矽谷

我們不可能戒除多巴胺，也不可能對多巴胺成癮？心理學家談「多巴胺」4大迷思

24小時的「多巴胺斷食」(dopamine fasting)是在矽谷蔚為風行的生活方式；進行多巴胺斷食的人會盡可能遠離所有刺激源整整一天，希望能藉由禁絕所有刺激大腦多巴胺的活動，來「重置」多巴胺濃度。但想解決這個問題，絕不是單靠短短24小時斷絕所有相關活動就能達成。（本文節錄自《【誰在讓你失控？】駕

興櫃AI小金雞台智雲轉虧為盈，靠的是幫企業管算力帳單

臉書母公司Meta本週傳出考慮出租算力引發市場震撼，連矽谷大廠都受不了算力燒錢速度！Meta的出租算力計畫，反映的正是整個AI產業共同的算力成本壓力——這股壓力現在也正在企業端發酵。隨著AI算力支出成為企業投資難題，5月底興櫃的台智雲（7735）也積極卡位企業級AI Agent賽道，整合算力、平台、

獨家專訪！開放式創新權威拉琦翁：台灣有半導體硬實力，更有慈濟利他軟實力

當矽谷開放式創新遇上慈濟利他精神，柏克萊學者拉琦翁在台灣看見半導體硬實力與東方慈悲軟實力交會。她指出，耐心、謙卑與尊重，正補足西方創新的盲點。 台灣是個獨特的地方：這裡是半導體生產重鎮，在全球科技產業動見觀瞻；這裡也有著行善足跡遍布世界各地的慈濟，在全球發揮慈善行動力。 或許正是

「系統領導者」的管理智慧：從BMW到漢堡王，領導風格如何影響企業成敗？

過去幾十年來，領導風格經常被區分為兩種彼此對立的模式：一種被運用在傳統、階層分明、行動較為緩慢的企業界；另一種則運用在更靈活、敢於冒險、具顛覆性的新創界。這種二分法雖然過於簡化，卻能幫助我們比較「傳統型領導者」、「矽谷風格型領導者」，以及由「系統領導者」代表的第3種領導風格。（本文節錄自《系統領導》

AI讓美國科技業陷就業寒冬！矽谷裁員年增四成，新鮮人首當其衝

AI衝擊美國科技業就業市場，矽谷今年首季裁員超過五萬人、年增40%，科技業求職寒冬日益嚴酷。研究指出，未來工作容易被AI取代的電腦科學等相關科系，其畢業生的就業率，在三年內大跌，美國學生開始調整志願，去年電腦程式設計科系的大學部註冊人數跌幅，甚至高達26%！AI是否取代年輕勞工，也引發經濟學界激辯。

當同事和老闆都變成AI Agent，企業將面臨更大的治理邊界與隱私紅線挑戰

在人工智慧發展中，「蒸餾」（Distillation）是一個核心關鍵字，它指的是將龐大、運算成本極高的巨型AI模型，濃縮成輕量但效能依舊強大的小模型。但如果我們把這個技術概念，套用在企業日常營運上呢？最近矽谷與開源社群正掀起新風潮：不只蒸餾AI，還想要蒸餾員工，將同事甚至老闆，做成一個可以24小時隨

企業買AI Agent恐白花錢？矽谷權威創投：「新軟體」才值得投資

近年不少企業為了升級，買好一堆AI做網頁、AI做簡報的智慧應用或者 AI Agent，有時還順便裁員。但這類工具競爭力能撐多久？矽谷權威創投紅杉資本近期警示，往往下一代的Claude或Gemini 一更新，這類俗稱「套殼AI」的加值應用就會被超越，投資形同丟水裡。但未來還是需要買軟體！創投專家認為，

GTC現場直擊》龍蝦、雪寶驚喜現身！黃仁勳點名24位明星，揭開AI代理與LPU晶片新戰場

一年一度的NVIDIA GTC 2026於美西時間16日在矽谷聖荷西正式登場。輝達執行長黃仁勳的主題演講尚未開始，會場外早已出現排隊人潮，早在上午8點30分前就有人提前入場卡位，有人甚至苦等數小時，只為親眼看看黃仁勳今年又將端出哪些AI新武器。接下來，就跟著《遠見》記者現場直擊，一起看看今年GTC黃

Palantir帕蘭泰爾是矽谷最危險的公司？被納入國家安全體系的AI巨頭

帕蘭泰爾（Palantir）的討論度隨著美伊戰爭、中東地緣政治緊張而飆升，這家全球市值超過4000億美元的科技巨頭，堪稱本世紀最強大的數據分析與AI應用公司，不只改寫技術革新，也將重塑世界秩序。從傳聞中擊斃賓拉登的幕後推手，到阿富汗撤離行動中挽救逾12萬條性命，它徹底證明軟體足以左右人類生死。（本文

美伊戰事讓Palantir帕蘭泰爾重返飆股！矽谷最神祕科技公司，新員工都要讀「這本難讀的書」

帕蘭泰爾（Palantir）在美伊戰爭的影響下股價狂飆，它被視為矽谷重新轉向國防的代表企業之一，這間公司想解決的，不是消費者的欲望，而是那些主流矽谷公司避之不及的麻煩問題：國防、情報與制度設計。帕蘭泰爾哲學家執行長卡普如何貫徹信念，將思想轉化為巨大的商業成功？（本文節錄自《科技共和國》一書，作者：亞