文／陳莞欣 攝影／影巷26號
編按：近年來，財務自由的風潮當道。許多人希望盡早累積足夠的財富，從此再也不需工作。但丘美珍卻反其道而行，在已達退休年齡、即將進入空巢期時，再度回到職場。她認為，對女性而言，工作是帶來收入和人際連結的管道。能為他人貢獻，也是為自己的人生創造更多選擇。
50歲後，孩子逐漸邁向成年，是多數人開始規劃退休的階段。但曾任自由工作者、全職媽媽的丘美珍卻反其道而行。在家中最小的孩子升上高中後，她選擇「復出」職場，睽違12年回到辦公室上班。
可以待在家，為什麼要上班？對丘美珍而言，工作不只是志趣所在，更是一份收入來源、一條通往獨立、自由的路徑。「能出門工作，也意味著你的人生有更多的選擇。」
在2009年離開職場以前，丘美珍曾任《經理人月刊》總編輯、《數位時代》編輯總監，在媒體業擁有多年工作經歷。40出頭時，她決定離開忙碌的工作，回歸家庭。儘管花更多時間陪伴孩子是她的期待，回家的前兩年，她卻覺得適應不良。
「大家都以為不上班就可以休息，其實沒有。我回家後更忙、事情更多。」丘美珍說。她形容，身為大家族的長媳，每天的家務工作就像24小時的服務業。偏偏，許多家務她既不擅長，也沒興趣。她坦言，曾有一段時間，自覺已瀕臨憂鬱症。
回家後的第4年，她短暫回歸職場，擔任出版社的副總編輯。雖然工作內容是她擅長的領域，但每天7點多才能回家。工作與家庭的衝突再次發生，親子相處時間減少，她和孩子的隔閡加深。於是，她選擇離職。「我不後悔，即時陪伴孩子是很值得的一件事。」
待在家的日子，就這樣過了10幾年。期間她以自由工作者的身份接案、寫作，同時照顧家人。但在內心深處，她明白自己對工作的渴望。她為自己設下一個時間點：「等家裡小孩都上高中後，我就要回去工作。」
全職媽媽想回職場，事前要做哪些準備？投履歷前可以做的幾件事
女性中斷職涯後想重回職場、找到和自身職能、期望薪資相符的工作，並不容易。
「我離開離場後，一直都在準備回去，並沒有完全放手。」丘美珍說。身為自由工作者，雖然沒有職場上的KPI，她仍會不定期在個人臉書上發表工作成果。像是為一本新書寫序、發表一篇新的專欄文章、採訪撰稿的專書出版⋯⋯等。她笑說，這些發文的用意，便是讓朋友知道：「我還存在，而且還有興趣做這些工作！」
準備回職場的前一年，她諮詢了專門幫助女性重回職場的社會企業「得人資源整合」。對方建議她，與其急著上人力銀行網站投履歷，不如先和周邊的朋友聊聊。這些朋友可能來自過去的就業生態圈，手邊有相關的就業機會。比起人力銀行或獵人頭，他們也更了解你的志趣、能力，知道你適合哪些工作。
丘美珍笑說，求職期間，只要和朋友聚會，她都會釋放「我想找工作」的訊息。她也設想過，若一直沒有合適的機會，她會在個人臉書上發文，告訴大家自己的意願。「想工作就說，有什麼關係呢？不用擔心別人怎麼想，可以試試看。」
最後，求職出乎她意料的順利。她的國小同學黃國珍，是社會企業「品學堂」的創辦人。幾年前，團隊要創辦一本以中學生為主要讀者的閱讀素養雜誌時，曾諮詢她的意見。她也參與非營利組織的理事會，以家長身份提供觀點。
2021年底，她出任品學堂文化長，負責公司的行銷和公關。相隔12年，重新成為「有名片的人」。
50後重回職場，一定有挑戰！如何找出最適合自己的工作模式？
年過50後回職場，丘美珍很清楚自己不想重複過去在媒體業的工作型態。無論是工作的強度、速度，都有減緩的必要。
在求職前，她便列出了幾個期望的工作條件。第一，公司規模不能太大，以組織扁平、溝通成本較低的小公司為宜。第二，不用負擔管理責任，工作內容以可獨立完成的專案為主。最後，她也和老闆溝通，一週只要進辦公室3天，保留彈性工作的自由。
