科技報橘

未來世界的領頭羊！？這些公司的共通點都是「愛地球」

一家公司要對世界產生巨大的影響不用太過龐大，這裡有份改變世界的公司名單，雖然現在這些公司可能是新創小公司、子公司，或業界的先鋒，但未來很有可能就是由他們改變世界的走向！來看看有哪些公司列在這份名單中吧。1.西榆家具（West Elm）西榆家具是間總部位於紐約布魯克林，主要以販賣家具為營利來源。它是威

《紐約時報》評台灣：走不出過往成功光環，老齡科技產業變慘業！

​《紐約時報》在 1 月 14 日曾刊出一篇名為「在台灣，只求安逸的求生意志阻礙科技發展」的評論文章，文章中一針見血地指出台灣龍頭科技產業只想偏安，不敢大步創新轉型的怕事心態，其實是阻擋台灣科技產業繼續發展下去的最大阻礙。文中總結台灣科技產業兩大毛病：傳統電子廠轉型力道不足、台灣新創動能也不夠，讓台

實現人類火星殖民，伊隆·馬斯克是這麼計劃的…

（圖：電動汽車製造商Tesla聯合創始人兼CEO伊隆．馬斯克）45歲的電動汽車製造商Tesla聯合創始人兼CEO伊隆·馬斯克（Elon Musk），是一個閃爍著明星光環的人，蓬鬆略捲的黑髮一絲不苟向後梳著，陽光般的笑容帶給人們無窮正能量。他是電影《鋼鐵人》（Iron Man）的靈感來源

職場必學效率指南！新創公司的 CEO 如何保持高度效率？

文：Matthew Chen在偌大的世界當中，充滿了許多極為不公平的事情，不過只有時間，擁抱了世界上所有的人，毫不留情地。會這樣說，是因為你懷抱裡的「它」也用同樣的面貌處在另一個人的懷抱中。講這麼多，意思就是在馬爾地夫度假，在漾藍海水中游泳的比爾蓋茲，他的一天只有 24 小時；而身處辦公室一隅不能動

迎接新世代辦公室文化！你該學習的職場七種人

研究指出，辦公室文化對於職場滿意度是最重要的指標之一。要如何分辨哪些公司到底是不是隱藏地雷的辦法，就是觀察他們的「職場文化」。那麼，一個公司要如何孕育優秀的職場文化呢？答案很簡單：讓人才適得其所。有些人會以為只有創辦人才有辦法創造公司的文化，當然，公司創辦者們是其公司價值的根源沒錯，然而，當公司規模

別再亂貼標籤了！正確使用Hashtags的三做和三不做

文／左凌主題標籤，用英文被稱作Hashtags，通常用在社群網站的帖文中，將各篇獨立的帖文連為一體。但隨著時間的推移，Hashtags的使用方式也緊跟著發生變化。舉例來說，Hashtags最初是用來區別關鍵字的，接著演變成凝聚社群的一種方式，最後逐漸演變為一種反應內心想法的模式。而且，它也可以因為#

Facebook 直接打Google，嘲笑它錯失了眼前最大的商機

文／左凌 跟Google的聊天app相比，使用Facebook Messenger通訊軟體是再正常不過的事情。Facebook訊息產品副總裁大衛．馬庫斯（David Marcus），在參加今年TechCruch Disrupt大會時這麼認為。《商業內幕》指出，Facebook在去年年底，其

小英要新南向？中國南向很久了！馬雲宣示，阿里巴巴加大拓展東協10國業務

文／左凌前幾日鬧得沸沸揚揚的旅遊業者遊行事件，起因正是蔡英文政府上台後，中國觀光客銳減，讓他們快要活不下去。為了應對中共以政治控制經濟的動作，行政院啟動新南向政策，預計投入新台幣42億元，整合政府與民間力量，積極開發東南亞市場，進行經貿合作、人才交流和資源共享，希望透過這樣的方式，台灣過份依賴中國的

奧地利前駐台代表：台灣須「放棄東南亞」 才能重返榮耀

以下為奧地利駐台商務副代表Martin W. Hiesboeck 解聰文，在 LinkedIn 上發表的《5 Bold Steps for Taiwan’s Future (an open letter to the president)》一文之重點摘要。作者花費十年時間在師大學習中文，獲得師大國文

哪一個國家，擁有世界上最棒的工程師？

文：Matthew Chen哪一個國家擁有世界上最棒的工程師？如果這句話的「工程師」是單數，指的是某一個特定的人選，這個問題可能沒有準確的答案。不過，如果此處的「工程師」是複數，講的是哪個國家擁有最多、最好、最棒的工程師，那這個問題的答案就十分有趣了。你心目中的答案會是哪一個國家？是許多程式語言的發