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游常山

游常山

游常山

梅洛龐蒂為青年存在

梅洛龐蒂為青年存在

2004-12-01

為什麼9年前首度民選的台北市長選舉中,陳水扁、趙少康、黃大洲的激烈角逐,會引發木柵政大校園內,聯想討論到哲學大師海德格(Heidegger)在62年前為納粹「所用」、就職弗萊堡大學校長時的「就職演說」?到底是「海德格誤會了屠殺600萬猶太人的納粹」,還是「希魔領導的納粹悖離了當初的理想」?海德格是太

一場演講,無限影響

一場演講,無限影響

2004-12-01

一言興邦。偉大的說服力改變歷史。30歲世代,雖然多數人都是平凡人,無緣進入國會廟堂、參與國家大事,但是政治畢竟是「管理眾人之事」,你不理政治,政治會來干預你的日常生活。小則勞保、健保的費率調整影響你的口袋;大則數千億的軍購案是不是債留子孫; 這些法案在你是否關心、串連民意施壓民代,做出國會決議,或許

現在就理,未來成財!

現在就理,未來成財!

2004-11-01

你會不會理財?你有多少積蓄?看看身邊熟識的朋友,有沒有「月光族」?他們為什麼不會理財?想一想,你是因為害怕數字?還是天生個性疏懶,不耐煩斤斤計較小錢?小錢?小錢其實並不小,一點一滴、積沙成塔,累積起來便有奇蹟般的效果。 基礎∕你的觀念正確嗎?常有投資人問富邦投信總經理兼富邦金控集團首席經濟學家丁予

理財就是人生規劃

理財就是人生規劃

2004-11-01

佛家說,錢財是五方共有:水、火、兵燹、盜賊、官方(政府)。這話有著令人猛然警醒的智慧。最近,國內首富蔡萬霖的遺產稅成為話題,蔡家雖然深諳節稅之道,終究有近一億的遺產稅還是進了國稅局。其實,佛經的諍言是告訴人:錢,無非身外之物。人生有更高層次的目標,金錢應該是工具,不是目的;一個若捨本逐末(例如賺來錢

反叛本色,永遠青春

反叛本色,永遠青春

2004-11-01

過去批判左右意識型態爭執, 常有一種看似持平, 其實是武斷、不了解人性複雜、歷史脈絡錯綜難解的說法:「30歲之前,如果不是左派,就不算有熱情、有知識分子良心;但是30歲之後還相信左派,就是太天真、不切實際。」鄭鴻生的《青春之歌》正是一個有力的反駁。上述的騎牆派的評論,其實沒有觸及問題的核心,真正導致

IT業的30菁英怎麼走?

IT業的30菁英怎麼走?

2004-11-01

10年河東,10年河西。趨勢如潮水,IT產業的30菁英,如藝高人膽大的弄潮兒。趨勢流行什麼產品,他們就賣什麼。 從336到9911994年宏碁創辦人施振榮的戰將之一──黃少華外派到美國,當時美國就已經有網際網路的觀念,黃少華也因此有了使用美國線上(AOL)的經驗。1996年宏碁20週年慶的時候,公

從關心總體經濟開始

從關心總體經濟開始

2004-11-01

今年3月3日,丁予嘉離開國際投信總經理的位置,跳槽到富邦金控集團,擔任富邦投信總經理兼富邦金控集團首席經濟學家。很多人問他理財的問題,「犧牲現階段的小快樂,來換取未來的大快樂,就是理財,在經濟學的說法, 叫做打理『金錢的時間價值』(Time Value of Money),其實,這樣的事情你每天都在

30歲坐40歲的位子!

30歲坐40歲的位子!

