創新拿鐵

「是幫你，還是害你？」失去女兒的心理學家，找出強化心理韌性的3個方法

Lucy Hone是位協助人們走出逆境的心理學家，當她的家鄉紐西蘭發生大地震時，她以自認為有效的方法幫助災民。但有一天當她自己成為受害者時，她才瞭解所學的方法對於悲傷者而言實在是杯水車薪。於是她以自身為實驗對象，花了五年的時間，重新找到了讓人們走出傷痛的策略。而有三個方法，是最基本，也最重要的….創

想給奶奶驚喜，卻嚇到她報警！這家新創將桌遊變成訂閱制，讓你享受破案樂趣

「Hunt a Killer」是間美國新創公司，提供訂閱制的解謎遊戲，會員每個月會收到一個以改編兇殺案為故事背景，裝著法醫報告、信件、筆記和辦案工具的紙盒。讓玩家化身為遊戲中的角色，藉由盒子裡提供的線索解開謎底，將虛構的連環殺人犯繩之以法。由於疫情影響，美國許多地區實施居家隔離，促進訂閱經濟成長。而

不聽老闆的話，反而有錢賺？麥當勞用「在地智慧」賺入大筆鈔票

創新拿鐵上週分享了麥當勞靠房地產和特許加盟模式賺錢的「硬實力」，本週接續著要介紹麥當勞從1955年創立至今，一路成長為速食業龍頭所憑藉的「軟實力」。一起來看看麥當勞如何不斷精進自我滿足顧客、順應全球分店所在地的文化做出營運調整？如何因應消費者飲食習慣改變招致的輿論批評？最後，面對今年的重大疫情，又會

窮則變，變則通？看飛輪教室在疫情中，想到這些另類賺錢方法

「Soul Cycle」是美國知名連鎖健身房，專做飛輪，疫情前有99家分店。疫情來襲，整個生意瞬間崩潰。但他們想出這些生財之道，讓營收之輪繼續轉動。本文整理出四大重點：1. 定位精準，只有一種運動器材。2. 客層明確，鎖定頂級顧客。3. 快速成長，延伸戰線。4.&nbs

降低員工離職率！Google、Twitter也在用的軍中獨門祕方

Russ Laraway是人力資源顧問公司「Radical Candor」的共同創辦人，他曾是美軍陸戰隊軍官，帶領175人的部隊。當時他面臨最大的挑戰是：如何讓每個人雖然單兵作戰，卻能完成共同目標？累積了幾次經驗，Laraway發現了「清晰願景」的重要性：當組織裡每位成員都清楚明白「最終目標」是什麼

麥當勞不靠食物賺錢？拆解獲利模式，你會發現根本是房地產大亨

你我熟悉的麥當勞，一向以金色拱門、麥當勞叔叔、整潔的餐廳，及燦笑的服務員深植人心。但瞭解了麥當勞的獲利來源及資產價值後，你會發現，速食只是它的表面。麥當勞的賺錢之道，是經過縝密布局。創新點：特許加盟模式，搭配收租金，才是麥當勞一直賺錢的關鍵。本文三大重點：1. 速食業龍頭，賺錢關鍵不在速食。2. 特

紀念逝去友人！她把骨灰變成永恆鑽石，為殯葬業加值

有句廣告詞說：「鑽石恆久遠，一顆永留傳！」在美國，有位不到30歲的女孩，將人們對鑽石的深刻印象，融入對親人的永恆思念。其中的聯結，來自於骨灰。創新點：將親人火化後的骨灰，轉化成有紀念性的「骨灰鑽石」本文3大重點：1. 製作鑽石的過程，是場與眾不同的生命體驗。　2. 宣稱由親人骨灰做成的鑽石，是「無價

沒有睡袋的帳篷，但有吧台！「奢華露營」風潮，在疫情中逆勢成長

台灣近年掀起露營風潮，很多人愛趁週末一家人去體驗大自然，暑假更是露營旺季。受疫情影響最深的美國，旅遊業全倒，但「奢華露營」公司卻逆勢成長。什麼是「奢華露營」？為什麼在疫情中一支獨秀？這篇文章，從新創公司「Collective Retreats」談起，帶大家認識這個可能改變我們旅遊方式的新興產業。創新

和NBA球星聯手整合「零工經濟」！Steady為會員找出最賺錢的工作

助人，是應該給對方「釣竿」，還是給「魚」，沒有標準答案。一家位於美國喬治亞州首府——亞特蘭大市的新創平台，使命是為在COVID-19大流行期間面臨經濟挑戰的計時工和零工們，帶來生活最基本的感覺——「安定」！創新點：透過App功能，連結所有外送平台帳戶，讓用戶一次看到全部所得 本文3大重點：

苦熬16年，領到第一份上億薪水！馬斯克5分鐘時程表管理法

每個人一天都是24小時，但美國最大電動汽車及太陽能板公司「特斯拉（Tesla）」創辦人伊隆．馬斯克（Elon Musk）卻彷彿有用不完的時間及精力一樣，還同步進行著其他上天下地的劃時代事業，他所採行的策略，專家稱之為「伊隆．馬斯克效應」。創新點：以「五分鐘」為單位，建立工作時程表本文３大重點：1.苦