裁員

不只帶人、還要帶AI！AI時代管理者必須自問的三大問題

在一波波裁員潮中，「管理職」在AI時代未必被取代，但「不懂AI的管理方法」勢必將退場。當年輕同事比自己更嫻熟AI協作，職場上的「多年經驗」不再是價值保證，主管如何避免淪為「可被繞過的中介者」？關鍵就在：不只管理人，也要管理AI。AI帶來的不只是技術變革，而是管理者角色的重塑過去，管理者的價值主要來自

AI將引爆裁員潮！中階主管竟首當其衝？怎因應？一文看懂底層邏輯

進入工作流程的「AI代理」愈演愈烈，接近人類水平的「AGI」似乎也在不遠的地平線。加上科技公司裁員潮再現，讓初階白領工作機會流失成為一大熱議議題。但事態真有如此單純？高階管理職該如何看待自己的下一步職涯？從企業角度觀之，更永續的人才策略又是什麼？從2024年走到2025年，我們目睹了許多前沿科技公司

成功人士找好工作不靠幸運靠「人脈」：找出自己的社交配方

距離被裁員還未滿一週，我不僅還在領前東家的薪水，還有幾週的遣散費可拿，但我竟然已經跟知名大銀行簽下長期合約了。這算我運氣好嗎？不對，這全是人脈的功勞。我一點也不幸運。抽獎摸彩的得主從來都不是我，玩樂透連5塊美元也沒贏過。但大家總說我是幸運兒。不過他們錯了，我並不幸運，我只是一位人脈連結者。（本文節錄

川普不要我們要！聯邦裁員，讓美國州政府、加拿大拚搶才

美國將掀起一波人才外流危機？因為川普和馬斯克針對聯邦政府大規模裁員，許多原在政府機關任職的人才紛紛另謀高就。一些州政府，特別是民主黨執政的州，就迅速推出招聘計畫，吸引這些擁有豐富經驗的專業人才。不只美國，連加拿大也對這批美國技術人才釋出善意，提供移民與就業機會。這樣的搶才大戰，也讓外界擔憂，聯邦裁員

川普裁員大刀砍向教育部！部長銜命宣布將裁減近半員工

美國聯邦政府裁員裁不停，現在輪到教育部了！教育部長麥馬洪（Linda McMahon）當地時間11日指出，將裁減部門的一半，約1300多名員工，並表示最終目標是解散教育部，這引發外界質疑教育部能否維持正常運作。究竟，川普為何想解散教育部？這對美國教育體系有何衝擊？根據《美聯社》報導，教育部官員指出，

旅遊平台KKday無預警裁員38人！業者：啟動組織再造

KKday今天證實，因應組織變革進行裁員，這次共有38名海內外員工選擇優退，占全集團員工數3.7%。KKday員工在網路爆料KKday無預警裁員，KKday今天發布聲明證實裁員。KKday表示，因應組織變革，這次共有38名海內外的優退同仁、約占全集團員工數3.7%，KKday將提供法定優退金及1個月

AI時代哪些工作最有前景，哪些將消失？WEF最新研究一圖看

無論專家如何拍胸脯保證AI不會搶走人類工作，但自動化不可能沒有影響。世界經濟論壇（WEF）發布最新報告指出，隨著AI實現某些任務的自動化，41%的雇主打算裁員，同時列出需求最高與最危險的職業，未來五年將是是否能夠保住飯碗的關鍵時刻。無論專家如何拍胸脯保證AI不會搶走人類工作，但自動化不可能沒有影響。

英特爾50年最慘！季辛格救火失敗，新CEO能扭轉頹勢嗎？

12/3編按：英特爾在競爭對手進逼下，不僅製造領域落後台積電，失去半導體霸主地位，在AI浪潮席捲下，又有輝達（NVIDIA）攪動新戰局，執行長季辛格（Pat Gelsinger）2021年回鍋致力轉型，卻節節失利，今年Q3財報虧損規模創歷來新高。在此之前，英特爾就負面消息不斷，股價暴跌、不派發股利、

福特電動車賣不動！德國裁員2900人，衝擊當地汽車業

西德廣播公司（WDR）20日報導，美國福特汽車公司宣布，因汽車需求疲軟，預計在2027年底前在歐洲裁員4000人，其中2900個職位在德國，800個在英國，其他歐盟國家300個。對德國而言，科隆汽車生產基地面臨嚴重衝擊。福特在德國最大汽車製造工廠位於科隆（Köln），約有1萬1500名員工。福特聲明

波音罷工剛結束！公司啟動全球裁員計畫，美2500員工遭殃

路透報導，波音公司計畫在美國華盛頓州、俄勒岡州、南卡羅來納州和密蘇里州裁員超過2500人，作為削減全球員工數量10%（約1.7萬人）計畫的一部分。報導指出，目前傳出在華盛頓當地有近2200人收到裁員通知，而在南卡羅來納州也有220人接獲通知。預計12月還會發布另一波裁員通知。然而，新任首席執行長奧特