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體驗變成新經濟 啟動香港的零售革命
在科技日新月異的今天,一場以「體驗」為名的消費變革正不知不覺間在你我周遭發生,就如不少經濟領袖提出的「新零售」概念,在新興科技的加持下,創造消費者獨一無二的新型態體驗經濟,正要揭開序幕。咖啡豆每磅1美元,一杯咖啡成本25美分,普通咖啡店一杯1美元,星巴克一杯3美元!這個例子充分說明經濟發展從「商品經
長榮罷工最快明天落幕!勞資雙方達共識禁止秋後算帳
長榮空服員罷工第9天,5名空服員代表與長榮董事長林寶水今下午會面,勞動部表示,今天的會面,雙方在訴求共識上進步幅度不小,尤其是飛安服勤獎金部分,資方展現了相當大的善意,也同意列入禁止秋後算帳,工會目前要將方案帶回跟會員討論,預計最快明天長榮勞資雙方就可正式簽訂團體協約。今天下午1點,桃園市空服員職業
你的錢都被它吃了!近半台灣家庭養了這2隻「怪獸」
全台有超過45%的家庭,冰箱已經使用超過10年,工研院綠能與環境研究所特助傅孟臺指出,冰箱全年平均吃掉家庭用電量13%,但超過10年的冰箱,耗電量較原出廠時多出1.5倍,超過15年則多出兩倍。換言之,夏天想要少繳一點電費的第一步,就是趁政府推出節能家電補助之際,淘汰老舊電器,達到省電費、省家電費的「
長榮罷工何時停?空服員提新訴求盼重啟協商
長榮空服員罷工爭議未解,桃園市空服員職業工會昨提出新訴求對案,同意不堅持調整日支費、不以薪酬作為禁搭便車差別待遇,外界解讀已較罷工初始訴求退讓,工會並喊話盼盡早重啟協商。長榮航空副總經理陳耀銘昨晚回應,已拿到工會白紙黑字對案,須研商處理。罷工今天已進入第九天,但雙方何時能重回談判桌,仍是未知數。工會
他早早預言了長榮不會讓步!勸工會:停止罷工不是輸
長榮空服員罷工進入第8天,成了國內航空史上「最持久」的罷工行動,資方態度強硬,業界認為勞資角力風向已轉動,工會今天恐怕不得不端出一定程度的退讓對案。長榮罷工之初,就預言資方寧可賠錢也不讓步的台大醫院前副院長王明鉅,建議現在立即停止罷工,開始談判,他說,停止罷工不是輸,恢復談判不算贏。王明鉅在臉書PO
「空服想回來也沒得飛」長榮公布7月航班取消狀況
長榮空服員罷工已邁入第七天,長榮今將公布7月航班取消狀況,隨著空服員陸續表達想回來服勤意願,運能可望提升,維持五到六成。不過,據了解,「有組員沒旅客」、「空服想回來也沒得飛」,是即將面對的大問題。對此,協助簽轉的華航說,的確會有這種狀況,因為罷工沒有明確結束時間,旅客多已做好簽轉,載客率明顯增加。據
累出滿身病!長榮空服員過勞,航班每月飛時破百
長榮空服員勞資協商破裂,昨日下午四點起開始罷工行動,並採取分為ABCDE、共20組組員輪班靜坐抗議,有服務超過10年以上空服員講到,此次爭取改善過勞航班讓她最有感,過去每月飛行時數皆超過100小時,像是最常見尿道炎、尋痲疹、免疫力系統失調等,累出一身病卻無人知,憤怒資方不願面對勞方身體狀況,還企圖誤
什麼原因?逼長榮空服員走上罷工這條路
自2017年4月起,長榮與桃園空服員職業工會歷經20多次協商,仍然無助改善勞資關係,工會表示資方對案說法一模一樣,毫無進展,因此宣布20日下午4點全面罷工。此外,長榮空服員突如其來的罷工,民航局預估光是20日當天就影響33航班,交通部對長榮罷工也緊急提出四點應變計畫。但是,到底是什麼原因讓工會在短短
長榮勞資協商破裂 工會宣布16:00啟動罷工
長榮航空空服員罷工一觸即發,今天下午協商會議進入第二小時,雙方第一題討論調高日支費、非會員不得比照(禁搭便車),但雙方日支費還未談妥,工會就要求先討論禁搭便車案,引發一陣譁然。工會強調「日支費、禁搭便車是同一題」,長榮人事室副協理許平則說,禁搭便車會讓同一航班組員有同工不同酬的怨懟,影響團隊合作默契
Uber命運未卜!林村田趁機揪Uber司機跳槽台灣大車隊
正當交通部和Uber還在為了「Uber條款」僵持不下之際,全國最大的計程車龍頭—台灣大車隊因應時代變化,開始出招搶司機了!「歡迎Uber司機加入多元化計程車!」6月初,台灣大車隊的官方臉書粉絲頁上出現招募廣告,對象就鎖定Uber駕駛,更在字裡行間直白酸了對手:「證照、車貸和趟數,台灣大車隊都可以幫忙
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