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#企業社會責任

國立勤益科技大學創校50年,為百年樹人、產業實力紮根

國立勤益科技大學創校50年,為百年樹人、產業實力紮根

2021-03-08

隨著工業4.0時代的到來,新興技術的導入不僅為許多產業帶來結構性的轉變,也在就業市場掀起了翻天覆地的變化。針對人力資源的重新定義,國立勤益科技大學從環境著手,為現代企業量身訂製專屬適性人才。打造優良環境,培養適性人才面對科技發展的日新月異,人才的培育模式也要與時俱進。身為中台灣歷史悠久的工專教育重鎮

公益認同卡x影響力存款 王道銀行讓花錢存錢都能即時行善!

公益認同卡x影響力存款 王道銀行讓花錢存錢都能即時行善!

2021-01-26
文 / 葉亞薇

面對疫情的黑天鵝效應,以「永續共好」為經濟發展指標,成為全球共識。王道銀行長期致力於結合金融本業與公益,發揮金融中介者的力量來幫助資源較匱乏的族群,正是將永續發展融入企業營運的示範。全球局勢變化劇烈,疫情衝擊產業,也讓全球ESG概念加速升溫——從環境保育、社會責任、公司治理三面向,評估企業是否具永續

為守護如常的英雄 中國信託道出感謝與感動

為守護如常的英雄 中國信託道出感謝與感動

2020-12-31
文 / 葉亞薇

一場世紀瘟疫,全球重創失序,臺灣卻能堅強如常,正是每一位生活在臺灣「家人」的共同努力。2020中國信託年度品牌形象影片「如常.謝謝你」,以中國信託幫助28萬名勞工申請紓困貸款,3個月完成原須耗時2年半的作業量,傳遞說不出的感謝與感動,鼓舞臺灣持續前進的正能量。清晨的早餐,還在熱鍋上滋滋地烹調,戴著口

台灣太古可口可樂用CSR深耕台灣,與在地共榮

台灣太古可口可樂用CSR深耕台灣,與在地共榮

2020-12-30
文 / 陳培英

1968年「可口可樂」正式在台灣上市,五十多年來,帶給許多人無可取代的快樂與陪伴。台灣太古可口可樂深耕台灣,除了提供各式各樣受人喜愛的產品,發展企業社會責任主軸時,以「水資源」、「青少年發展」、「社區關懷」以及「員工溝通與照顧」為方向,致力成為最佳企業公民與最佳雇主。當永續經營成為顯學,台灣太古可口

全球第三!元大金控ESG繳出亮眼成績,厚植永續競爭力

全球第三!元大金控ESG繳出亮眼成績,厚植永續競爭力

2020-12-22
文 / 陳怡如

只看獲利、股東至上的企業,已經落伍了!企業經營之道已從傳統追求股東獲利,轉為納入所有利害關係人的利益,訴求環境、社會與公司治理三者並重的ESG,成為企業新顯學。尤其在新冠肺炎重擊下,全球金融市場劇烈震盪,投資市場更加重視ESG永續經營,因為在未來不確定的環境與社會風險下,注重ESG的企業越能展現永續

學團服務員化身反毒志工!國泰人壽力推反毒電競,織出全台學童保護網

學團服務員化身反毒志工!國泰人壽力推反毒電競,織出全台學童保護網

2020-12-15
文 / 陳怡如

十月底,東北季風初發威,船隻在洶湧海水中前行,乘風破浪一小時後,台灣好事採訪團隊終於抵達綠島公館國小。「你們知道我是誰嗎?」課堂上,七年級女孩吳欣潔穿著鮮黃背心發問。「我知道!你是大樹姐姐!」一句簡單回答,點出國泰人壽鮮明的大樹標誌,瞬間拉近距離。54321,吳欣潔倒數語音剛落,孩子們隨即進入備戰狀

只要太陽在,種福電的守護永不間斷!

只要太陽在,種福電的守護永不間斷!

2020-12-08
文 / 葉亞薇

在新冠肺炎疫情衝擊產業、公益團體募資陷寒冬之際,台灣大哥大2020「種福電」綠能公益專案邁入第四年,為「財團法人桃園市幸福社會福利基金會」籌募300萬,幫助憨兒建置一座「自發自用」的太陽光電系統,預估未來20年,能為幸福基金會帶來近700萬元的實質收益,愛心價值放大2.32倍,讓幸福基金會照護的憨兒

屏東萬巒赤山社區森巴鼓隊,孩子的自信鼓動改變的希望!

