向上管理

「換位置就換腦袋」是真的！研究：掌權者會形成「後天性反社會人格」

編按：權力運作起來，似乎就像一種使你對別人無感情的麻醉劑。大量研究顯示，權力的一個效應，就是讓你用負面眼光看其他人。如果你權力大，你就更有可能覺得多數人又懶又不可靠。（本文摘自《人慈》一書，作者為羅格．布雷格曼Rutger Bregman，以下為摘文。）馬基維利哲學《君主論》1513年冬天，一名窮困

不只網紅、藝人害怕「人設」崩壞，在職場也需要留意和經營！

再延伸一些，「人設」也可以是個在規劃個人職涯發展時的好工具。例如一位專業人士在思考未來五年的發展時，可以想一下現在自己的定位，五年後又希望自己達成什麼樣的「人設」，然後朝著那個方向來努力。前陣子偶然看到一部關於偶像經紀人的劇，其中讓我印象很深刻的是經紀人在經營藝人前第一件要做的事情就是依照藝人的特色

「本公司不走這種風格！」面對「先拒絕再說」的主管，他用這招讓計畫起死回生

編按：人們經常從上司那兒聽到類似的話：不用了。以後再說。別家公司可以搞這個，我們不行。如何能讓不確定性停止發威？我們可以先從一個就連最精彩的新點子也常常窒礙難行的地點看起，那個地方叫辦公室。（本文摘自《如何改變一個人》一書，作者為約拿．博格Jonah Berger，以下為摘文。）辦公室：最容易讓新點

主管夠「信任」你嗎？FBI前探員：可從10大正面線索看出，第10個行為更代表意義非凡！

編按：人際關係要能有效維持雙向交流，就必須懂得預測他人的言行，並在此前提下予以信任。同樣的，在職場上，工作能力佳，不等於就能獲得上司信任。（本文摘自《你該信任誰》一書，作者為羅賓・德瑞克Robin Dreeke, 卡麥隆・史陶斯Cameron Stauth，以下為摘文。）如何知道主管樂於與你互信互惠

The One Thing：就這一件事

記得1991年在美國費城看了部電影《城市鄉巴佬》（City Slickers），印象深刻，一直記到現在。主角比利．克里斯多（Billy Crystal）問一位老牛仔人生的祕密為何（老牛仔演員傑克．派連斯（Jack Palance）因此奪下奧斯卡最佳男配角，頒獎上台時更單手做伏地挺身）。老牛仔用食指比

世紀經理人殞落！「奇異傳奇」威爾許辭世，享壽84歲

《紐約時報》報導，奇異（GE）前執行長傑克．威爾許（Jack Welch）1日於紐約曼哈頓家中過世，享壽84歲，妻子蘇西．威爾許（Suzy Welch）透露，死因為腎衰竭。以下為記者王怡棻2005年的報導內容：〈傑克．威爾許的「奇異」世界〉。《財星》（Fortune）雜誌稱他為二十世紀最佳經理人，《

千萬別謊報消息！搞砸事情後…就靠3步驟挽回老闆對你的信任

當事情搞砸了的時候，你會不會立刻和老闆溝通？你知不知道該怎麼溝通？ 記得我初入職場時，自己內心是極其不願意跟老闆談「壞事情」的，比如工作中出現的問題、達不成業績指標、原本給出的承諾可能無法兌現等。因為以我當時的理解，老闆應該只喜歡或信任那些在工作中不會犯錯的人，因此為了讓老闆對我有個好印象