早上睜眼，想著處理不完的公事，在一段擁擠嘈雜的通勤路程中，是許多上班族最不想面對的惡夢；坐在緊迫盯人的辦公環境，敲打著手中鍵盤，茫然的面對無止盡的提案與報表，耳中聽見的，是主管咄咄逼人的叨唸聲──這樣的上班場合，是不是非常熟悉呢？
沒有人喜歡工作，除非我們能從工作中獲得成就與成長，但為了更好的生活品質與享受，許多人只好犧牲與家人、朋友的相處時光，默默埋首於工作，早出晚歸早已形成了常態。
全球知名的科技公司戴爾（Dell），以生產桌電、筆電、伺服器等相關設備聞名，在公司有泰半員工都是程式設計人員的背景下，加班寫程式、解Bug成了一種常態，為了不讓職員忽視應有的休閒時間與家庭生活，戴爾決定開始鼓勵讓員工在家工作，員工有自己選擇上班地點的權利。
因為在家工作的自由性很高，職員可以自行分配工作與家庭的時間，也可以不用再擔心孩子沒人照顧、寵物沒人搭理、還能躺在床上舒服午睡，戴爾發現，在家工作並不會降低產能，往往還能增加效率。
《CNN》報導，目前，已經有25％的戴爾員工屬於全職在家工作或一週僅要到職一、兩日，公司最終目標是要在2020年，達成50％員工在家上班的目標。當然，如果員工覺得在家工作會懈怠或分心，還是可以選擇在辦公室工作。
戴爾的人力資源總監穆罕默德（Mohammed Chahdi）就說，不論在家工作或在公司工作，只要能發揮自我最好的效益，並提出應有的績效與結果，那就是最好的工作地點。
戴爾表示，如果員工在家工作，那就代表公司可以不需要那麼多固定式的辦公桌，一些員工可以在開放、自在的環境處理公事，省下的空間可以作更多運用，如健身中心、閱讀式、親子球池、冥想室等等。甚至還能省下一些辦公空間的出租費用，估計一年能省1200萬（台幣3億8000萬元）美元，這省下的錢不僅能幫員工加薪，還能做額外投資，一舉數得。
戴爾說，目前實施的結果，是辦公室看起來更舒適、寬敞，員工對環境造成的碳足跡也減少不少，像是一個月10天遠程工作的員工，一年平均可減少350美元（台幣1萬1000元）的交通費用。
此外，所有遠距工作的員工，一年可以減少1.36億英里的通勤路程，這相當於減少3.5萬噸溫室氣體排放、降低7400輛汽車上路。在雲端技術亦趨成熟後，在家工作的可行性也非常便利，只要有網路，便能收發信件、視訊會議、語音通話，也能設定共同文件讓同事編輯，沒有什麼任務是非得在公司才能完成的。
不過，在家工作也並非全然沒有缺點，像是：
1、你可能會容易分心
人都是會禁不起誘惑的，特別是在誘惑非常多的家中。你可能工作到一半，就打開電視看看節目、也許想上個網逛逛Facebook、看看漫畫，更有可能工作到一半，就因為太累而受不了的躺到床上睡個大頭覺。就算你明顯已告誡自己不能偷懶、要認真工作，但因為環境的關係，想要工作奮鬥的氣氛絕對比不上公司，如果你自制力不夠高，那就該更謹慎考慮了。
2、工時說不定還比較長
有些人可能覺得在家工作工時很短、時間隨興，但正因為公與私沒有很明顯分野的結果，你無法非常專注於工作上。摸東摸西、混水摸魚的結果，常常正要開工時已經下午了。而一旦忙起來，說不定你會在家忙到大半夜還不能停歇，比起相對規律的上班族生活還來得疲累。
3、各種雜事會干擾工作
在公司上班，除了主管，沒有人可以在你工作時干擾你、打亂你醞釀已久的工作情緒，但是在家中，情況可能大為不同──也許你一下子要去安撫孩子的哭鬧、清理貓狗的大小便、打掃家裡、忍受家人叨擾……種種事情都讓你很難專心。
4、工作與家庭沒了界線
當工作與家庭生活完全結合，很多人可能無法接受這樣的衝擊，因為大部分人都認為，公是公、私是私，工作就該在公司完成，不該把文件帶回家中處理。真的開始在家裡工作時，你就要試著面對現實，也許一般人回到家中是可忘掉工作的包袱，但你卻時時刻刻處在工作的緊繃氛圍中。
5、與社會脫節
因為少了同事，你的生活每天必定會比較單調，生活圈小了，缺乏認識新朋友的機會，也較難再有志同道合的工作夥伴，難免工作就會特別孤單。如果你無法想像每天都一個人的生活，那還是避免在家工作會來得更為快樂。
