數位轉型

和碩插旗高雄亞灣！童子賢攜手傳產南進，設AI、5G第二研發基地

和碩斥資上看七億的「亞灣數位轉型研訓基地」正式啟用，瞄準AI、5G智慧製造。董事長童子賢不僅大讚當地景觀「心曠神怡」，高雄對和碩「南進」布局，也有著地利之便的重要意義。第二研發基地將與南港總部協作，負責在地化、導入與驗證，攜手台灣傳產加速智慧製造轉型。10月28日下午，近年積極發展AI、5G智慧製造

人機協作戰力升級！從軟銀到法拉利，AI已是策略共創伙伴

編按：生成式AI正在改寫企業管理的思惟模式，但領導者若僅把它視為加速工具，往往會錯失更深層的價值。凱捷管理實驗室副總裁艾麗莎．法瑞提醒，AI不只是「數位助理」，更能成為「協思伙伴」，陪伴企業在策略判斷、創意激盪與決策過程中，開啟嶄新可能。「2025 HBR管理年會」特別聚焦AI帶來的挑戰與機會，說明

AI行銷驅動零售轉型！SAP Emarsys破解數據孤島，打造個人化體驗有效提升轉換率

在AI行銷驅動零售轉型的浪潮下，品牌如何突破數據孤島、加速跨渠道整合，成為行銷長最關注的議題。根據SAP Emarsys《2025零售業人工智慧報告》，85%台灣行銷人認為AI是打造個人化體驗的核心工具，但仍面臨行銷痛點挑戰。SAP Emarsys憑藉AI行銷中樞，協助品牌提升決策效率，並以萬達寵物

第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮：玉山銀、華城電機等企業領袖分享實戰經驗

第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮，今（10/2）於台北隆重登場，多位重量級獲獎企業領袖均親自出席典禮，包括玉山銀行董事長黃男州、華城電機總經理許逸德、緯創資通共同營運長林建良、中鋼公司總經理陳守道、中國信託銀行總經理楊銘祥等人，共同分享得獎的榮耀與喜悅。【得獎名單這裡看】鼎革獎是自2021年由《哈佛商業

第五屆鼎革獎》玉山黃男州帶隊上AI課，從上而下驅動數位轉型

數位轉型不僅是導入系統，更是經營模式的變革。黃男州翻轉「大戶優先」思惟，讓更多小資族成為未來潛力客群；他更帶領高階主管進修AI課程，鼓勵創新文化。1992年成立的玉山銀行，規模雖不是國內最大，卻長年以清新專業的形象，在競爭激烈的銀行業中異軍突起。尤其是金融科技創新、數位體驗設計等，都是強項。&nbs

第五屆鼎革獎揭曉！從早餐店到重工業，數位轉型都是必修課

全球經營環境瞬息萬變，企業必須以數位轉型為核心動能。邁入第五屆的「數位轉型鼎革獎」，從232件報名專案中，看見台灣各產業以創新行動迎戰挑戰，打造新價值與永續競爭力。地緣政治衝擊、供應鏈重整，到生成式AI帶來的技術與管理革新，完全顛覆了傳統的管理認知。企業若要持續成長，數位轉型不再是可能的選項，而是標

第五屆鼎革獎》許逸德挖掘數據價值，領軍華城站上數位浪頭

華城電機在2024年的營收衝破200億，數位化深入工作日常的企業文化功不可沒。三代接班的總經理許逸德清楚認識到，數位轉型不只是軍備競賽，更要從數據中挖掘價值。在AI風潮帶動下，電力供應的相關產業深受矚目。1969年成立的華城電機，更是風口上的耀眼明星。 2024年，華城的業績幾乎是飛躍式成

2025第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮：本屆新設「AI應用特別獎」「年度數位長獎」得主揭曉

在地緣政治、供應鏈及生成式AI帶來的技術與管理革新下，當今企業若要持續成長，數位轉型已是標準配備。《哈佛商業評論》全球繁體中文版與企業應用軟體和商業 AI 全球領導者SAP，於10月2日上午共同舉辦「第五屆數位轉型鼎革獎贈獎暨分享典禮」，表彰台灣企業與醫療機構數位轉型的標竿典範，多位獲獎企業董事長、

從50年老醫院到智慧醫療新典範：臺北醫院院長鄭舜平如何透過數位轉型，打破資源瓶頸、擦亮醫院招牌？

公立醫院肩負公醫守護國人健康使命，卻常面臨體制僵化、資源有限與轉型不易的困境。然而衛福部臺北醫院為何能在短短5年扭轉逆境，現任院長鄭舜平又是如何以「數位治理」為核心策略，帶領這間區域醫院走出獨特的轉型之路？曾獲頒台灣醫療典範獎，並成功帶領衛生福利部旗山、桃園醫院成長蛻變的鄭舜平，自2020年就任衛生

企業韌性管理的關鍵轉折：資安風險躍升董事會治理課題

數位化推動公司成長之際，資安問題從「IT部門的單一防線」升級為「牽動整體營運韌性」的治理危機。Check Point Research調查顯示，台灣的組織包含企業每週平均受攻擊次數達3,993次，居於亞太地區之首。加上2025年證交所資安新制上路，上市櫃公司須完整揭露資安事故，市場信任與ESG評等壓