2004-11-01

1960年, 當時尚任職麻州參議員的美國前總統甘乃迪, 在密西根大學挑戰大學生,問他們敢不敢懷抱大志,為了促進世界和平的終極目標,貢獻自己的專業和幾年的生命,去發展中國家當義工?就是這招「激將法」促成了迄今已過44年、仍舊蓬勃發展的「和平團」(Peace Corps.)。近半世紀來,共有超過17萬名

一樣講究顧客滿意度

一樣講究顧客滿意度

2004-11-01

1993年勵馨基金會執行長紀惠容從美國念完音樂教育碩士回國,在台大醫院王榮德教授、梁望惠夫婦的力邀下,繼任勵馨基金會執行長(當時是基金會編號第七號的員工);就任後,她一炮而紅的代表作,就是「反雛妓華西街萬人慢跑」。這項打破參與記錄的慢跑,讓百年歷史台北紅燈區的從業人員震撼,拯救雛妓工作自此接近功德圓

用數位平台做基礎

用數位平台做基礎

2004-11-01

「數位落差」是非營利組織的夢魘,沒有「e化」、沒有資源,第三部門需要被拯救時,政府與企業就該挺身而出。長久以來台灣的非營利組織界,資源少、財力不足,成為結構性的瓶頸。台灣的公益組織,創辦的基金數金額都在100萬台幣以下,要應付科技的日新月異,尤其顯得困窘。特別是不斷升級的電腦軟體,動輒萬元以上的開銷

30人生情愛大事

30人生情愛大事

2004-10-01

愛。什麼是愛?哪一種愛?不少人窮其一生,覺得若有所失,不懂這個字。25歲到30歲,生理上完全成熟,幾乎是迫不及待要建立親密關係的年紀。《30》雜誌本期進行全台灣30世代性愛大調查,發現30世代當前最迫切的問題是:我要不要成家?這是人生的重大十字路口,選擇承擔或是選擇自由?在這10年的「宜室宜家」的黃

什麼是好人才?什麼是壞公司?

什麼是好人才?什麼是壞公司?

2004-10-01

第1課 讓貴人注目的特質在就業市場供過於求的時代,找工作除了實力外,往往還需要一些機遇,要是能在適當場合、適時地表現出自己讓老闆們「著迷」的個性,例如積極進取、永不服輸、品德高尚、敬業樂群……人同此心、心同此理,沒有老闆不喜歡這樣的人格特質。張明正在這裡提供了他個人的私房觀點: 重點1 他

侷限是用來突破的!

侷限是用來突破的!

2004-10-01

那時候,我會跟鏡子說話!」在北京的飯店,因為太寂寞了,又必須Stand-by隨時等客戶電話,台灣惠普科技(HP)個人系統事業群總經理陳敬宏回顧12年前在北京長達2年「孤絕封閉」的特殊處境,獨居北京、擔任神通(MiTAC)集團「駐京辦」,因為是一人公司,飯店房間既是辦公室也是臥室,當時只好常自言自語,

年輕創造實力!高市新聞處處長林耀文

年輕創造實力!高市新聞處處長林耀文

2004-10-01

打破羅文嘉28歲當政務官紀錄的「政壇新銳」──現任高雄市政府新聞處長林耀文,身高185公分,體重則因南下從政後,應酬太多而暴增到90公斤,如果有機會站在這位就讀新竹中學時就是籃球校隊的巨人身邊的話,想不注意這堵「人牆」都不可能。由於身高體壯,好取綽號的高雄在地記者背後暱稱他是「大雄」,再加上端正的儀

30大願

30大願

2004-09-01

《30雜誌》在這樣的集體期盼情緒中誕生。我們鎖定的是一個主流的財經報導路線,懷抱的願景卻是一個成熟、快樂且有競爭力的「全人」,一個熱情生活、對人生擁有全方位滿意度的30歲世代的形象。其實此刻的30歲世代,面對的不只是他們個人的人生關鍵十年,更是這個地球、人類有史以來最大規模的「太平盛世」;1968年