屏東萬巒赤山社區森巴鼓隊,孩子的自信鼓動改變的希望!

2020-12-04

中華電信基金會做為資源整合平台,推動14年的「數位好厝邊」計劃,依據點需求導入專案資源,從數位學習、青年志工、體育藝文活動到地方產業推廣等,與社區組織深度合作,不僅關懷據點提供軟硬體資源,更積極發掘在地的特質與優勢,支持地方的孩子透過學習民俗技藝、鼓樂才藝、部落樂舞,培養下一代對在地的認同、自信與活

認識世界前先擁抱家鄉!嘉義新港古民國小傳承在地「宋江陣」榮光

認識世界前先擁抱家鄉!嘉義新港古民國小傳承在地「宋江陣」榮光

2020-12-01

中華電信基金會做為資源整合平台,推動14年的「數位好厝邊」計劃,依據點需求導入專案資源,從數位學習、青年志工、體育藝文活動到地方產業推廣等,與社區組織深度合作,不僅關懷據點提供軟硬體資源,更積極發掘在地的特質與優勢,支持地方的孩子透過學習民俗技藝、鼓樂才藝、部落樂舞,培養下一代對在地的認同、自信與活

麗明營造吳春山打造最好的作品:真善美的人生

麗明營造吳春山打造最好的作品:真善美的人生

2020-11-18

建造出連建築師都不知該如何蓋的台中國家歌劇院,這獨創的工法背後,是麗明營造董事長吳春山獨到的「心法」。在吳春山「不把挫折當挫折,就沒有挫折。」的態度中,麗明營造蓋的不只是建築,而是確實可實現的夢想。承襲父母的正向精神,樂觀前進2020年疫情成為全球各產業一大震撼彈,許多企業受到波及,尤其對於傳統產業

中華郵政落實ESG 承諾成就台灣綠色永續企業

中華郵政落實ESG 承諾成就台灣綠色永續企業

2020-11-13

成立超過百年、全台擁有2.6萬名員工的中華郵政,在2019年正式成立「企業社會責任(CSR)推動小組」,負責盤點各項涉及ESG指標的做法,並在今年首次發行「企業社會責任報告書」。中華郵政董事長吳宏謀強調,中華郵政一直是台灣全民的好鄰居,對利害關係人的重視,也早已深耕為中華郵政的DNA。因此將ESG融

挺綠電不能只有台積電!14家中小企業簽署氣候宣言

挺綠電不能只有台積電!14家中小企業簽署氣候宣言

2020-10-31
文 / 林珮萱

不分國內外,Google、Apple、台積電等企業都開始購買綠電,然而買綠電,絕不是大型企業才能做的事。在綠色和平倡議之下,一群台灣中小企業也積極發聲,要以行動力量支持綠電發展。氣候變遷與低碳永續,類似關鍵字在近年不斷出現。尤其2016年政府推動「能源轉型」起,推廣使用再生能源、鼓勵新興綠電產業,被

用愛點亮希望,讓生命影響生命

用愛點亮希望,讓生命影響生命

2020-10-27
文 / 陳怡如

有一群默默付出的守護天使,踏遍醫院各個角落,陪伴病人度過難熬的生命低谷,安撫慌張不安的家屬,站在第一線搭起醫病橋樑,他們是以社工的專業守護病患與家屬的醫務社工們。為了感念醫務社工的辛勞、肯定他們的專業付出,南山人壽慈善基金會與中華民國醫務社會工作協會,2017年創立全國第一個專為醫務社工設立的「南山

企業的力量在於文化!當知識透過共享以後,才能成為一股力量

企業的力量在於文化!當知識透過共享以後,才能成為一股力量

2020-10-21
文 / 一流人

編按:「文化」已經變成企業辭海裡最熱門的詞條,不只在美國,在全世界各地都是如此。然而,在我看來,這個詞彙經常的用法,一直都大有問題。有些企業領導者把文化寄託於一本光鮮亮麗的小冊子,封面照片裡是一群經過精挑細選的人,面帶微笑,聚集在一間設備齊全的辦公室裡。還有些企業領導者似乎認為他們已經靠著供應美食、

三大致勝心法 打造鋼鐵業「台積電」

三大致勝心法 打造鋼鐵業「台積電」

2020-09-28
文 / 張彥文

成立於台中,已有51年的豐興鋼鐵,在業界有「小中鋼」稱號。雖然產量和營業額(2019年277億),都不及鋼鐵業龍頭中鋼的一成,卻靠著多元化的特殊鋼產品,以及精進工廠設備和管理能力,長期維持相當好的獲利能力。近十年的豐興鋼鐵,每股盈餘大多落在3至5元之間,即便今年受到新冠肺炎影響,上半年營收略有下滑,

