2020-01-17

撼動市場的快時尚王者ZARA,隱藏弱點竟然是它
垂直整合品牌零售商之所以能夠成功,其關鍵就在於他們獨一無二的品牌敘事。接下來要重點介紹幾個舉足輕重的零售商所採用的行銷策略。ZaraZara成立於1975年,為印地紡集團(Inditex)旗下的國際服

ZARA零售亞馬遜閱讀

ZARA零售亞馬遜

2020-01-14

永豐銀行 x Taipei Bboy City 鼓舞偏鄉的熱血青春
一群在國際舞壇閃閃發光的明星,為台灣花東帶起一陣動感嘻哈風,鼓舞無數青春!這是永豐銀行與Taipei Bboy City的二度合作,讓後山的孩學習最潮的Breaking霹靂舞,盡情肢體的無限可能,在舞

企業社會責任志工偏鄉教育

企業社會責任志工偏鄉教育

2020-01-13

和《遠見》做朋友!「Line Bot即時讀」服務正式上線
即日起,「遠見Line@」改版為「遠見Line Bot即時讀」,讀者可以透過「搜尋」和「追蹤主題」的方式找到更貼近需求的內容。你可以把這項服務當成最方便的搜尋引擎,國際新知永不斷線。《遠見》領先國內財

LINE數位轉型AI

LINE數位轉型AI

2020-01-03

橘色餐飲二代攜手改革 做父親沒做的事
橘色涮涮屋是不少饕客的心頭好,而去年《米其林指南》更將橘色涮涮屋列入餐盤推薦。袁家姊弟從父親袁永定手中接下餐飲集團後,如何帶入新思惟,帶領20歲的餐飲集團轉骨創佳績?2019年4月,受全球老饕矚目的《

企業接班企業經營與管理餐飲家庭

企業接班企業經營與管理餐飲

2020-01-03

亞馬遜最大失敗,損失1.78億美元!結果後來,賺了數十億美元…
貝佐斯熱愛探索太空,他想不想成為登上月球的人之一呢?答案是肯定的。而且,無可否認,他把相同的「成功的失敗」法則應用於他的事業策略。風險是不可掉以輕心的東西,貝佐斯並不輕率看待風險。在許多境況下,風險涉

亞馬遜企業經營與管理閱讀

亞馬遜企業經營與管理閱讀

2020-01-03

鴻海啟動「年輕接班人」計畫,窮盡洪荒之力找人才!
鴻海的主管有三大要務:人才歷練年輕化、技術扎根創新化、資源整合全球化。頭一項任務「人才歷練年輕化」,正意味著栽培接班人的重要性。一旦上位,沉浸於喜悅中,下一步就要思考的是,誰可取代自己?如此,企業組織

郭台銘鴻海企業經營與管理閱讀

郭台銘鴻海企業經營與管理

2020-01-03

三本談創新好書 激活施宣輝創業魂
有人說書是一輩子的精神食糧、人生伴侶,但安碁資訊、智聯服務董事長施宣輝卻說,「書對我來說只是工具」。每當在經營、管理或科技發展上出現問題時,他都會試著從書中尋找答案。從小看父親、宏碁創辦人施振榮幾乎手

閱讀產業創新企業經營與管理

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2020-01-02

聯美攻日 打下旺宏基礎
旺宏董事長吳敏求取得成大電機工程學士、碩士後赴美深造,1976年取得美國史丹佛大學材料工程碩士,先在美國英特爾等多家半導體公司服務,1989年才自美國返台創業。創業的第一個十年,他從無到有,建立產能、

企業經營與管理半導體科技製造日本工業

企業經營與管理半導體科技製造

2020-01-02

好的團隊,必須具備三種角色
我的團隊流動率很低,很多員工跟著我五年八年十年,相比餐飲業的高流動率,甚至五個月八個月,就全部員工幾乎都換了一批,這也讓很多苦惱於員工頻頻離職的餐廳經營者,都跑來和我打聽:「主廚,你是怎麼做到員工可以

企業經營與管理餐飲職場

企業經營與管理餐飲職場

2020-01-02

第二代的繼承意識要從小扎根
日本100年以上的企業有2萬5321家,200年以上的3937家,300年以上的1938家,1000年以上則有21家。其中約九成是家族企業。能否傳承,最關鍵的是「經營」與「家族」間的關聯。首先,必須從

企業接班企業經營與管理

企業接班企業經營與管理

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