低碳永續

借鏡日、星淨零轉型經驗，先思考風險再精準花錢

推動淨零轉型，經費是最關鍵的一環，「很多公司根本擠不出錢碳盤查」。即使政府設有專案預算，但很多中小企業不知如何申請。看來台灣的淨零之路還有一大段要走。 今年2月，由經濟部國貿署、外貿協會與工研院合辦的「歐盟CBAM填報實戰說明會」台中場，座無虛席，幾乎都是製造業的中小企業主，因為他們多為C

除了碳焦慮，更有碳驚嚇！中小企業減碳被動又混亂

精密機械產業除了景氣下行，中小企業主在減碳的過程中，還有哪些難解的碳焦慮？為了聆聽更多心聲，在低碳產業永續發展聯盟（LCIA）理事長、台中在地鑄造廠源潤豐總經理黃獻毅的號召下，找來多家在地業者，和《遠見》記者展開一場「圓桌會議」，深入探討減碳的難關。 會議一開始，黃獻毅雙手先撐著桌子、坐定

上銀取經的十人小公司，銳格精機「點綠成金」

上游廠商由於鮮少接觸終端客戶，常會忽略供應鏈減碳需求。以生產滾牙機、減速機起家的銳格精機，從自身做起，優化減碳製程設備，意外獲得日本大廠前來談合作。 隱身在台中神岡的「銳格精機」，以生產滾牙機、減速機起家，技術好到日本齒輪製造最大品牌指定合作，台灣傳動元件大廠上銀也曾派人取經。近來銳格備受

減碳量成生意量，台灣應達拚淨零鞏固訂單

台灣應達規模不大，卻做著全球性的大事。其設備與服務，讓生產一噸鑄鐵的耗電，比同業省掉80度甚或100度電，或是利用離峰電力多生產一個批次，提升競爭力。 從台中高鐵站驅車前往台灣應達在彰濱工業區的新辦公室，得花一個多小時，但這段車程遠不及台灣應達總經理黃振富的體力消耗，因為他剛和美國總部開會

綠色戰國時代，五招找出綠領人才

繼白領人才、藍領人才後，現在「綠領人才」正流行！懂得減碳知識、手握基礎證照，不管是大公司或中小企業都需要這樣的人才。但要做到減碳，並非招募大量綠領人才即可。 打開求職網站，無論企業規模、產業屬性，全在尋找永續管理師、永續發展人員，這些職缺都標註「待遇面議」，意即月薪4萬元起跳，而且「經歷不

推進綠能發展，更要拉近與海的距離

為讓風電達標，許多沿海偏鄉積極布設高達100公尺的風力機，其運轉產生的低頻噪音，干擾許多習慣於寧靜濱海村落生活的長者。這些枝節細微的生活小「症狀」，對整體國家的綠能大政策而言，幾乎被埋沒到沙丘底層。近年因政府的綠能政策積極推進，台灣西部海岸與近岸海域刻正面臨極端的海岸養殖、海岸濕地生態，以及埤塘、鹽

擁抱綠電未來，《電業法》怎麼修是關鍵

編按：為呼應全球淨零永續目標，經濟部擬訂《電業法》部分條文修正草案，約有幾大重點：維持台電綜合電業體系、建置獨立性的電力調度中心與電力交易中心、成立電業管制機構等。這次修法，能順利活絡綠電交易、強化電網韌性的目標嗎？傳統的台灣電力系統，是「封閉性組織」的垂直綜合結構，主要依賴資金雄厚的少數供應商，藉