CSR企業社會責任獎

台達電子 首創低碳燈會，藉節慶發揚環境教育

去年中，新竹縣政府找上台達電子，合作2013年台灣燈會。如何在不失節慶歡樂氣氛下，又能減少環境負荷與碳排放量，成了台達電子「永續之環」的發想點。 外表看來，永續之環堪稱「世界最大節慶燈體」，以高10米、寬70米的270度巨幅環形螢幕，在元宵燈會期間帶給觀賞者特殊的感官體驗。15天排碳量，比101煙火

台達電子 全體動員拚環保，結合本業做綠化

成立42年的台達電子，不僅長年穩坐電源供應器與直流風扇的產業領導地位，更是華人圈最具代表性的CSR標竿企業。早在2006年便發行全台首份CSR報告書，近兩年還連續入選「道瓊永續世界指數」（DJSI）。環顧國內各項CSR評鑑賽事，台達電子可說是戰無不勝，屢次攻占榜首。台達電子締造CSR高績效的祕訣，說

瑪氏食品 呵護員工換來高效率

喜歡吃巧克力嗎？不管是訴求給女性幸福時刻的德芙、有著花生和焦糖餡料的士力架，還是「只溶你口，不溶你手」的M&M's。這些耳熟能詳的商品，都來自於一家你可能從未聽聞過的企業——瑪氏食品（MARS）。創立於1911年的瑪氏，在70多國經營，全球超過7萬2000位員工，每天在世界各地共有2億消費者

CSR真價值 企業學會照顧自家員工

3月底的午後時分，舉辦至第九屆的《遠見》CSR（企業社會責任）評鑑活動，進入最緊張的決選階段。 本屆共吸引92家企業參賽，投遞多達144件CSR創意執行方案，角逐整體績效、環境保護、職場健康、教育推動、社區社群關懷、公益推廣等6個組別獎項。 經過第一輪的初審篩選，共有29件方案入圍第二輪，經過3天的

菸商JTI、漢翔航空：爭議產業、國營企業，一樣能做好CSR！

如果你身處的產業是菸、酒等爭議產業，又想要推動CSR，可以如何做？菸商JTI提供一些參考。去年，一共有462名老人，完成累計近4萬歲的夢想。這股圓夢風潮，自2007年起延燒至今。那年，17位平均高齡81歲的長者騎著摩托車環島；去年，第二梯次的不老騎士增加至40位。 為阿公、阿嬤圓夢，是弘道老人福利基

高績效又前瞻！揭曉第八屆企業社會責任獎20家得獎企業

《遠見》第八屆企業社會責任獎（CSR）徵選結果揭曉，今年新增整體績效組，高達25人次的評審委員，決選活動進行長達兩天。六大類獎項共有20家企業獲獎，其中本土、服務、科技業，可說是今年最大贏家。1 職場健康組 促進員工身心健康和員工福利、激發人才潛能、促進職場性別地位平等為宗旨【首獎】聚陽實

精工愛普生社長碓井稔的CSR分享：與其抱怨，不如創新！

中旬，適逢台灣愛普生公司成立30週年，日本精工愛普生（SEIKO EPSON）株式會社社長碓井稔特地來台灣祝賀。加入公司已經33年的他，素有「印字頭之父」美名，在印表機裡最難的噴頭、噴墨技術，就是由他打下基礎。2008年接掌大位時才53歲，曾經創下最年輕社長的紀錄。接棒四年來，碓井稔聚焦於微針點壓電

第八屆《遠見》CSR企業社會責任獎：統一超、台達電、光寶、台哥大抱走9大獎

3月底，讓人嗅出春天將臨的味道，位於台北市鬧區巷弄裡的「人文空間」，這幾天突然湧入許多重量級的企業貴客。 這是第八屆的《遠見》CSR評選活動，去年起不再使用問卷、改為評選實際執行方案後，獲得了各界熱烈迴響。 除了職場健康、社區關懷、環境保護、教育推廣、公益推動等5個組別，今年再增設「整體績效組」，全

中南部企業創意多，做法與眾不同：瑞助營造、全國動物醫院、大亞電纜

瑞助營造 30年未收到一封存證信函。成立於1983年，為崛起於彰化永靖的龍邦集團轉投資公司，瑞助總經理張正岳很自豪的是，成立至今，未曾寄出或收到一封因違反履約期限的存證信函。由於履約是營造業長久以來的爭議，瑞助能做到這一點實屬少見。張正岳回憶四年前的金融海嘯，當一般營造業者因客戶拖欠款項而停工時，瑞

台灣CSR趨勢觀察：用什麼指標來評估CSR的績效？

除了曝光量、捐贈數字、舉辦活動的人力及物力之外，CSR活動還可以用什麼評估指標來觀察？想更提升CSR的影響力，甚至進一步融入企業運作中，就得好好回答這個大哉問。目前國際上關於CSR的評量指標，大多圍繞著製作報告書或SRI（社會責任投資）等層面，如GRI（永續報告綱領）、KLD社會責任指標、道瓊永續指