成功轉進新藍海 躋身台股千金俱樂部

成功轉進新藍海 躋身台股千金俱樂部

2020-09-28
文 / 張彥文

「千金俱樂部」是台股今年以來最熱門的話題之一,被市場看好挑戰股價破千的公司超過十家。其中,高速傳輸介面 IC 設計廠祥碩,自5月股價突破千元大關以來,最高達1960元,站上股后。祥碩董事長沈振來也首度進入《哈佛商業評論》全球繁體中文版「2020HBR台灣CEO 100強」的名單中。今年累計至8月,祥

剩食減半,惜福加倍!

剩食減半,惜福加倍!

2020-09-16
文 / 陳培英

為響應916國際臭氧層保護日,7-ELEVEN力行產銷永續計畫,透過「包材減量」、「計畫生產」、「i珍食」三大創新作法,原本計畫在2030年完成的「剩食減半」目標,可望提前達陣。1987年9月16日簽署的「蒙特婁議定書」,代表國際間對保護臭氧層建立共識,聯合國自1995年起,訂定「916國際臭氧層保

家族企業是向善的力量嗎?

家族企業是向善的力量嗎?

2020-08-27

在全球競爭愈來愈激烈的世界裡,大型企業更加壯大,但社會和經濟穩定度卻降低了,在這種情況下,家族企業能夠成為一股向善的力量嗎?其實透過執行價值基礎的領導模式(value-based leadership models),以及從事慈善事業和影響力投資(impact investment),家族企業擁有獨

瑞助30成就智慧營造領航者

瑞助30成就智慧營造領航者

2020-08-27

明年將成立滿30周年的瑞助營造,張正岳董事長就是帶著「承諾」用行動實踐企業良善之山,從發揮建築本業,到善盡企業社會責任,超前部署創新建築,持續帶領公司全體同仁跨向下一個半甲子的雄心壯志。「後疫情時代,人們對建築的需要是什麼?」「因應人類生活方式的改變,建築如何跟上健康、智慧、綠色與養生等四大趨勢?」

宏亞食品綠色工廠,絕不為難地球!

宏亞食品綠色工廠,絕不為難地球!

2020-08-14

跟台灣人一起長大的宏亞食品,早在近30年前即領先業界設立綠色工廠,回收冷熱空氣再利用、收集雨水澆灌、種植綠電,節能減碳成績斐然;如今更將廢棄物花生膜改造成有機肥,落實循環經濟,用最深的善意與這片土地共處。如果創新是宏亞食品的DNA,那麼,環保已內化為該企業的體質。董事長張云綺對於永續經營的第一課,源

以創新為DNA,宏亞食品跟著台灣人一起長大

以創新為DNA,宏亞食品跟著台灣人一起長大

2020-08-07

「國民巧克力」是宏亞食品的創業初衷,兩位創辦人投注諸多心力,只為做出高品質、價格親民的零食,他們篤信好東西不一定要貴,希望讓大家都吃得起。二代接班勇於創新,帶領宏亞不斷精進,隨著時代與台灣人一起成長。宏亞食品是台灣最早投入巧克力產業的本土廠商,以77乳加巧克力和禮坊喜餅而聞名。宏亞專注於製造質優價美

社福轉型社企!全家攜手勝利基金會打造社企伙伴店

社福轉型社企!全家攜手勝利基金會打造社企伙伴店

2020-07-27

全家便利商店攜手勝利基金會,推出全新「社企伙伴店」,支持公益團體轉型為社會企業,讓公益團體也能夠自給自足,同時創造就業。第一家社企伙伴店開張!今年6月,全家便利商店攜手勝利基金會,推出全新「社企伙伴店」,要以「創投」「給力」「教心法」三大核心,支持公益團體轉型為社會企業,助力公益團體培養自給自足能力

強強聯手,璞園團隊璞永建設、大亞電纜蓋出宜居好宅

強強聯手,璞園團隊璞永建設、大亞電纜蓋出宜居好宅

2020-07-01

1996年,璞園團隊璞永建設本著「蓋好宅」的理念成立,除了是許多知名豪宅的推手,更是台灣最深耕都市更新的建商,指標建案包括勤美璞真、寬心苑與璞園貴象等。而多年來,璞永維持好口碑的心法,是貫穿企業DNA的三項要素:創新、品質與服務。創新,指的是設計永遠求新求變。楊岳虎堅持,璞永的建案絕不重複,這棟建案

