人力資源

為什麼30歲後，不該用人力銀行找工作？

以前我就有聽過這個說法，但是不太知道這句話的意思，因為通常要找工作都是透過人力銀行。但是就我看到的，人力銀行的職缺很多都是基層的人員。所以這句話的意思就是：我們在30歲的時候，要換工作，就要跳到主管的職位了。雖然說人力銀行也有開主管的職缺，但是我不太認為真的可以找到適任的人，因為主管這個職缺很吃跟老

國泰航空接連取消21航班，台北航線受影響！協會：提高薪資解決缺工問題

搭乘香港國泰航空的民眾要注意了，自去年耶誕節旺季開始，國泰航空就頻繁取消航班。據星島日報報導，8日截至晚間9時，國泰航空至少有21個航班被取消，包括香港飛往台北的CX498及CX494，大批旅客行程因此受到影響。香港消費者委員會指出，從上個月29日至8日，已接獲4起關於國泰航空取消或更改航班的投訴，

大缺工時代如何解套？「全家」帶領中高齡年級生提升服務、穩定團隊

少子化與高齡化浪潮衝擊，加上新世代人才在工作價值觀與生命意義追求的目標改變，缺工已成為職場新常態，特別是需要大量服務人力的企業該如何應對？ 隨著全球疫情趨緩、企業剛邁出復甦步伐，卻迎來史上最嚴峻的缺工潮；不只是因為少子化衝擊人才供給，有愈來愈多的年輕世代對人生及職場有不同期待與規劃，讓許多

6款比ChatGPT更精準AI，幫你打造吸睛人資履歷

年後轉職潮即將到來，本文將介紹6個中英文AI履歷工具，在針對履歷打造部分，可能比ChatGPT更精準與客製化，幫助求職者秒打造一打開就讓人資驚艷的完美履歷。2023年進入倒數階段，是否又到了修整履歷表的時刻，今年就讓AI來幫你潤稿吧。許多人可能已使用了今年最有話題的生成式AI聊天機器人ChatGPT

2024年會加薪？104調查指企業調薪比例高，卻可能明升暗降

企業薪酬在2024年怎麼調整，不僅受薪勞工關切，更成為企業重要課題。104預測顯示近一半企業將有調薪動作，卻是採取結構性調薪：有些部分調升；也有部分其實是調降。更有1/4企業不調薪，到底你任職的產業是屬於哪一種？   104人力銀行預測2024企業薪資調幅結果出爐，104人資學院