AI衝擊美國科技業就業市場，矽谷今年首季裁員超過五萬人、年增40%，科技業求職寒冬日益嚴酷。研究指出，未來工作容易被AI取代的電腦科學等相關科系，其畢業生的就業率，在三年內大跌，美國學生開始調整志願，去年電腦程式設計科系的大學部註冊人數跌幅，甚至高達26%！AI是否取代年輕勞工，也引發經濟學界激辯。
白宮國家經濟委員會（National Economic Council）主任哈塞特（Kevin Hassett）5月初宣稱，就業數據尚未顯示人工智慧（AI）正導致失業潮；但他的言論可能很難安撫美國應屆大學畢業生。美國校園求職平台Handshake數據顯示，目前大學校園招才職缺，已較2022年的高峰縮減50%，許多人懷疑AI是罪魁禍首。Google前執行長施密特（Eric Schmidt）日前受邀在亞利桑那大學（University of Arizona）畢業典禮發表演說，談及AI影響時，竟遭到現場上萬名的畢業生報以噓聲。這股反彈並非全無道理，英國期刊《經濟學人》（The Economist）指出，其分析顯示，AI確實可能正削弱一些社會新鮮人的就業機會。
美國人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas在4月公布的數據顯示，今年前三個月，總部位於加州矽谷（Silicon Valley）的美國科技公司宣布裁員五萬2050人，比去年同期成長40%。科技巨頭的行動，或許就是最直接的印證：社群媒體臉書（Facebook）母公司Meta在20日大規模裁員8000人，約占員工總數的10%。
科技業金飯碗失靈？美大學生紛紛調整志願
《經濟學人》深入分析美國非營利組織「全國大學與雇主協會」（National Association of Colleges and Employers）長達10年的畢業生追蹤調查。透過比對大型語言模型問世前後的勞動市場變化，結果發現：各科系對AI的「暴露程度」（AI Exposure；指核心工作內容被LLM取代或輔助的比例），深刻影響社會新鮮人的就業率。2022至2024年，AI暴露度最低的科系（如教育系、哲學系、土木工程系），全職就業率僅微幅下滑1.5個百分點；電腦科學系、電腦工程系等高風險科系，就業率大減6.6個百分點。
《經濟學人》進一步根據13所大學的資料更新數據，顯示科系AI暴露度高的畢業生，其全職就業率在三年間，從近70%驟降至55%，而且，這個趨勢延續至2025年的畢業生。值得注意的是，這三年恰好是ChatGPT於2022年問世後的三年；在此之前，就業率長期維持穩定。換句話說，AI對特定領域勞動市場造成的衝擊，可能已不只是短期波動，而是正改變原有的人才需求結構。
學生已察覺此趨勢並調整志願，美國非營利組織「全國學生資料交換中心」（National Student Clearinghouse）數據顯示，2025年，電腦科學大學部註冊人數年減11%，側重程式編碼技能的電腦程式設計科系，跌幅甚至高達26%。即使留在業界，電腦科學畢業生的工作內容也正在轉變：撰寫程式碼的比重減少，更多時間投入在更高階的軟體系統設計與架構規劃。
AI奪走年輕人工作？經濟學界兩派論戰
AI是否正奪走年輕人的工作？經濟學家的看法分歧。美國史丹佛大學（Stanford University）經濟學家布林約夫森（Erik Brynjolfsson）去年的論文指出，相較於AI暴露度低的產業，AI暴露度高的產業（如軟體開發）年輕勞工，就業人數已大幅下滑16%。
然而，Google經濟學家艾森科（Zanna Iscenko）、米萊特（Fabien Curto Millet）今年1月發表的論文質疑「年輕勞工正被AI取代」的說法；他們發現，受AI影響的職業中，資深員工的職缺下降幅度與資淺員工一樣劇烈，這個趨勢早在2022年底聊天機器人ChatGPT推出之前就已出現。匹茲堡大學（University of Pittsburgh）計算與資訊學院（School of Computing and Information）資訊學與網路系統學系（Department of Informatics and Networked Systems）副教授法蘭克（Morgan Frank）1月的研究也顯示，AI相關職業的失業風險確實惡化，但這個趨勢也是在ChatGPT問世前就已出現。
明尼蘇達大學（University of Minnesota）電腦科學系系主任亞羅許（Lana Yarosh）坦言，她能理解當前學生的焦慮，但也指出：「事情改變時，總是很困難，但電腦科學本來就是持續變化的領域。」
