在一次高級軍事將領雲集的座談會中，蔣經國總統聽完當時中科院院長唐君鉑的報告後裁示：積極羅致與培養人才，是今後發展國防科學最重要的工作。那是民國六十八年，距中山科學研究院正式成立已近十年。
如今，走在榕樹夾道的柏油路上，中科院高級主管一再對外表示引以為傲的，正是中科院裡龐大的人力資源。
觀察中科院內身著便服的年輕人，多半帶有書卷氣息，對話中不時夾雜著英文。有人形容典型的中科人是「勤學、有進取心、有創意而且愛國」。不過，最讓行政人員翹指稱讚的，是他們的學識和專業能力。
尖端科技的人才庫
近兩萬名的編制人員中，大學程度以上的科技人員有七千多名。其中四百人有博士學位，兩千八百人具碩士學位。全台灣大學院校的碩士級專任教師，不過兩千七百多人。「中山是尖端科技的人才庫。」院裡有人自豪地說。
不過，籌備之初，籍籍無名的中科院並沒有很大的號召力，「那時候我們一無所有，有經驗、有學位的人不肯來。」計畫處處長仲澤勝描述草創時期的篳路藍褸。為了羅致人才，中科院不但在軍中撒網，對民間學術單位的門也逐漸大開。
目前在科技人員當中，軍職與文職人員的比例成為三六．九比六三．一。