丘美珍坦言，自己非常幸運。老闆不僅給她正職員工的薪水，也賦予她自由發揮的空間。「他沒有給我任何工作描述或目標，只說希望公司的品牌形象更鮮明，我們再想想怎麼做。」
今（2022）年4月，她為公司推出Podcast節目，負責邀訪來賓、規劃採訪主題、內容，也負責後製剪輯。這份工作所需的核心能力，包括企劃、訪談，都來自她過往擔任記者時期所受的訓練。但錄音、剪接音檔，則是她完全陌生的技能。所幸，網路上有許多自學資源，她沒花一毛錢，就學會了5、6種軟體工具。
Podcast上線至今約半年，流量和排名都有不錯的表現。她鼓勵同輩人別怕嘗試與犯錯，職場環境不斷變化，一定會有過往沒接觸過的挑戰。但在有網路的時代，最大的好處就是資源多。「只要想做的事，基本上不會做不到，只是需要找資源和方法。」
中年復出職場的優勢與不足 扮演好「大人」的角色，也向年輕人學習
重回職場近一年，丘美珍認為，熟齡的自己記憶力、反應速度，的確不比年輕時。然而，對人、對事理解力卻變強了。「你能夠更深刻地理解事情的脈絡，連結表面上不相關的線索，做出更精準的判斷。」
她記得年輕時當記者，曾採訪長春化學的創辦人、石化業傳奇人物林書鴻。電話採訪告一段落，當年約50多歲的林書鴻突然對她說，「我來猜猜你是怎麼樣的人。你們家應該滿幸福的，你也沒有經歷過太重大的挫折。」對方光憑通話，就說中她許多個人特質，讓她嚇了一跳。
30多年過去，她發現自己也有了前輩的能力：開會時，從與會者的肢體語言，就能判斷人們對一件事的真實想法；年輕同事寫信、傳訊息的用字遣詞較直率，她會協助修飾，讓溝通更加周到。大家思索如何達到工作目標時，她能提出更多的資源、多元的視角，發想不同的解方。資深工作者的經驗，是「大人」可以為職場創造的貢獻。
不過，丘美珍也強調，資深不代表事事正確。身為公司年紀最大的員工，她也和2、30歲的同事學到許多工作的技巧。例如，同樣要約訪，傳統的作法是寫信詢問來賓方便的時間。一來一往，可能要3、4封信件才能談定。年輕人的方法則是利用預約軟體，列出自己有空的日期，對方只要點選即可，溝通時間大幅縮短。
她也笑說，這群年紀幾乎和兒女相仿的同事非常可愛。「他們午餐會講戀愛的話題，很青春。到我這年紀，平常都在聽喪禮的事！」
待在家或回職場都可以快樂 最重要的是給自己有選擇的人生
「我以前一廂情願地覺得，待在職場是最棒的。後來才理解這是我的志願，不是每個人的志願。」丘美珍說，有些人樂於工作，有些人則是待在家就快樂。志向不同，沒有優劣之分。最重要的是，做喜歡的事，並且讓自己有「選擇的自由」。
她建議，女性不論有無工作，都要有獨立的收入來源。出門工作的好處，除了可以賺錢，也會帶來自信、建立人際連結。她形容，多元的角色，有助於身心達到平衡：「工作不順利時，我會在家中得到安慰。在家不順利時，我可以從工作得到肯定。」即使不回職場，也可以當志工、參加社團，增加接觸社會的窗口。
近年來，「財富自由」的觀念蔚為風潮。人們希冀賺到更多的財富，自此不需要工作。但丘美珍認為，即使真的有朝一日財富自由，她仍會繼續做喜歡的工作。因為，持續對社會貢獻，亦是她理想生活的一環。「我會先想我要做什麼，才去找工作；而不是先拼命工作，再去想不用工作後我要做什麼。」
她期許自己能像管理大師彼得‧杜拉克，一輩子寫作、演講，工作到96歲過世為止。「整體來說，我覺得回職場很開心。」丘美珍笑說。能服務他人，就是服務自己！
（原文刊載於《50+》；本文獲授權轉載；內容僅反映作者觀點，不代表本社立場。）
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