數位轉型

經濟成長7%為何沒你的份？林之晨：中小企業沒用對AI

2025年整體經濟成長率屢創新高，全年可望達到 7%，但為何多數中小企業卻感受不到成長溫度？台灣大哥大總經理林之晨直言，原因歸咎於這些企業的營收被缺工與成本上升迅速吃掉，使得獲利壓力不減反增。在此基礎下，中小企業的競爭關鍵，已從數位轉型，正式轉向未來3到5年的AI升級，能否善用AI，把效率與服務真正

董事長「爬山也要辦公」！勤美啟動傳產AI轉型的關鍵十年

從鑄造工廠到集團決策中樞，勤美以近十年時間推動數位轉型，讓AI成為製程與管理的核心工具。當數據進入現場、經驗轉化為模型，傳產提升效率與品質，更走向嶄新的轉型新路。誰說傳產企業，不能有「AI基因」！ 2025年10月，鑄造大廠勤美在公司內舉辦一場AI職場應用分享賽，希望找出優化流程、提升效率

讓創意種子長成大樹！亞東力拚數位轉型，打造醫院韌性供應鏈

編按：醫院的行政、診療系統大多已經數位化，但醫材的採購、帳目等流程卻仍仰賴人工與紙本，數據分散。亞東醫院將之系統化，不但加強管理效率，也提升醫療安全，帶來永續價值，更也榮獲2025年第五屆數位轉型鼎革獎：韌性供應鏈轉型獎—大型機構組首獎暨ESG特別獎。亞東醫院如何辦到？韌性供應鏈轉型獎，是2024年

呼應臺灣「AI新十大建設」 新北超前部署智慧韌性城市藍圖

行政院國家發展委員會近期提出「AI新十大建設推動方案」，從基礎建設、關鍵技術和智慧應用三大面向全面推動，為臺灣打造下一階段的智慧競爭力。以具體行動與前瞻思維展現地方智慧治理的新北市，不僅呼應國家AI建設方針，更讓AI成為提升城市韌性與市民福祉的核心動能，領先邁向智慧治理新時代。從國家與城市治理、產業

AI新賽局，2026開戰！生成式應用深化，重塑消費、職場與創新生態

2026年，AI將全面重塑企業競爭力，推動娛樂、零售、製造、醫療等產業加速數位轉型。AI不僅驅動內容創作與流程自動化，也改變搜尋體驗與消費行為，帶來更高效率與個人化服務。同時，合成數據、隱私導向AI、新型人才需求，更成為關鍵議題。而隨著AI進入物理世界與商業生態系，企業競爭將圍繞運算成本、體驗整合、

Z 世代搶著進！南山人壽如何打造「人機協作」AI職場，為人才搭建持續成長的舞台？

如何讓數位轉型更快、更好，並成為人才驅動力？南山人壽透過導入數位治理框架，從流程重塑、組織再造與文化推動，為轉型做好最佳準備，並將其融入營運日常，不僅養出文化創新，更成為吸引新世代人才的關鍵利器。 走進南山人壽位於信義區的數轉基地，首先感受到與傳統金融業截然不同的氛圍。從隨處可見的白板牆，

ERP震盪引爆數位轉型潮！資料成下一波決勝點

編按：市場環境多變，企業數位轉型必須從被動調整走向主動創新，而資料驅動決策，正是最核心的能力。即時資料分析、跨部門整合與預測模型，能協助企業提前洞察風險與機會。在ERP架構更新與雲端化浪潮下，建立彈性、開放且可持續的技術基礎，已成企業打造長期優勢的必經之路。近期在與企業客戶交流時，我發現一個共同話題

數發部因應AI時代人才輩出 透過1111人力銀行徵求共識

面對全球AI浪潮的迅猛發展，台灣的AI人才生態系急需明確的標準與定位，以助國家推動產業升級與數位轉型。數位發展部數位產業署（下稱數位產業署）近日宣布與指標性求職平台 1111人力銀行達成重要合作，共同推出「AI 人才認定指引」，為台灣AI人才荒投下震撼彈。這項合作不僅是國家培育AI人才的關鍵里程碑，

從零組件王國到次系統強國　4SA 帶領台灣產業組團搶攻AI商機

全球供應鏈重組下，台灣如何以次系統整合為突破口，成立4SA 聯盟，帶領ICT 產業由零組件邁向高附加價值的國際舞台？在地緣政治升溫、美中科技競爭加劇及後疫情供應鏈重整的浪潮中，全球製造正從「長鏈」走向「短鏈」、從「集中生產」走向「在地化」。在此背景下，憑藉世界領先的晶片能力與深厚的資通訊基礎，台灣迎

從智慧管控到機場救護 聯新國際醫院如何以「小而精」突圍，展現醫療創新力？

一家區域教學醫院如何透過科技創新，在競爭激烈的醫療環境中建立獨特優勢？位於桃園的聯新國際醫院，面對資源與規模限制，靠著務實的執行力與解決臨床痛點的策略，不僅為醫療產業樹立新典範，更為台灣中小型醫院的數位轉型，開創了一條非典型的成功之路。在競爭激烈的醫療環境中，區域教學醫院往往面臨資源與規模難以匹敵醫