少子化

與Z世代共事4技巧：幫助年輕同事學習這時代最需要的「1項能力」

在少子化、缺工的如今，企業愈來愈難招募新人；好不容易找到年輕人，又經常因為觀念、思維或行為模式的差異而導致溝通和管理上的困境，甚至因此很難留住新鮮人。該如何管理Z世代工作者，對許多企業而言已經成為迫在眉睫的問題。要掌握與Z世代共事的方法，就必須了解他們的思維與行為模式，以及截然不同的工作觀。（本文節

產學共創拚育才！半導體學院如何催生造山者2.0？

半導體讓台灣站上世界舞台，但少子化、地緣政治與產業變遷，使人才缺口日益擴大。所幸，半導體學院為台灣持續培育「造山者」，守住產業動能，並維持全球的領先地位。 「只許成功，不許失敗。」1976年，一群年僅20、30歲的年輕工程師，在當時行政院長孫運璿的殷切期盼下，肩負國家未來產業的重擔，啟程飛

三明治族陷入「照護」危機？專家籲「PLAN策略」補足理財缺口

在高齡化、少子化交織的時代，愈來愈多中壯年背負照顧父母的責任，卻未曾替自己老後做好準備。中信《2025家庭理財暨樂齡金融大調查》揭露台灣家庭面臨的四大理財斷層，並提出行動解方。台灣家庭正面臨高齡照護與財務準備的雙重斷層。近日，中國信託銀行攜手資誠聯合會計師事務所發布全台首份「家庭理財暨樂齡金融大調查

40所大學恐面臨退場？「117大限」將至，大一生估剩17萬人

少子化海嘯來襲，教育部日前公布「各教育階段學生數預測報告」，預測114學年的大一學生數會跌破20萬人，117學年虎年出生族群入學，恐再降至17萬人，創新低，「117大限」將至，私校工會預估，接下來至少有40所大專校院面臨轉型或退場，教育部應提早因應。國小階段學生數高峰已過，之後人數將一路探低，預測1

房產賣不掉直接「以房養老」？退休不靠兒女，銀行這類貸款竟逆成長

少子化與高齡化雙重挑戰，為台灣的人口、產業、經濟等各個層面，帶來深遠影響。統計顯示，台灣自2021年起，持續出現人口負成長，死亡人數持續高於出生人數，「生不如死」截至6月，已經連續54個月了！面對人口老化帶來的壓力，傳統家庭支持功能逐漸式微，長者開始尋求資產自主與多元財務規劃，「以房養老」就成了新興

少子化浪潮下的高教新局！《遠見》「典範大學」贈獎，鄭英耀：期許各校組國家隊

少子化衝擊高等教育，10年間新生入學人數從27.2萬驟減至不到19萬。雖有部分學校面臨退場，但也有學校在少子化浪潮中逆勢上揚，展現強大的爆發力。根據《遠見》最新調查，明志科技大學在《遠見》的「最佳大學排行榜」總榜中，綜合績效表現10年來從第53名進步到第12名，榮登最佳進步寶座。明志科大校長劉祖華自

職業還是志業？全台教師荒，「師培跳船潮」敲響教育警鐘

根據教育部統計資料，過去10年間拿到教師證的民眾，後來擔任正式教師及公校代理教師的比例，從69.1%下滑至57.5%，也就是說越來越多有證教師，不願進入教育職場。甚至各間學校為了急著找代理教師，開放到沒有教師資格、只要大學畢業就能錄取，卻還是補不齊。到底為什麼這麼難找？去年教育部大開放正式教師缺額，

頂大資工系申請入學面試時間強碰，教團：「機關算盡」反致缺額

AI、半導體等資通訊產業夯，帶動電機、資工等科系成了熱門學系。不過，今年大學申請入學日前放榜，頂尖大學電機系多滿招，但部分頂大資工系則因二階甄審時間衝突最終未能招滿，留下雙位數的缺額。教育團體分析，頂大電機、資工招生目標都是學測4科、3科的頂標生，少子化下符合條件的學生還是少，機關算盡的結果就是缺額

大學境外生都來自哪裡？越南生年增44%近4萬人居首，馬國退步跌破萬人

少子化下，大專院校無不加大力度招收境外生，以擴大生源，根據113學年度統計，12多萬名境外生中，越南生獨占鰲頭，已達近四萬人，較前一年度多了44%，印尼居次，反觀多年來一直位居境外生之首的馬來西亞學生，已退居第三，113學年度更跌破一萬人。學界分析，華人少子化、鄰近國家強勢招生、馬國大學開放三年畢業

大學申請入學：台大二階報名率掉至74%，中山、陽明交大這樣做拚留才

今年大學申請入學二階甄選步入尾聲，本報掌握，受少子化和招生名額過多影響，今年不少大學二階報名率持續下滑，連台大都僅剩74%。不少頂大為避免申請入學出現高缺額，紛紛祭誘因，像中山大學今年推出「降缺額拚留才計畫」，於二階前提供各學系模擬書審分析結果，並要求學系先舉行內部共識會議，並於面試當天規畫一系列系