誠品書店的4種打拼術

誠品書店的4種打拼術

2004-09-01

一向以台灣「高額文化」(high-brow culture,英語世界指高水準的菁英)推手自居的誠品書店,過去15年一直不賺錢。出乎意料,今年第二季還沒有結束,就已經傳出捷報。「今年1到5月,賺了5100萬台幣!」誠品書店執行副總經理廖美立難掩自豪的神色。誠品開始賺錢是大新聞,幕後功臣很多,不過行銷方

侯文詠:追求下半輩子的幸福

侯文詠:追求下半輩子的幸福

2004-09-01

他是台灣暢銷作家中,「最少被罵的一位」,皇冠出版集團負責人平鑫濤曾經語帶肯定地問他,為什麼像瓊瑤、古龍等暢銷作家,無一倖免於嚴厲的「衛道人士」,或是酸葡萄批評家的砲火,獨有他這麼幸運?黑瘦結實、身材比想像中略矮小,侯文詠骨碌、靈活的雙眼,罕見地透露出「萬物靜觀皆自得」的禪意。知名度最高的醫生作家「命

30招做紅自己!

30招做紅自己!

2004-09-01

雖然說人生的過程曲曲折折,很多事情付出的努力和最後的成功不一定成比例。雖然說,成功不是一切,但是你還是好想成功!人我相處各自看緣份,社會報酬體系自有其規則,過去,我們在儒家尊師重道、敬老尊賢的文化下,年輕人的機會真的比較少。「台灣的社會都不把大學生當人!」早在還是20出頭還在中央大學念電機系,因為翻

總編輯話30

總編輯話30

2004-08-27

我認識中華汽車總經理蘇慶陽12年了,聽他說起進裕隆集團前,待過台塑集團、統一集團,但卻各待5年就說再見,直到裕隆集團重用他。這次再度深入採訪他,才恍然大悟,只有自己最知道自己的侷限,想成大業者不可把「生命格局做小」。我同時採訪過那些非常執著於一個公司,打算從一而終直到退休的人。台灣飛利浦副總裁呂學正

讓30世代於青春無悔!

讓30世代於青春無悔!

2004-08-27

因為溫世仁先生和高希均教授的一個偉大願景──為大中華地區的30世代青年打氣、給他們希望,而成就一個新媒體。而我何其有幸,能以才疏學淺的資歷,承擔起這份新雜誌的編務重責大任。《30特刊》想要探討,一個接近30歲、面對人生關鍵10年的年輕人,究竟應思考什麼樣的問題?這本雜誌雖然目標讀者設定是25歲到35

中華汽車蘇慶陽-3心3力打造總經理

中華汽車蘇慶陽-3心3力打造總經理

2004-07-22

想當大企業的總經理?有為者亦若是,總經理的夢不是不可能。57歲,成大機械工程系畢業的中華汽車總經理蘇慶陽,在50歲、離開校門四分之一世紀後那年,當上全台前十大民營企業,也是當時台灣最大的汽車製造商的領導人,憑藉著的是他願景清晰、鍥而不捨、迂迴轉進的奮鬥精神。剛認識蘇慶陽的人,會只看到他一面,認為他是

2個王文華,聯手出擊

2個王文華,聯手出擊

2004-07-22

炎夏蒸騰著暑氣的夜晚,台北東區統領商圈,週末晚上8點,36歲的王文華蟄居在一間燈光黯淡的、視線隱蔽的咖啡廳接受專訪。在台灣,王文華的言情大師的地位,幾乎可以比美30年前的瓊瑤。上海甚至把他的【蛋白質女孩】拍成連續劇;《亞洲週刊》也以封面故事封他是「海峽兩岸小資情調的代言人」。這樣的公眾人物卻選擇「大

娛樂業:幕前幕後都是機會

娛樂業:幕前幕後都是機會

2004-07-22

「全民亂講」急流勇退,讓許多觀眾遺憾。這個嘲弄政治的九點檔收視率最高的娛樂節目,最大功臣是製作人王偉忠。娛樂業可能是商機最大的產業,也是淘汰率最高的一行。當前還活躍的「大老級」領袖張小燕、王偉忠等人,都是身經百戰,歷經市場錘鍊而越老越有競爭力的娛樂高手。 美貌出眾智慧出頭娛樂業是所有行業中,最讓人