迎接健康老化 活躍不老青春

迎接健康老化 活躍不老青春

2020-06-16
文 / 陳培英

鏡子裡的模樣隨時在告訴你,到底過得好不好,這想法也影響著你的心情。若能幫助高齡者美麗到老,他們的晚年會過得更健康更開心——從這個想法出發,台灣資生堂長期耕耘美的事業,深入社區舉辦社會關懷美容活動,進而以專業推廣「化妝療法」,幫助台灣的長輩們擁有美好的晚年。走進「化妝療法—銀髮貴族美容教室」,每張ㄇ字

輸出入銀行升級「義氣相挺2.0」方案挺企業拚出口1000 億!

輸出入銀行升級「義氣相挺2.0」方案挺企業拚出口1000 億!

2020-06-02

新冠狀病毒疫情全球持續延燒,儘管台灣在防疫戰表現出色,然而受到疫情的牽動,百業紛紛受到衝擊。 為了協助企業克服難關,經濟部委託辦理紓困振興方案,輸出入銀行配合升級「義氣相挺2.0」,在「從寬、從簡及從速」的精神主軸下,保貨款、控風險、挺企業、拚出口,估計可為我國創造近新臺幣1000億之出口動能,以全

後疫時代經濟逐步解封,慈善捐款仍慘不忍睹!社福團體大調查:紓困倚賴民間小額捐款

後疫時代經濟逐步解封,慈善捐款仍慘不忍睹!社福團體大調查:紓困倚賴民間小額捐款

2020-06-02
文 / 劉子寧

新冠狀病毒重創世界經濟,社會民生受到影響,默默照護弱勢族群的社福團體更是「隱性受災戶」。為深入了解社福團體所受影響,遠見雜誌與統一超商合作進行「2020社福團體疫情影響大調查」,結果發現,本土疫情雖已趨緩,後疫情時代衍伸捐款下降、活動停擺、物資缺乏三大危機,仍使社福團體勸募與服務雪上加霜。新興疾病大

湯文清打破社企魔咒 仁舟三年轉盈

湯文清打破社企魔咒 仁舟三年轉盈

2020-05-31
文 / 王昱翔

2015年,一部海龜鼻腔卡入塑膠吸管的影片在網上瘋傳,觀看破千萬次。更甚者,原本該是蔚藍無際的海洋,竟被發現有片44倍台灣大的塑膠垃圾帶散落海面。震撼畫面激起民眾心中對於塑膠廢棄物破壞環境的深刻省思。出身苗栗的實業家湯文清也在其中。身形高大的湯文清,是典型台灣中小企業主。1961年生,23歲白手起家

這五家社企 兼顧影響力與生意

這五家社企 兼顧影響力與生意

2020-04-29
文 / 滕淑芬

今年社企之星選拔,共吸引45家社會企業參賽,議題聚焦在農產品生產銷售、環保減塑及學童教育、地方創生、協助弱勢就業等面向。本屆潛力組有兩家勝出、社企之星有三家出線,他們獲獎原因為何?有理想和使命的社會企業不用苦哈哈,了解市場,產品定位清楚,其實,公益和盈餘可以兼得!2020年第三屆《遠見》社企之星競賽

遠東集團橫掃四獎 中信集團擁三獎 台哥大獲雙首獎

遠東集團橫掃四獎 中信集團擁三獎 台哥大獲雙首獎

2020-04-29
文 / 林珮萱

5月,是國內CSR關鍵月,《遠見雜誌》企業社會責任獎(CSR)每年就選在5月號雜誌公布得主。2005年,《遠見雜誌》率先推出全球華人媒體企業社會責任大調查,此後年年不間斷,持續推出CSR獎評選與專題報導,長期帶動國內產業實踐CSR作為,已是當今年度備受重視的CSR評選活動。從企業、學界、民間企管顧問

透過建築節能改造 商辦、廠房 統統綠起來

透過建築節能改造 商辦、廠房 統統綠起來

2020-04-29

十多年前,台達集團創辦人鄭崇華許下集團所有廠房都要蓋成綠建築的期許後,目前台達已在全球各地陸續打造多棟綠建築,足跡遍及台灣、中國大陸、印度、美國,實踐「自己的綠建築自己蓋」的承諾。這些綠建築的型態包羅萬象,有從零開始打造的全新廠房,也有啟用多年再改造的舊廠辦,連單純辦公和開會用的總部大樓,台達也沒放