高宜凡、林珮萱

順發電腦 年捐20％盈餘， 帶動千萬人消費行善

兩年前的《遠見》CSR評鑑，順發便曾獲入圍「公益推動組」決賽。儘管未能一舉獲獎，卻是當屆的「中小企業入圍標竿」。 今年順發捲土重來，以實施3年多的「公益型企業」成果重回戰場，不僅奪得首獎，更成為本次唯一獲獎的南部企業！72門市員工，都是善心大使2010年起，順發宣布轉型為公益企業（Charity C

南山人壽 深耕老人醫療照護，為高齡化環境鋪路

然而，今年南山人壽卻寫下一個難得紀錄——成為4年來首度獲得《遠見》CSR「首獎」的本土金融業。 怎麼辦到的？答案得回到「深耕」兩個字！成立幸福基金，推動社區關懷這幾年，「老化」成為台灣揮之不去的陰霾，各項少子及高齡化指標表現皆落居世界之末。據統計，目前台灣領有老年醫學專科執照的醫師僅757人，每人平

台灣大哥大電信業更要負起培育網路素養責任

現階段教育體系，多半只注重電腦教學，對「網路素養」這議題並沒有相對應的課程。 2009年起，台灣大哥大找上中華白絲帶關懷協會及政治大學數位文化行動研究室，每年針對8～18歲（小三至高三）的上萬名青少年進行問卷，發表關於青少年網路使用現象的報告。 主動訓練志工，深入校園宣導以去年研究為例，發

台積公司 把員工抱怨當業務，贏得超高滿意度

在台積電超過3萬名員工裡，人數最多的是無塵室內工作的1.3萬名技術員。每天得穿無塵衣、戴口罩、24小時輪班守護著機台。 這批人多半高中職畢業，84％女性，是重要的無名英雄，但在職場上卻是最基層，處於相對弱勢。職場疑難雜症，都有專人解決於是台積電1990年起推出「技術員職場守護系統」（Direct L

台達電子 首創低碳燈會，藉節慶發揚環境教育

去年中，新竹縣政府找上台達電子，合作2013年台灣燈會。如何在不失節慶歡樂氣氛下，又能減少環境負荷與碳排放量，成了台達電子「永續之環」的發想點。 外表看來，永續之環堪稱「世界最大節慶燈體」，以高10米、寬70米的270度巨幅環形螢幕，在元宵燈會期間帶給觀賞者特殊的感官體驗。15天排碳量，比101煙火

台達電子 全體動員拚環保，結合本業做綠化

成立42年的台達電子，不僅長年穩坐電源供應器與直流風扇的產業領導地位，更是華人圈最具代表性的CSR標竿企業。早在2006年便發行全台首份CSR報告書，近兩年還連續入選「道瓊永續世界指數」（DJSI）。環顧國內各項CSR評鑑賽事，台達電子可說是戰無不勝，屢次攻占榜首。台達電子締造CSR高績效的祕訣，說

來台發展運動品牌 對國際化很有幫助

3月20日的時候清晨6點，台北國道馬拉松在帶有霧氣的晨光中開跑了。 這場邁入第16屆的賽事，在今年寫下由大陸運動企業贊助台灣馬拉松賽事的首例，負責開跑鳴槍的正是該運動品牌、特步國際控股主席丁水波。 「助跑」是特步具代表性的活動之一，近一、兩年來，廈門、拉薩、西安、杭州、大連等地的國際馬拉松，至少9場