10大熱門行業 前途新選擇

10大熱門行業 前途新選擇

2004-07-08

百貨科技業就是要人這10大熱門產業,有的並非受歡迎的高薪工作,卻絕對是機會相對比較多,符合多數人可及的努力範圍。例如,百貨業,新光三越百貨人力資源部門統計指出,百貨業的每年平均流動率二成是很普通的。因此,無論景氣不景氣,百貨業永遠缺人,需要企劃和賣場管理人才,也是機會頗多的項目。有些行業背負社會

做大夢,敢實踐!黃旭田-改革急先鋒

做大夢,敢實踐!黃旭田-改革急先鋒

2004-07-05

1夢律師公會全國聯合會秘書長黃旭田 改革急先鋒他是律師,但卻將焦點擺在司法改革,擺在改善律師制度上。律師的夢想可以有多大呢?讓黃旭田的改革故事告訴你。年輕的你,想要幹一個打起政治官司轟轟烈烈、為人尊敬的偉大律師?像美國律師奈德(Ralph Nader)─寫出《任何速度都不安全》的膾炙人口調查報

<與成功有約系列>一輩子有用的約會

<與成功有約系列>一輩子有用的約會

2004-07-05

大台北地區,只要久雨天晴,陽明山國家公園一定車滿為患。都會人在追求一個平衡的生活形態,一個綠色的後花園。是啊,沒有人要過無頭蒼蠅的生活。大約20年前,台灣都會的上班族就已經被張艾嘉的一首「忙、茫、盲」的流行歌唱得心有戚戚焉。跨入新世紀,全球化資本主義日益鞏固,表面上,「自由工作者」多了,實際上,無論

越專業,越自由

越專業,越自由

2004-07-05

自由的可能有多少?但是,自由是什麼?終究,表面上自主的自由自在生活,其實是架構在斷裂的、身不由己的自由投稿人(free lancer)的、朝不保夕的、時好時壞的收入上。更不要說,沒有一個固定的老闆為你投保勞保、健保。往往,當別人開始起算退休倒數時刻時,自由工作者發現,驀然回首,沒有一個可以退休的渴望

6大趨勢,無限工作

6大趨勢,無限工作

2004-05-13

開春沒多久,新竹科學園區就爆發搶人大戰。各大公司大登求才廣告,各種優渥福利、新穎的廣告文案出籠:台積電、聯電、日月光等三大半導體大廠,光是增聘的人就要上萬人,其中晶圓大廠聯電打出種子300菁英計畫、奈米捕手獵才會、向聯電邁進等三波密集招才廣告,還拍了〈我的聯電故事〉,來體察當今學子後現代,人人企圖表

老師變身執行長!

老師變身執行長!

2004-05-07

早在19歲念台北市立師專時候(我是第二屆恢復招男生的資優生,全台九所師專,當時以這所聯考分數最高,而且之前,這學校叫做女師專)我就徘徊在要選擇音樂科還是數學科而陷入兩難。從小窮沒學過樂器,卻玩得很精。但是養家活口的壓力和新興科技電腦的魅力,讓我還是毅然選擇數學科。我今年40歲,過去我偶爾將自己的奮鬥

哪種科技人才最搶手?

哪種科技人才最搶手?

2004-05-07

行政院科技顧問組的調查統計,影像顯示LCD產業今年會有2700位人才缺口。因為大廠最近開始搶人,過年前我們調查過一次,當時才缺1500人,一開春我們馬上動態回應,再問一次,才過三個月,就差了1000人,主要是因為大廠商現在都知道國科會要幫他們找人才,所以,多說真實數字,才一季不到,就多出1000人的