企業社會責任

日本第一大武田藥品投入台灣CSR

愛喜、合利他命F、合利他命EX PLUS是國人耳熟能詳的日本維他命，也是國人旅遊日本必買的保健品，是由日本最大藥廠的武田藥品所製造。今年，他們關懷台灣快速老化的社會問題，投身企業社會責任，正在進行員工日行萬步運動，將折算步數，捐款給老人福利機構。建於1781年的武田藥品擁有236年歷史，去年收入達4

「為同一個名字努力」逐夢熱血影片 原來不是世大運官方廣告

世大運雖已於上週落幕，但近日走進台北橋、頂溪、國父紀念館、及大安森林公園捷運站的民眾，仍會被站內牆上一幅寫著「2017台北世大運 為同一個名字努力」海報深深吸引，彷彿再度感受到台灣年輕運動選手們在的奮戰精神。海報是以機場候機室為背景，多位運動員正在訓練，如橄欖球、舉重，也有呈現躍起之姿的舞蹈家、以及

倡良性競爭 為國內CSR挖掘學習榜樣

英國企業永續智庫公司SustainAbility最新的《永續企業領航者報告1997-2017》，列出全球永續企業領航者，前三名依序為聯合利華Unilever、戶外運動品牌Patagonia、以及全球最大織品地毯商Interface。奪冠的聯合利華，是全球第三大飲品食品公司，今年以45％票數肯定、連續

搞懂CSR 關鍵20問一次解答

進入21世紀，企業社會責任（CSR）已成為企業永續經營不得不面對的趨勢。本單元彙整2008年天下文化出版的《企業社會責任入門手冊》一書中，關於CSR的20道關鍵問題，其中包含：你知道CSR是什麼嗎？又是怎麼產生的？企業成立以營利為目的，為什麼還需要盡社會責任？進行公益慈善捐助，就算善盡企業社會責任了

全球11位領袖精英 教你實踐CSR！

學術專家 ● 經濟學家〉霍華德．鮑文（H. R. Bowen）在1953年首度提出《企業家的社會責任》的觀念，被稱為企業社會責任之父。他認為，「企業的義務就是追求所有符合社會價值觀與滿足社會的所有活動。」● 策略管理大師〉麥可．波特（Michael Porter）「由於公司和社會相互依存，

迎向綠色永續 CSR創造共享價值

管理大師麥克．波特（Michael Porter）曾經這樣寫道：「公司和社會相互依存，雙方都應秉持『價值共享』的原則，做出互惠的決策。如果任何一方為了自身利益犧牲掉另一方，就會陷入險境。就算獲得眼前的利益，卻會折損雙方長期的繁榮。要落實『共存共榮』的理想，公司必須把社會觀點融入追求競爭力和商業策略的

接軌國際標準 提升企業永續競爭力

放眼國際探討CSR的執行與發展，有著許多共同語言。編寫報告書、遵從綱領、指南、取得認證等國際標準。聽來均複雜艱深，卻又不可忽視。若企業能遵從這些特定規範，往往能更有效地向外部利害關係人，證明或強化CSR績效的可信度。不論是自發性遵守相關規範、公約，或是進一步結合第三方稽核驗證，均能健全CSR管理架構

導讀企業社會責任（CSR）—雄心與良心的地圖

兩本帳 經濟成長的最終目的不僅是不斷地提高每人所得；而是更要使人民生活得有品質、有尊嚴；因此，才能活得快樂、活得幸福。二十多年前我就提倡過「企業要有兩本帳」。兩本帳不是一本是對付稅務機關的假帳；一本是記載業務的真帳。我提倡的兩本帳，一本是個人收支的小帳，另一本是社會收支的大帳：記載「取之於

倡導環境教育 讓1元創造3.17倍價值

2017年4月13日，遠傳電信年度盛事「寶衛地球 讓愛遠傳」開始起跑，今年主題訂為「無痕綠生活 碳碳Go Away」，透過十項計畫，目標減碳500噸，串連遠傳員工、用戶、供應商與NGO（非營利組織）， 打造國內最大減碳行動生活圈。記者會除了陳列各種碳足跡較小的日常生活必需品，強調不使用一次性活動製作

鼓舞員工變大夢想家 組團隊競賽實踐公益

工作與夢想，許多人總認為這是難以兼得的兩條平行線。擁有超過四萬名員工的大型企業，卻有不同的想法，主動建構以員工為主角的圓夢平台，鼓舞創新熱情的想法付諸實行，成功讓工作與夢想產生交集。怎麼做呢？國泰金控旗下的國泰人壽與國泰世華銀行，不約而同在去年醞釀「國泰夢想家」「成就您的公益創意與夢想」兩大提案，在