎於今天（30日）公布28座獎項得主！ 2005年首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎，不僅帶動企業界與國際標準接軌，更一路見證台灣企業履行社會責任的進步。《遠見》CSR獎被封為國內嚴謹度最高之CSR賽