企業社會責任

台灣拜耳攜手玩轉學校 用遊戲拆解社企難題

「依賴生質能源廠會造成國際糧食價格飆漲，在小農生計與能源危機之間，要如何取捨？」「老化怪病傳染，醫療成本逐漸上升，該怎麼辦才好？」台灣拜耳去年12月舉辦志工日活動，首度與新創社企「玩轉學校」合作，前往新北市烏來的信賢種籽親子實驗小學，舉辦議題式遊戲課程。 孩子在「末日危機高峰會」課程，以遊

企業與社企「大手牽小手」 從買產品變供應鏈伙伴

十年前社企興起時，多關注食農轉型，近幾年導入社會創新，出現不少新商業模式。如今有愈來愈多本土與外商企業，把支持社會企業當成自己的CSR，幫社企站穩腳步。 以解決社會問題為出發點的社會企業（Social Enterprise），在台灣萌芽超過十年，近五年更如同燎原星火，迅速從不同領域竄出。自

台灣人就是厲害！連葡萄渣都能做成課桌椅

葡萄，有什麼功能？當水果吃、釀成紅酒喝，最意想不到的是，如今有業者還能將釀製紅酒所遺留的葡萄渣做成課桌椅！ 擁有這項技術的，是台灣的一家社會企業──鉅田潔淨技術。鉅田有三位共同創辦人，分別擁有技術研發、國際業務和企業營運行政的專長，各司其職。目前總部設在南投，公司人數有10位。創辦人之一，

賣肥料卻勸農民少施肥，這家雲林小店想什麼？

位在全台最大農產品集散地、雲林西螺果菜市場旁的大虫農業，只有五名員工，卻在去年底，成為挪威百年肥料廠雅苒（YARA）的台灣總代理商。大虫店裡販售的肥料不到十種，人稱「大虫」的總經理廖國富卻積極推廣肥料減量，背後原因是什麼？跟大虫農業總經理廖國富約好，在高鐵雲林站碰面，一上車，他告訴記者，「我們先去北

台灣拜耳G4A關注婦女健康 跨界推動醫療創新

聚焦婦女健康議題  拜耳致力數位醫療創新現代女性在工作崗位、人生舞台上表現得更加獨立自主，以往受傳統隱私觀念束縛，面對婦女疾病無法啟齒，甚至諱疾忌醫而錯過黃金治療期，拜今日醫療科技進步所賜，女性對於自我健康也更加重視。長期關注女性健康議題的台灣拜耳，於首屆G4A數位醫療加速器中，將「婦女健

不務正業的建築系老師 用「藍靛」復育生活的熱情

常說自己「不務正業」的建築系老師李忠益，除了承接建築設計案、於東海大學建築系教課，還要常常往苗栗苑裡、高雄左營兩地跑。看著他車裡滿是田地泥土，而非工地的水泥石灰，不禁讓人好奇他到底去了哪裡？原來，近幾年李忠益開始投入大量心力，下鄉種植一種被臺灣社會遺忘的植物─「木藍」。在工作被掏空的能量 下鄉種木藍

安心 幸福 創新 摩斯漢堡寫下餐飲心境界

摩斯漢堡在台經營廿八年，不斷為速食與餐飲產業寫下首創、樹立典範，嚴選在地食材、從源頭把關，導入生產履歷，堅守確保食安，並且持續跨界創新，導入機器人服務，今年更將設立植物工廠，瞄準餐飲外送商機，帶給消費者更安心幸福的食感，顛覆餐飲產業疆界，寫下全心境界！東元集團以傳統機電起家，廿八年前，會長黃茂雄慧眼

保險業進化 成就全方位夢想

隨著生活需求的不同，以關懷「人」為主軸的保險業不再只是過去提供保障的角色，更往前一步推進，關注到健康預防、生涯財務規劃、社會永續等層面，以創新思維，帶給人們更好的生活。英國保誠人壽於1月7日正式推出「WeDO」品牌形象廣告，在「We are the people that DO用行動成就想望」的主題

誰說CSR只是捐錢？台明賓士走訪208所小學，讓孩子的學習資源更加豐富！

台明賓士董事長陳宗仁在車業裡有一個傳奇的身分：從24歲開始投入銷售賓士車的事業裡，陳宗仁重視的不僅是銷售數字，更包含企業每個營運細節，例如總公司的經營策略是否適用於經銷商？顧客能否在最快時間裡得到服務？怎麼給員工更多分紅？都是他所在意的。而陳宗仁董事長看重事物本質、不輕易妥協的個性，也延伸到當今企業

勇敢認識失智症，化衝突為祝福！

失智症的發生，有如敲下患者的記憶空白鍵，在留不住記憶的旅程中，依舊能留住了最珍貴的愛！面對失智症，更可以是人生轉折點，再一次譜出新人生的愛樂曲——有失智患者，用愛沖出一杯杯暖入人心的咖啡香，也有失智家庭，用愛溫暖了家人間的親密關係。富邦人壽長期關注失智議題，不但在全台打造400多個服務據點成為友善好