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南華高中校慶「勇立潮尖」歲末送暖！蔣萬安勉勵：彈性教育讓孩子找到學習指標

隨著歲末寒冬將至，南華高中28周年校慶舉辦社區長輩「有您真好，暖心餐會」。今年校方以「勇立潮尖」作為校慶核心精神，象徵學校在教育革新的浪潮中勇敢領航。活動現場席開多桌，邀請在地鄰里長輩齊聚一堂、共饗佳餚，傳遞學校對社區長輩的感謝與關懷。台北市長蔣萬安也特別為活動獻上祝福，肯定南華高中在城市教育中所展

普發兩萬外加六個月年終、跟百元獎金打發！你選哪一間上班？

昨晚開始，我常瀏覽的社群平台Threads河道上，滿滿是國內某間醫院員工貼上受贈甜點的感謝文。原來，這間醫院今年給全院普發兩萬、外加平均6個月年終，每個員工還人手一盒可麗露。難怪他們會誠心Po上網來稱頌。其實每到年底，各家企業的年終獎金福利兩樣情，總讓我感歎：常聽到企業老闆抱怨缺工，但是你們理解人才

培育青年就業即戰力！展現產學合作成果，勞動力發展署表揚優良學程及績優訓練單位

勞動部勞動力發展署16日於新莊典華舉行「114年大專校院優良學程暨績優訓練單位頒獎典禮」，表揚全國13個優良學程及7家績優合作企業，感謝他們在推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」及「大專青年預聘計畫」的卓越貢獻，透過緊密產學合作，成功搭建學用合一的橋樑，為產業注入即戰力！為肯定與表揚優良學程、績優訓

賴清德總統國慶談話：以實力維持和平！強化國防與社會韌性，軍民協作守護台灣

今（10）日雙十國慶，賴清德總統以「變局中，奮起的新台灣」為題發表談話，這是賴清德就任總統以來第二度參與國慶盛典。他在致詞中強調，「今年是台灣崛起的一年！」認為在全球動盪的政經情勢中，台灣交出了傲人的經濟表現。他也宣示將採取三大策略，包括擴大投資、深化國際合作、打造護國群山，確保台灣在全球的競爭優勢

出國特休該帶伴手禮？從一位主管送鑰匙包對我的啟發

7、8月是不少上班族出國特休的旺季，因為通常可趁暑假帶著孩子一起親子遊。而依照台灣職場的文化，許多人會帶些伴手禮回來給同事分享，順便感謝他們代理工作。但老實說，我並不熱愛近年盛行送的各類異國零食，不一定合胃口又會影響身材。反而是一位前主管曾送我一個名牌鑰匙包，我一直用到離職，背後代表著許多非物質可以

見證源源不絕的好事發生！每天寫張感謝卡，養出感恩的孩子

編按：就孩子的發展而言，將生活中的好事連結到背後促成的對象，是最重要的連結之一；我表達感激的日常行為，影響了亨利。（本文摘自《我想說聲謝謝你》一書，作者為吉娜．哈瑪迪Gina Hamadey，以下為摘文。） 成為幸運的母親還是憤怒的母親？回想4年前的某天，我把亨利背在胸前，到科柏丘公園散步

退休後怎麼繼續創造收入？開「1人公司」賺錢，「這時間」就要開始準備

許多人創業時以為之前的客戶一定會委託自己，實際上「離開公司就是路人甲」他們不會把你當一回事。為了避免這種情況，早一點開始經營副業，事先累積更多經驗才是最穩當的做法。副業如果可以月入數十萬日圓，退休後馬上可以當成本業。因此，即使目前沒有辭職打算，建議可以早點經營副業做準備，終有一天，將來的你一定會感謝

50多歲爸爸和小學3年級兒子怎麼溝通？問題不在內容，而是「這件事」

你說了很多，孩子卻沒真正「聽進去」？問題不在內容，而是方式。無論科技如何進步、人際互動的本質始終如一：我們渴望被理解、被認同、與他人建立有意義的連結。一句無心的話，可能讓家人受傷；一句沒說出口的感謝，錯失修補關係的機會。唯有滿足對方的需求，才是正確表達關愛的方式。（本文節錄自《創造幸福的對話力》一書

別說「沒這回事」！大方接受稱讚：最高明回答是說「這4個字」

許多人都在煩惱如何應對稱讚，為了一個圓滿的社會生活及提高自我價值，我們不需要過度自滿或謙虛的回答，而是一個感謝地接受對方好意並重新吐出溫暖的言語。積極地將自己的能力轉換成對方的功勞，不僅是自己，也提高了雙方的地位，互相接受好意。（本文節錄自《笑到最後的職場人對話細節》一書，作者：崔渶善，大是文化出版

日本百億富豪的致富觀點：別只考慮自己，你就擁有全宇宙的力量！

編按：人生是很巧妙的，如果我們心裡只想著自己，就會覺得只有自己很不幸。但是，當我們試著分享，很不可思議的，別人和自己都會變得更好。（本文摘自《你看事情的角度，決定了幸福的長度》一書，作者為翡翠小太郎，以下為摘文。）在烏龍麵店，想加點飯糰卻售罄，這時候，日本第一大投資家竹田和平，對店員說了什麼呢？大富