時事

缺工大海嘯席捲全台！112.5萬職缺創新高，台灣人力去哪了？

缺工不再只是找不到人，而是一場結構正在位移的職場變局。少子化讓勞動力持續縮水，年輕世代的工作價值觀也快速翻轉，當人不再流向最需要的地方，企業被迫重新思考，什麼樣的工作，才值得留下來。隨著年輕人全新工作價值觀帶來的職場巨變，無疑讓席捲全台的這場缺工大海嘯，更加波濤洶湧。 台灣的缺工有多嚴重？

全台人才荒有解？中高齡、女性、斜槓族、青銀共融，重組關鍵戰力

缺工，正從企業的營運挑戰，轉變為整個社會的結構性警訊。餐飲業被迫縮減營業時段、製造業擴廠計畫被迫暫停，連醫療體系也出現病床關閉、手術延宕的新常態。「找不到人」成為跨產業的共同問題，提供再高的薪資，也不保證就能招募到人才。一方面，少子化讓可投入勞動市場的新血持續探底；另一方面，年輕世代工作價值觀徹底翻

跟刺蝟學反思

早在數年前開始，財經媒體就曾以「缺工海嘯」「高年級生力軍」「銀色上班族」為主題，探討全台幾乎各行各業都面臨的人力荒，以及企業如何力抗缺工的進行式。 但少子化、高齡化的挑戰不是第一天，現在再探討缺工，還有哪些新角度與新解方？ 先是一次《遠見雜誌》月會報題中，副總主筆段詩潔驚訝於，年

土方之亂釀成停工風暴，國土署四大配套也難止血？

一紙新制，讓長年潛伏的土石方問題浮上檯面。國土署強化流向控管、全面納管清運車輛，封堵非法漏洞，也因去化量能與配套不足，導致工地停工、成本失控，制度與現實間考驗著治理韌性。 新年伊始，本應萬象更新。誰都沒想到，內政部國土署一紙「營建剩餘土石方」新令，迫使建案挖出來的土找不到去處，載運貨車來不

發現並運用規律 提升競爭力、賺大錢

去年12月，我特別飛到美國參加安東尼羅賓（Tony Robbins）的「與命運有約」（Date with Destiny）六天課程，這是他所有課程中最重要的一個。每天上課到凌晨2～3點，一年只辦一次，還被Netflix拍成紀錄片。在這裡跟大家分享其中學到的一個技巧，只要做到這三件事，就可以事事成功。

我們愧對安重根

大韓民國總統李在明2026年1月訪問中國大陸，特別任務之一，要尋找韓國義士安重根的骨骸，帶回韓國安葬。他於1910年10月26日在中國哈爾濱，因刺殺日本重臣伊藤博文，被處絞刑，遺骸不知下落。 對中國人來講，伊藤博文應不陌生。別的不講，就是一個「馬關條約」已夠中國人「沒齒難忘」。1895年甲

歷史性時刻！海鯤艦首潛成功，今續航測挑戰深潛能力

國造潛艦海鯤艦昨天順利完成首次淺水潛航測試，預定今天再出航潛航。軍事觀察學者認為，緊接的測試，是要再逐步測試更深度潛航能力。昨天海鯤艦自高雄港第二港口出海，到左營外海約10海里處的操演區測試淺水域潛航，歷時8小時返港。台船昨晚表示，順利達成下潛潛航計畫中的各項測試項目。據消息傳出，今天海鯤艦緊接要再