台科大

台科、華夏重啟併校協商，私大教師轉入公校難題如何解？

台科大與華夏科大重啟併校協商，有望成為大學「公私併」首例。教育團體樂觀其成，但台科大將以專案教師名目延聘華夏科大教師，有教團認為，這僅是短期權宜之計，長期來看應承諾教師能專案到退休，或鼓勵華夏科大教師成為編制內教師，才是長期保障。全國私校工會理事長尤榮輝表示，私校可積極思考與其他私校合併，唯獨法令尚

公私併首例？華夏科大與台科大研議延聘、校地重劃

高教環境受少子女化衝擊，華夏科大重啟與台科大合併，2校共同發布新聞稿回應已成立工作小組，研議輔導華夏科大學生原校畢業、台科大延聘教師、行政團隊，及校地重新規劃。據台灣科技大學、華夏科技大學共同新聞稿指出，華夏科大董事會去年12月底一致同意台科大是華夏科大最適當合作或合併對象，建議比照以往案例保障學生

臺科大校長顏家鈺：迎戰變動時代，隨時重回校園再學習

以前在隔壁（臺大）任教，坦白說，我並不理解科大教授的實力。上任一年後，才理解科大跟綜合大學之間的差異就在『務實』。」2021年2月1日上任的臺科大校長顏家鈺，到了臺科擔任校長後，更深刻理解科大教授們務實的態度，是多麼難能可貴。而科大這樣務實的態度，正說明了為什麼技職體系出來的學生，可以成為台灣企業界

企業轉型也是人才轉型！技職龍頭臺科大公開敏捷應變的π型人才育成術

根據世界經濟論壇2020年的《未來工作報告》指出，到2025年以前，現有職位需要的核心能力有40%將會改變。能夠保持韌性、擁抱變化，才能成為企業轉型下最需要的未來人才！為了培養敏捷應變的能力，國立臺灣科技大學（臺科大）重視培養學生的專業實作力、博雅素養力與國際橋接力，成為超越界限、擁抱改變的π型人才

世界大學就業能力排名，台大、台科大入前100強

英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）今天公布2022年世界大學就業能力排行榜，台灣有2所大學進入前100強，分別是排名第85和第86的台灣大學和台灣科技大學。自2010年起，THE每年發布世界大學就業能力排名（Global Employability University Ranking and S

鏈結在地、國際、未來，輔以EMI教學，臺科大電資學院人才培育躍升新格局

面對全球變局，人才必須具備高度韌性，才能競逐世界。臺灣科技大學電資學院積極與產業鏈結、與國際接軌，循序漸進推動「全英語授課」，培養學生成為具國際視野的高階產業研發人才。臺灣的半導體、資通訊產業不僅是臺灣經濟發展的關鍵，在全球也有舉足輕重的影響力。然而，當前正面臨經濟結構轉型與產業升級的挑戰，人才培育

台科大「接收」華夏科大？台科大：僅非正式討論

華夏科大今天說，震驚與憤怒台科大學生會片面指台科大將「接收」華夏科大，要求台科大澄清；台科大說，曾在非正式場合與華夏科大談到合作可能性，未得到任何承諾。國立台灣科技大學學生會25日在社群網站臉書（Facebook）發文指「本校擬依退場條例接收華夏科大」，華夏科技大學校長陳錫圭26日一早召集校內幹部開

企業最愛科大〉工程、資訊、商管、餐旅8大奪冠學校，起薪大公開

5月初結束的「四技二專統測」，全國將近8萬名考生，對以就業為導向的技職來說，哪所學校可以幫自己未來更好就業？獲得更高起薪？ 《遠見》多年進行「企業最愛大學生」大調查，針對全台上市櫃企業及資本額1億以上大企業的人資與招聘單位，詢問心目中表現最佳的「公立及私立技職大學畢業生」。今年（2022）

史上頭一遭！台科大擠進台積電人才「A」俱樂部

身為台灣技職龍頭的台科大，培育過無數企業實戰力，卻始終與半導體大廠的「A級」人才庫絕緣。如今，台積電主動上門談合作，盼能預約一流人才，為自身企業注入活水。台科大貴為技職最高學府，但長期以來，並非半導體大廠人才庫「A」俱樂部成員。隨著製程日新月異及理工畢業生變少，近年來，台積電（簡稱台積）終於將台科大

務實╳多元交流 台科大深化軟實力

科技業龍頭帶起搶人潮，讓許多科技一線大廠放下門戶觀念，晉用多元類型的畢業生，而唯一融合頂尖技職與研究型大學雙重特質的台科大，成為企業主的熱門搶才對象。 2022年《遠見》「企業最愛大學生」調查最大黑馬，就是力壓台大的台科大，站上企業評價第二名。 台科大校長顏家鈺表示，由科技業龍頭