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臉書廣告如何操盤?
曾經在百大企業擔任廣告主管,且經營個人粉絲專頁斐然有成的作家御姊愛專業心得分享。粉絲專頁貼文觸及率大放送的黃金歲月,可以回溯到2012年,當時的觸及率可以高達100%,基本上任何貼文,所有的粉絲都能看得到,當然好日子沒多久,隨著臉書使用者越來越多,觸及率不斷下修,現在只有3 ∼5%,甚至低於
選對志願帶你上天堂,網友熱議好薪情的明星系所!
每到大學入學考試放榜時期,最讓大家頭痛的就是志願不知道該填哪所校系了,除了考量自己的興趣以外,畢業後的職涯發展、薪資行情,都是十分重要的參考指標之一,畢竟誰不希望辛辛苦苦讀完四年的大學,就可以順利找到一份不錯的好工作。因此網路上廣受討論的熱門校系,往往是畢業後能有不錯發展的明星系所,透過「百大口碑」
226頁大報告 預言鴻海是未來世界整合者
麥格理證券大中華區科技產業研究團隊主管張博凱發出的226頁鴻海大報告,預言鴻海是未來世界的整合者(Integrator for tomorrow’s world),揭露鴻海九大事業、全球足跡、四大優勢、四大新市場,報告內容全面又詳細,法人圈討論熱烈。張博凱根據詳細研究,將鴻海全球布局版圖
種絲瓜的計程車司機
計程車司機劉福正,開一輛半新的黑色日產,擦拭得乾淨,黑色顯高級,乍看像豪華轎車。車是他自己的,靠行在新社某家車行底下,為此,他每月要交一千二的靠行費。這一千多元是什麼概念呢?當天我包他的車去頭櫃採訪,加上等候時間約六小時,需要付他一千五百元。這也是許多台灣計程車司機的現狀。許多司機還會合租一間辦公室
聯發科駁裁員說:從未提過裁員兩字,頂多放無薪假
聯發科6月1日啟動雙蔡共治新時代,由董事長蔡明介、與剛從中華電信退休的蔡力行一起任共同執行長。但由於蔡力行曾在台積電低潮期裁員,他走馬上任沒幾天,聯發科將大裁員的傳言就甚囂塵上。到底是真是假?在6月15日股東會後記者會,蔡力行指出從未討論過裁員,也不認為是好方法,若未來真的需要精簡成本,頂多啟動無薪
以咖啡為磚,陳安穠為貧國兒童砌出希望
(圖說:IMPCT共同創辦人陳安穠)遠見編輯團隊以《新台灣之光100:超越自我的夢想家》增訂版為獻禮,邀請關心台灣教育與未來的企業團體,凝聚力量點亮台灣,透過贈書與演講,將這些典範故事送進校園,激勵年輕學子見賢思齊,努力實踐夢想,成為明日的新台灣之光。遠見.天下文化教育基金會堅信,只要年輕人有願景、
Google Play熱門Apps TOP5,看看大家都在玩什麼?
近年來,伴隨著手機功能的日益升級,明顯的改變了人們以往的行為模式,不僅是手機的拍照功能逐漸取代了相機的使用,很多生活上的應用、溝通與交流都倚靠著手機聯繫,「人手一機」的行為模式,也為軟體開發商打開了廣大的開發市場。攤開Google Play的資料,發現從2016年度起,上榜的熱門Apps中,前5名內
自動販賣機變成吃角子老虎,還用方言跟你聊天!
相較於Asahi和Kirin這兩間日本釀酒飲料公司,日本飲料大廠Dydo Drinco在台灣知名度較低,便利商店也幾乎找不到相關的產品。然而Dydo Drinco在日本販賣機市場卻不斷推出創新的玩法,這也讓該公司有超過80%的收入都來自自動販賣機。本文4大重點:1. 結合科技辨識系統和智慧型手機,販
轉職求職季到來,2017上半年熱門企業TOP20揭曉!
想轉換環境,試試看新的工作嗎?隨著天氣逐漸炎熱起來,2017年進入到中段戰,六月畢業季的來臨,也是充滿機會的時刻,不管是投入職場或是轉換跑道,求職、轉職的人數也飆高。究竟在人們心中,最嚮往的企業到底是哪些呢?今天整理出網友心目中想要求職或轉職的前20大企業,提供給網友參考。以整體來說,果然還是以科技
《遠見國際服務業論壇》服務絕不能妥協,100-1=0
當東方服務標準制定者遇上西方休閒餐飲創始者,將激盪出什麼火花呢?《遠見》神祕客調查在今年正式邁入第15年,被喻為「服務產業的奧斯卡獎」,不只是稽核,為進一步提升台灣服務品質,2012年開始每年舉辦「遠見國際服務業論壇」,邀請國外服務業標竿前來傳授服務心法。今年特別邀請日本帝國飯店社長定保英彌、TGI
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