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《遠見雜誌》記者、攝影。主要負責電影、戲劇等影劇相關題材,並關注各類型重大體育動態,以及心理學、時事話題、國際排行等議題。喜歡文字、熱愛攝影,夢想是可以透過不同的吸收閱歷,傳遞更多精彩故事。
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有史以來最有影響力的50個科技產品!當之無愧的第1名是?
在現代化的發展與開發之下,科技產品已成了陪伴人類生活不可或缺的重要良伴,他為我們帶來了便利、也促使居住更有品質,各種娛樂上的饗宴,也替人生點綴許許多多愉快又幸福的光彩。科技不僅讓我們更加邁入文明,許多產品的出現,更是改變全世界的生活方式與價值觀,《TIME》雜誌日前就精選出有史以來「50大最具影響力
你對上班煩躁嗎?關鍵是你根本沒有工作自主性
你喜歡自己的工作嗎?每天早上起床,心中之念頭是完全不想上班,還是願意發揮所長替公司盡一份心力?雖然事實上,很少有人真正會熱愛工作,但如何讓自己不討厭那份職務,成了我們都應該要努力的事。在人的一生中,有泰半的光陰都奉獻給職場,如果在工作中無法感到快樂或獲得認同與成就,可能令人迷惘又徬徨。職場幸福與否可
還在小看菲律賓?他們正從沒落中奮起!
對於菲律賓,你有著什麼樣的想像?大部份的人也許都還脫離不了「貧窮」「勞工」「幫傭」等刻板印象,也有人會自私的認為他們是比較悲苦的族群,但近幾年崛起的菲律賓經濟,正逐漸跟世界宣告發光發熱的潛力。從1970年代起,菲律賓就是個嚴重人才外流的國家,因為國內政治局勢不穩定、失業率過高,加上起薪過低與經濟條件
把員工捧在手掌心!Google打造的完美企業文化
女性在職場上,一直都是屬於比較弱勢且沒有選擇性的地位,在工作與家庭間,她們更經常必須做出取捨,不是專心拼事業,就是放下身段在家中相夫教子。這其實不是天性使然,而是這大環境根深蒂固的刻板印象,逼著她們陷入一個自我設限的框架。有些企業,可能因為女性將有成家或懷孕計劃,而給予不利的態度或政策,如果是正要面
優秀人才都怎麼做?學學提升工作效率的9種方式!
有時候,你是否會覺得,明明已經呆坐在辦公桌上許久,盲目的看著報表,卻完全想不出任何工作上的創意想法?但其他同事,卻能有著源源不絕的巧思,樂於工作,也都能夠準時下班?提升工作效能與生產力是每個員工都應該擁有的專長,在有限的時間內專注於工作,摒棄所有旁騖與雜念,是讓工作更有效率的關鍵。他們都是怎麼辦到的
《美國隊長3》:為理想挺身而出,是最正確的事
自從MARVEL於2008年以《鋼鐵人》(Iron man)一片揭開電影宇宙序幕後,龐大的超級英雄世界觀,以及充滿張力與情感的角色特質,深深勾勒出漫畫中迷人又炫目的篇章,它成功將觀眾吸引到闔家歡樂的層次,每個人心中都有的英雄夢,也正一點一滴在內心萌芽。我們不得不佩服,迪士尼與MARVEL在電影製作上
無糖風潮崛起,看可口可樂如何拉攏消費者的心?
1886年,可口可樂(Coca-Cola)公司誕生於美國,在隨後的百年來,該公司的碳酸飲料一直風靡全世界──爽口又豪放的滋味、汽泡在口中綻放的舒暢感,使它銷量遠遠有無可比擬的領先地位。它幾乎可以宣稱,「絕對沒有人沒喝過可口可樂。」可口可樂在品牌行銷上,有著創新且獨到的指標性意義,在2015年市場顧問
賺不到錢也要堅持!她讓喝豆漿也成了一種時尚
對於豆漿,你有著什麼樣的想像?是平凡無奇、每天早上都會喝到的普通飲品,還是一種健康、平價又感動的美味?對於大部分的民眾來說,也許豆漿根本毫無新鮮感,但對於她來說,豆漿可是最能代表台灣的傳統,更是瓊漿玉液。今年28歲的楊玉仙,大學時學的是媒體,而後又到英國鑽研國際行銷,她放棄外國留學後可能有的優渥工作
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